Daisy Buchanan
Führungskräfte sprechen über Wohlbefinden im Zusammenhang mit Unternehmenspolitik und über Kreativität im Zusammenhang mit Innovation – und fragen sich dann, warum ihre Mitarbeiter sich in Besprechungen immer noch lustlos, ängstlich und risikoscheu fühlen. Dabei handelt es sich um ein und dasselbe Thema. Selbstvertrauen, kreatives Denken und emotionale Selbstregulierung sind erlernbare Fähigkeiten, doch an den meisten Arbeitsplätzen wird den Mitarbeitern keine Zeit mehr eingeräumt, diese zu trainieren.
Daisy Buchanan ist Journalistin, Romanautorin und Moderatorin. Sie unterstützt Unternehmen dabei, kreatives Selbstvertrauen, Lesegewohnheiten und ehrliche Gespräche als praktische Instrumente für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu fördern.
Full Profile
Warum Unternehmen mit Daisy Buchanan zusammenarbeiten
- Eine aktive Romanautorin und Journalistin, die kreatives Schaffen als Disziplin des Wohlbefindens und nicht als „Soft Skill“ vermittelt. Ihr bei DK erschienenes Buch „Read Yourself Happy“ belegt anhand von wissenschaftlichen Erkenntnissen, dass Lesen ein Mittel zum Umgang mit Ängsten ist – und keine bloße Metapher.
- Gründerin der „Creative Confidence Clinic“ und Dozentin bei Arvon, der britischen Wohltätigkeitsorganisation für kreatives Schreiben. Ihre Veranstaltungen zum Thema „Imposter-Syndrom“ und kreatives Risiko basieren auf einer fundierten Lehrpraxis und sind mehr als nur eine einzelne Keynote.
- Moderatorin des Literatur-Podcasts „You’re Booked“ mit Hunderten von ausführlichen Autoreninterviews. Sie verfügt über eine bewährte Fähigkeit, gute Fragen zu stellen, die sich direkt auf die Moderation von Podiumsdiskussionen, internen Town-Hall-Veranstaltungen und Frage-Antwort-Runden für Führungskräfte übertragen lässt.
- Ihr Werk umfasst vier „Sphere“-Romane und drei Sachbücher, die bei DK, Headline und Hachette erschienen sind. Die Glaubwürdigkeit liegt in den veröffentlichten Werken, nicht in der Referenten-Präsentation.
- Souveräner Umgang mit Rundfunkformaten wie „Woman’s Hour“, „The Today Programme“, „This Morning“ und „Good Morning Britain“. Das Publikum erlebt eine Rednerin, die einen Saal, einen Interviewpartner und einen Live-Moment mit gleicher Souveränität meistern kann.
Highlights der Biografie
- Autorin von vier bei Sphere (Little, Brown) erschienenen Romanen: „Insatiable“, „Careering“, „Limelight“ und „Pity Party“. „Insatiable“ stand auf der Longlist für den CWIP-Preis.
- Autorin von drei Sachbüchern: „How To Be A Grown Up“, „The Sisterhood“ und „Read Yourself Happy“ (DK, 2025) über das Lesen als Mittel gegen Ängste.
- Moderatorin des Podcasts „You’re Booked“, in dem sie Autoren zu ihrem Lesealltag interviewt.
- Gründerin der „Creative Confidence Clinic“, einer Schreib-Community auf Substack, und Entwicklerin des Kurses „Write Like A Reader“. Dozentin für die Arvon Foundation.
- Journalistische Beiträge in „The Guardian“, „The Telegraph“, „The Times“, „Grazia“ (ehemalige Ratgeberkolumnistin „Dear Daisy“), „Marie Claire“ und „The Pool“.
- Zu ihren Fernsehauftritten zählen „Woman’s Hour“, „Today“, „A Good Read“, „This Morning“ und „Good Morning Britain“. Gastmoderation der Berichterstattung zum Booker-Preis für BBC News.
Biografie
In den letzten zehn Jahren haben sich Wohlfühlprogramme in Unternehmen vervielfacht, ebenso wie der Begriff der „psychologischen Sicherheit“. Dennoch erleben viele Führungskräfte ihre Teams nach wie vor als zurückhaltend, abgelenkt und zögerlich, wenn es darum geht, eine noch unausgereifte Idee einzubringen. Was oft fehlt, ist die tägliche Praxis von Vorstellungskraft, Achtsamkeit und ehrlichen Gesprächen – etwas, das früher auf dem Papier und in längeren Texten stattfand.
Buchanans Bücher greifen dieses Thema direkt auf. „Read Yourself Happy“, erschienen 2025 bei DK, argumentiert, dass die richtige Lesegewohnheit eine klinisch bedeutsame Maßnahme gegen Angstzustände ist. Ihre Romane bei Sphere, darunter „Insatiable“, „Careering“ (verfilmt von BBC Radio 4) und „Limelight“, beleuchten Ehrgeiz, Geld und Selbstwertgefühl im Leben berufstätiger Frauen. Zu ihren Sachbüchern gehören „The Sisterhood“ und „How To Be A Grown Up“, die beide für Leserinnen und Leser geschrieben wurden, die sich in der frühen Karrierephase befinden und ihre Identität als Erwachsene finden wollen.
