Shil Shanghavi
La mayoría de las organizaciones aceptan la mala comunicación como un coste fijo: la presentación estratégica que no cala, la reunión general que genera escepticismo en lugar de confianza, el líder que resulta creíble en una conversación individual pero ineficaz ante una sala llena. Se da por sentado que la comunicación es o bien un talento natural o bien una habilidad superficial que la formación no puede cambiar de manera fundamental. Lo que esta suposición pasa por alto es que la forma en que hablan los líderes determina lo que la gente cree, y que la brecha entre una estrategia coherente y una organización que avanza con un propósito es, en la mayoría de los casos, una brecha de comunicación.
Shil Shanghavi, especialista en oratoria y creador de la plataforma de IA SpeakerLab, colabora con líderes y organizaciones para convertir la comunicación en una disciplina cuantificable y susceptible de ser entrenada, capaz de generar confianza, moldear la cultura y impulsar los resultados que la formación convencional en presentaciones deja al azar.
Full Profile
Por qué las organizaciones trabajan con Shil Shanghavi
- Su metodología ha sido puesta a prueba en las condiciones más difíciles posibles. Shanghavi padece una tartamudez grave y ha construido todo su marco de trabajo a partir de la necesidad de comunicarse con fluidez bajo presión. Cuando enseña comunicación, no hay nada de abstracto: las técnicas funcionan porque tenían que hacerlo.
- Convierte una habilidad social en un problema de datos. La plataforma de IA SpeakerLab que ha desarrollado mide el ritmo, la estructura, el contacto visual, la jerga, la repetición y el flujo narrativo, lo que proporciona a las organizaciones un medio para hacer un seguimiento del desarrollo de la comunicación del mismo modo que lo harían con cualquier otra métrica de rendimiento.
- La técnica de expresión basada en la música es genuinamente novedosa. Su método de utilizar compases y ritmos musicales para gestionar la presencia, el ritmo y la fluidez no se toma prestado del coaching convencional. Es exclusivo, de eficacia demostrada e inigualable por otros ponentes de comunicación del mercado.
- Su experiencia en coaching determina la calidad de los resultados prácticos. Como antiguo director de coaching de ponentes de TEDxPerth, ha trabajado con ponentes cuya actuación es sometida al escrutinio público en uno de los formatos de palabra hablada más exigentes del mundo. Ese nivel de exigencia se traslada al trabajo en salas de juntas y conferencias.
- Su alcance intercultural está demostrado en la práctica. Ha impartido conferencias magistrales y talleres a audiencias de más de 70 países, lo que significa que sus marcos de trabajo han sido probados para la transferencia cultural, y no solo construidos para un único mercado.
Aspectos destacados de su biografía
- Exdirector de formación de ponentes, TEDxPerth
- Creador de SpeakerLab, una plataforma basada en IA que mide y analiza el rendimiento comunicativo
- LinkedIn Top Voice en oratoria
- Protagonista de SHIL, un cortometraje documental galardonado (2021) que narra su trayectoria en la comunicación
- Mentor de presentaciones, IMPACT 100 WA
- Ha impartido conferencias magistrales y talleres a audiencias de más de 70 países
- Desarrolló una técnica de comunicación propia que utiliza compases musicales para gestionar la fluidez y la presencia escénica
Biografía
El mayor obstáculo en el desarrollo del liderazgo no es la falta de personas inteligentes. Es la falta de líderes capaces de hacer que sus ideas calen. Los fallos de comunicación rara vez tienen que ver con el contenido; tienen que ver con la confianza, la presencia y la capacidad de hacer creer al público que la persona que habla ha vivido realmente lo que está diciendo. Ese problema ocupa un lugar central en el trabajo de Shil Shanghavi.
Shanghavi construyó su marco de comunicación por necesidad. Al lidiar con una tartamudez grave desde la infancia, desarrolló una técnica propia basada en los compases musicales: utiliza el ritmo, el tempo y la estructura de la música house progresiva para lograr fluidez y presencia en el escenario. Lo que comenzó como un mecanismo de supervivencia personal se convirtió en una metodología de coaching, probada a lo largo de décadas de práctica y perfeccionada a través de su papel como director de coaching de oradores para TEDxPerth, uno de los entornos de oratoria más exigentes del mundo.
