Mariana Atencio
Förtroendet inom organisationerna är på väg att ta slut. Ledarna uppmanas att vara äkta och att hålla sig till budskapet, ofta under samma vecka, och mottagarna genomskådar omedelbart motsägelsen. Det svåraste problemet är att bygga upp trovärdighet hos en personal som har hört alla möjliga versioner av värderingsstyrt ledarskap och slutat tro på det mesta.
Mariana Atencio är en Peabody-prisbelönad journalist och författare vars arbete kring äkthet hjälper ledare att återuppbygga sin trovärdighet hos skeptiska medarbetare, splittrade målgrupper och den allmänhet som deras organisationer tjänar.
Full Profile
Varför organisationer anlitar Mariana Atencio
- En beprövad auktoritet inom förtroende. Hennes reportage om familjeseparationer vid den amerikanska gränsen, kartellområden och den syriska gränsen ger hennes argument om autentiskt ledarskap en tyngd som rent motiverande innehåll inte kan mäta sig med.
- En tvåspråkig programledare som har gått från Univision till NBC News och tillbaka till oberoende media, vilket gör henne trovärdig för publik och ledningsgrupper som verkar över hela Amerika på både engelska och spanska.
- Perfectly You, utgiven av HarperCollins på engelska och spanska, ger köpare en publicerad, citerbar avhandling om äkthet i arbetslivet snarare än ett föredrag byggt på generiska insikter.
- En yrkesjournalists instinkt på scenen. Hon har modererat statschefer, Fortune 100-vd:ar och paneler hos Microsoft, Nasdaq och FN:s generalförsamling, vilket är samma kompetens som köpare efterfrågar när uppdraget handlar om intervjuer med höga insatser snarare än ett standardtal.
Höjdpunkter i biografin
- Vinnare av Peabody Award för Univisions undersökande dokumentär Rapido y Furioso om vapenhandel mellan USA och Mexiko.
- Tre Emmy-nomineringar, ett Hillman-pris och NAHJ Presidential Award för reportage om kartellvåld, separation av migrantfamiljer och kvinnors rättigheter.
- Tidigare korrespondent för NBC News och MSNBC; tidigare tvåspråkig korrespondent för Univision.
- Författare till Perfectly You: Embracing the Power of Being Real (HarperCollins, 2019), utgiven på engelska och spanska.
- 2021 Henry Crown Fellow vid Aspen Institute.
- Grundare av GoLike Media och skapare av true crime-podcasten Lost in Panama från 2022, som nådde topp 10 på Apple Podcasts.
Biografi
De svåraste uppdragen inom nyhetsbranschen är de där personerna framför kameran har alla skäl att inte lita på den som håller i mikrofonen. Atencio tillbringade ett decennium i dessa miljöer och rapporterade om familjeseparationer vid den amerikanska gränsen, kartellvåld i Mexiko och kvinnors rättigheter längs den syriska gränsen för Univision och sedan NBC News. Peabody Award kom som ett resultat av det arbetet, tillsammans med ett Hillman Prize, tre Emmy-nomineringar och National Association of Hispanic Journalists Presidential Award.
Den erfarenheten ligger till grund för den andra halvan av hennes karriär. Perfectly You: Embracing the Power of Being Real, utgiven av HarperCollins 2019 på engelska och spanska, lägger fram en tes om äkthet som hämtas direkt från fältet: att de ledare, familjer och samhällen som håller ihop under press är de som talar sanning om sig själva och sina omständigheter. Boken läses som en reportage om tillit, inte som en självhjälpsbok.
Hon grundade GoLike Media 2020 och skapade Lost in Panama 2022, en true crime-podcast om försvinnandet av två unga nederländska vandrare som hamnade på topp 10 på Apple Podcasts och användes som en plattform för att lyfta fram den bredare frågan om försvunna kvinnor i regionen. Hon är Henry Crown Fellow 2021 vid Aspen Institute.
För företagsmålgrupper är den kombinerade bakgrunden viktigare än någon av delarna var för sig. En Peabody-belönad korrespondent som har intervjuat statschefer och översatt live i sändning för NBC talar om trovärdighet, tillhörighet och kultur från ett annat perspektiv än en talare som endast har arbetat med keynote-föreläsningar. Det är vad köparna betalar för när de placerar henne framför ett ledningsteam.
Viktiga talämnen
- Autentiskt ledarskap och förtroende
- Tillhörighet och kultur i gränsöverskridande organisationer
- Kommunikation och berättande för ledande befattningshavare
- Resiliens och förnyelse under press
- Den latinamerikanska marknaden och Amerika
- Tvåspråkig moderering, värdskap och intervjuer med höga insatser
Perfekt för
- Ledningsgrupper som återuppbygger internt förtroende efter omstruktureringar, omstridda förändringar eller offentliga skandaler.
- CHRO:er och kulturansvariga som utformar program för tillhörighet och inkludering med substans snarare än symboliska åtgärder.
- Marknadschefer, kommunikationschefer och landschefer i Latinamerika som informerar tvåspråkiga målgrupper i hela Amerika.
- Konferensvärdar som behöver en moderator som är trovärdig inför statschefer, Fortune 100-vd:ar och en skeptisk publik.
Resultat för publiken
- En tydligare bild av vad äkthet faktiskt kostar ledande befattningshavare, och var gränsen går mellan uppriktighet och att dela för mycket.
- Ett fungerande ramverk för hur man återuppbygger förtroendet hos medarbetare och externa målgrupper som har slutat lyssna på företagskommunikation.
- Konkreta exempel på trovärdighet under press, hämtade från hennes rapportering på plats i konfliktzoner, flyktingläger och politiska kriser.
- En tydligare bild av den spansktalande publiken i USA och den bredare latinamerikanska publiken för organisationer som är verksamma i regionen.
Utvecklingssamtal
Ett huvudanförande om äkthet som ledarskaps- och arbetsplatsprincip, baserat på boken *Perfectly You* och Atencios karriär som journalist.
Viktiga slutsatser:
- Varför äkthet i ledarskap är en fråga om trovärdighet, inte en personlighetsdrag.
- Hur ledare skiljer mellan uppriktighet och att dela för mycket inför sina medarbetare.
- Vad journalister vet om att snabbt vinna förtroende som de flesta ledare aldrig lär sig.
En session för ledningsgrupper om fyra centrala egenskaper som skapar varaktigt förtroende, anpassad för ledande befattningshavare.
Viktiga slutsatser:
- De fyra beteenden hon observerar hos ledare som behåller sin trovärdighet under kriser.
- Hur värdebaserat ledarskap uppfattas av en publik som har hört alla möjliga versioner av det.
- Praktiska tester för att avgöra om ett ledarskapsbudskap kommer att nå fram eller avfärdas.
En session om media och kommunikation för ledande befattningshavare, där hon delar med sig av sina erfarenheter från tv-sändningar och liveintervjuer.
Viktiga punkter:
- Hur man får fram ett budskap på 30 sekunder när kameran är på.
- Vad man ska göra när frågan är fientlig, vag eller inte har med ämnet att göra.
- Skillnaden mellan medietränad finess och äkta trovärdighet framför kameran.