Die Lehrtätigkeit entstand aus dem Schreiben heraus. Sie gründete die „Creative Confidence Clinic“ auf Substack, ist Dozentin für die Arvon Foundation und moderiert „You’re Booked“, einen seit Langem laufenden Literatur-Podcast, in dem sie jene Art von sorgfältigen, großzügigen Autoreninterviews führt, die in der Mainstream-Kultur mittlerweile selten geworden sind. Die Disziplin, gute Fragen zu stellen und den Antworten zuzuhören, bildet die Grundlage für ihre Workshops am Arbeitsplatz zu Themen wie dem Impostor-Syndrom, kreativem Risiko und Lesen für das Wohlbefinden.
Für Unternehmen liegt der Mehrwert in der Kombination aus der Disziplin einer aktiven Journalistin, dem Gespür einer Romanautorin für das Gefühlsleben und der Präsenz einer Rundfunkmoderatorin vor der Kamera. Die Zuhörer verlassen die Veranstaltung in der Lage, ihre Ängste zu benennen, und mit einer kleinen Anzahl nützlicher Gewohnheiten für Achtsamkeit und kreatives Risiko. Ihre Arbeit im Rundfunk, vom „Today“-Programm bis hin zur Gastmoderation der Berichterstattung über den Booker-Preis für BBC News, macht sie zudem zu einer glaubwürdigen Moderatorin für interne Veranstaltungen, bei denen der Redner ein schwieriges Gespräch führen muss, anstatt nur eine Präsentation zu halten.
Wichtige Vortragsthemen
- Lesen und Lesegewohnheiten als Mittel gegen Ängste und zur Förderung der psychischen Gesundheit
- Kreatives Selbstvertrauen und das Hochstapler-Syndrom am Arbeitsplatz
- Bessere Fragen stellen in Führungs- und Teamgesprächen
- Storytelling und narrative Gestaltung in der Geschäftskommunikation
- Frauen, Ehrgeiz und das Berufsleben
- Veranstaltungsleitung, Moderation von Podiumsdiskussionen und Gesprächsrunden mit Autoren
Ideal für
- Führungskräfte in den Bereichen Personal, Kultur und Wohlbefinden, die nach einer Stimme zum Thema Wohlbefinden suchen, die literarisch und konkret ist, statt klinisch oder allgemein gehalten
- Teams aus den Bereichen interne Kommunikation und Weiterbildung, die Veranstaltungen zu Themen wie kreatives Selbstvertrauen, Impostor-Syndrom oder Storytelling durchführen
- Konferenzveranstalter, die eine glaubwürdige Moderatorin für ein Autoren-Gespräch oder ein „Fireside“-Format benötigen
- Frauennetzwerke, ERGs und Buchclubs innerhalb von Unternehmen
Lernergebnisse für die Teilnehmer
- Eine praktische Definition von kreativem Selbstvertrauen, die sie umsetzen können, ohne ihren Arbeitsplatz zu verlassen
- Eine kleine Auswahl an Lese- und Aufmerksamkeitsgewohnheiten, die nachweislich zur Verringerung von Angstgefühlen beitragen
- Präzisere Fragen für Einzelgespräche, Mitarbeiterversammlungen und schwierige Teamgespräche
- Die Erlaubnis, beim Schreiben, Präsentieren und bei Beiträgen in Besprechungen kreative Risiken einzugehen
- Ein ehrlicheres Gespür für die Kluft zwischen vorgetäuschter Selbstsicherheit und echter Selbstsicherheit
Vorträge
Ein Vortrag darüber, wie die richtige Lesegewohnheit die psychische Gesundheit, die Aufmerksamkeit und das Einfühlungsvermögen am Arbeitsplatz fördert.
Die wichtigsten Erkenntnisse:
- Warum das regelmäßige Lesen eher der Angstbewältigung dient als der Freizeitgestaltung
- Wie Lesen die Aufmerksamkeit in einer Arbeitskultur wiederherstellt, die sie zersplittert
- Praktische Leseanregungen für Teams unter Druck
Ein Vortrag über Authentizität, kreatives Risiko und den Preis, den man dafür zahlt, wenn man am Arbeitsplatz Selbstbewusstsein vortäuscht.
Die wichtigsten Erkenntnisse:
- Warum das Gefühl, ein Hochstapler zu sein, zunimmt, wenn die umgebende Kultur auf Schein ausgerichtet ist
- Wie man in einem Umfeld mit geringem Vertrauen ein kleines kreatives Risiko eingeht
- Formulierungen, um „Impostor“-Muster zu benennen, ohne sie als Ausrede zu nutzen
Ein Vortrag über kreatives Schaffen als Disziplin zur Förderung von Resilienz und lateralem Denken.
Die wichtigsten Erkenntnisse:
- Wie Vorstellungskraft nicht nur Ideen, sondern auch Resilienz und Großzügigkeit hervorbringt
- Tägliche Anregungen, um Spielfreude und Neugier im Arbeitsalltag wiederzubeleben
- Der Zusammenhang zwischen kreativer Praxis und besserem Teamverhalten
Ein Vortrag über die Kunst des Fragens für Führungskräfte, Kommunikatoren und Interviewer.
Die wichtigsten Erkenntnisse:
- Warum die meisten Fragen am Arbeitsplatz eher abschottend als öffnend wirken
- Die Struktur einer Frage, die eine ehrliche Antwort hervorbringt
- Wie man Fragen in Einzelgesprächen, bei Einstellungsgesprächen und als Moderator von Podiumsdiskussionen einsetzt