Su contribución al campo va más allá de la técnica. Shanghavi desarrolló SpeakerLab, una plataforma de IA que analiza el rendimiento comunicativo en diversas dimensiones, incluyendo el contacto visual, el ritmo, la estructura, la jerga y la coherencia narrativa, traduciendo lo que la mayoría de los coaches consideran intuición en datos medibles y aplicables. Para las organizaciones que han probado la formación convencional en presentaciones y han descubierto que sus efectos se desvanecen en cuestión de semanas, la capacidad de cuantificar el progreso cambia el aspecto que tiene la mejora en la práctica.
Su trabajo abarca más de 70 países y una amplia gama de sectores, con clientes que incluyen altos ejecutivos, equipos de liderazgo y ponentes de TEDx que se preparan para entornos de gran escrutinio. Es una de las voces más influyentes de LinkedIn en el ámbito de la oratoria y protagonista de un documental galardonado en 2021, SHIL, que traza su trayectoria desde el miedo a comunicarse hasta alcanzar una plataforma global.
Temas clave de sus charlas
- La narración de historias como disciplina de liderazgo y para fomentar la confianza
- La comunicación bajo presión y en entornos de alto riesgo
- IA y medición en el desarrollo de la comunicación
- Presencia ejecutiva y comunicación de liderazgo auténtico
- Creación de cultura organizacional a través de la narrativa
- Comunicación intercultural y audiencias globales
- Superar el miedo a comunicarse y desarrollar la confianza
Ideal para
- Directores de RR. HH. y responsables de formación y desarrollo que encargan programas de comunicación de liderazgo
- Equipos de altos ejecutivos y directivos que se preparan para compromisos de gran visibilidad
- Organizadores de conferencias que buscan una ponencia que combine la narrativa personal con marcos prácticos de comunicación
- Organizaciones que incorporan la autenticidad y la confianza como valores culturales en los niveles directivos
Resultados para el público
- Un marco práctico para estructurar historias en contextos profesionales: propuestas, presentaciones y comunicaciones de liderazgo
- Familiaridad con el enfoque de SpeakerLab AI para medir y mejorar el rendimiento comunicativo
- Técnicas para gestionar la presión, la presencia y la fluidez ante audiencias de distintos tamaños y niveles jerárquicos
- Una nueva forma de entender la autenticidad como herramienta de comunicación práctica, no como un rasgo de la personalidad
- Seguridad a la hora de aplicar los principios de la narración a la comunicación empresarial, tanto en formatos digitales como presenciales
Charlas
Muestra cómo la narración de historias funciona como una herramienta de comunicación práctica —para establecer relaciones, generar confianza e impulsar la cultura— utilizando la propia historia de Shanghavi como caso práctico central, y dotando a los asistentes de técnicas y métodos respaldados por la inteligencia artificial para aplicarla en sus propios puestos de trabajo.
Puntos clave:
- Una estructura repetible para crear historias que sean relevantes y creíbles en contextos profesionales
- Una introducción a las herramientas impulsadas por IA para medir y desarrollar la capacidad de contar historias
- Técnicas prácticas para superar los hábitos —jerga, abstracción, exceso de tecnicismos— que hacen que la mayor parte de la comunicación empresarial resulte olvidable
Aborda la relación entre la narración de historias y la confianza en el contexto de la vida organizativa, basándose en investigaciones que demuestran cómo la narrativa fomenta la conexión, y sostiene que la calidad de las relaciones internas y externas de una organización está directamente ligada a la calidad de sus conversaciones.
Puntos clave:
- Cómo utilizar las técnicas de narración en conversaciones individuales y grupales, no solo en presentaciones
- Un marco para hacer que las conversaciones sean memorables y sirvan para construir relaciones, en lugar de ser meramente transaccionales
- Técnicas específicas para mantener una conexión auténtica en formatos de comunicación tanto digitales como presenciales
Analiza por qué la autenticidad —ampliamente proclamada como un valor organizativo— rara vez se refleja en la forma en que los líderes y los equipos se comunican realmente, y qué cambia cuando las personas aprenden a expresarse de una manera que refleje quiénes son en realidad, en lugar de cómo creen que deberían parecer.
Puntos clave:
- La distinción práctica entre la autenticidad fingida y la genuina en la comunicación profesional
- Cómo alinear la historia personal con los valores de la organización sin perder la voz individual
- Técnicas para comunicarse con vulnerabilidad y confianza al mismo tiempo, incluso bajo presión