Daisy Buchanan

Pourquoi les entreprises font appel à Daisy Buchanan

• Romancière et journaliste en activité, elle enseigne la pratique créative comme une discipline favorisant le bien-être, et non comme une simple compétence relationnelle. Son ouvrage publié chez DK, *Read Yourself Happy*, démontre, preuves à l’appui, que la lecture est un moyen de gérer l’anxiété, et non une simple métaphore.
• Fondatrice de la Creative Confidence Clinic et formatrice pour Arvon, l’association caritative britannique dédiée à l’écriture créative. Ses ateliers sur le syndrome de l’imposteur et la prise de risque créative s’appuient sur une pratique pédagogique, et non sur un simple discours d’ouverture.
• Animatrice du podcast littéraire « You're Booked », qui compte des centaines d’entretiens approfondis avec des auteurs. Elle apporte un savoir-faire éprouvé pour poser les bonnes questions, qui se transpose directement à l’animation de tables rondes, de réunions internes et de sessions de questions-réponses destinées aux dirigeants.
• Auteure de quatre romans publiés chez Sphere et de trois ouvrages non romanesques chez DK, Headline et Hachette. Sa crédibilité repose sur son œuvre, et non sur sa bande-annonce de conférencière.
• Grande aisance à l’antenne dans des émissions telles que « Woman’s Hour », « The Today Programme », « This Morning » et « Good Morning Britain ». Le public bénéficie d’une intervenante capable de captiver une salle, de mener un entretien et de gérer un moment en direct avec la même maîtrise.

Points forts de sa biographie

• Auteure de quatre romans publiés chez Sphere (Little, Brown) : *Insatiable*, *Careering*, *Limelight* et *Pity Party*. *Insatiable* a été présélectionné pour le prix CWIP.
• Auteure de trois ouvrages non romanesques : *How To Be A Grown Up*, *The Sisterhood* et *Read Yourself Happy* (DK, 2025), qui traite de la lecture comme outil de lutte contre l’anxiété.
• Animatrice du podcast « You're Booked », dans lequel elle interviewe des auteurs sur leur rapport à la lecture.
• Fondatrice de la Creative Confidence Clinic, une communauté d’écriture sur Substack, et créatrice du cours « Write Like A Reader ». Formatrice pour la Fondation Arvon.
• A publiée des articles dans The Guardian, The Telegraph, The Times, Grazia (ancienne chroniqueuse de la rubrique « Dear Daisy »), Marie Claire et The Pool.
• A participé à des émissions telles que « Woman's Hour », « Today », « A Good Read », « This Morning » et « Good Morning Britain ». A présenté en tant qu'invitée la couverture du Booker Prize pour BBC News.

Biographie

Les programmes de bien-être se sont multipliés au sein des organisations au cours de la dernière décennie, tout comme le discours sur la sécurité psychologique. Pourtant, de nombreux dirigeants trouvent encore leurs équipes prudentes, distraites et réticentes à partager une idée encore à l’état d’ébauche. Ce qui manque souvent, c’est la pratique quotidienne de l’imagination, de l’attention et de la conversation sincère, qui se nourrissaient autrefois de la lecture de livres et de textes longs.

Les livres de Buchanan abordent directement cette question. *Read Yourself Happy*, publié chez DK en 2025, soutient qu’une bonne habitude de lecture constitue une intervention cliniquement significative contre l’anxiété. Ses romans publiés chez Sphere, notamment *Insatiable*, *Careering* (adapté par BBC Radio 4) et *Limelight*, explorent les thèmes de l’ambition, de l’argent et de l’estime de soi dans la vie des femmes actives. Parmi ses ouvrages non romanesques, on trouve *The Sisterhood* et *How To Be A Grown Up*, tous deux destinés aux lecteurs qui font leurs premiers pas dans leur carrière et cherchent à se forger une identité d’adulte.

Son activité d’enseignante est née de son écriture. Elle a fondé la Creative Confidence Clinic sur Substack, anime des ateliers pour la Fondation Arvon et présente « You’re Booked », un podcast littéraire de longue date dans lequel elle mène le genre d’entretiens d’auteurs attentifs et généreux qui se font désormais rares dans la culture grand public. La discipline consistant à poser de bonnes questions et à écouter les réponses est au cœur de ses interventions en entreprise sur le syndrome de l’imposteur, la prise de risque créative et la lecture au service du bien-être.

Pour les organisations, la valeur réside dans la combinaison de la rigueur d’une journaliste en activité, de la sensibilité d’une romancière à la vie émotionnelle et de la présence scénique d’une animatrice. À l’issue de ses interventions, les participants sont capables d’identifier précisément ce qui les angoissait et repartent avec quelques habitudes concrètes à mettre en pratique pour améliorer leur concentration et prendre des risques créatifs. Son expérience à l’antenne, qu’il s’agisse de l’émission « Today » ou de sa participation en tant qu’invitée à la couverture du Booker Prize pour BBC News, fait également d’elle une animatrice crédible pour des événements internes où l’intervenant doit mener une conversation délicate, et non se contenter de présenter un diaporama.

Principaux thèmes d’intervention

• La lecture et les habitudes de lecture comme outils pour gérer l’anxiété et préserver la santé mentale
• Confiance en soi et syndrome de l’imposteur au travail
• Poser de meilleures questions dans le cadre du leadership et des discussions d’équipe
• L’art du storytelling et de la narration au service de la communication d’entreprise
• Les femmes, l’ambition et la vie professionnelle
• Animation d’événements, modération de tables rondes et formats de « conversation avec l’auteur »

Idéal pour

• Les responsables des ressources humaines, de la culture d’entreprise et du bien-être à la recherche d’une approche du bien-être à la fois littéraire et précise, plutôt que clinique ou générique
• Les équipes de communication interne et de formation et développement organisant des sessions sur la confiance créative, le syndrome de l’imposteur ou l’art de raconter des histoires
• Les organisateurs de conférences à la recherche d’un animateur ou d’un modérateur crédible pour une discussion avec un auteur ou une table ronde informelle
• Les réseaux de femmes, les groupes d’employés (ERG) et les clubs de lecture au sein des organisations

Résultats attendus pour le public

• Une définition pratique de la confiance créative qu’ils peuvent mettre en pratique sans quitter leur poste
• Un petit ensemble d’habitudes de lecture et d’attention dont le lien avec la réduction de l’anxiété est avéré
• Des questions plus pertinentes à poser lors d’entretiens individuels, de réunions plénières et de discussions d’équipe délicates
• L'autorisation de prendre des risques créatifs dans l'écriture, les présentations et les interventions en réunion
• Une perception plus honnête du fossé entre la confiance affichée et la confiance réelle