Anna Allerton

Varför organisationer anlitar Anna Allerton

• Hon har byggt upp sin auktoritet under en 17-årig karriär på Sky, där hon bland annat grundade och producerade Sky:s program Sportswomen, så hon talar om prestationer under hög press utifrån en inre perspektiv snarare än ett yttre.
• Hennes placering på Management Todays lista över 35 kvinnor under 35 år och hennes redaktionella meriter ger köpare ett trovärdigt namn i panelen för en senior intern publik som är skeptisk till hälsomarknaden.
• Hon är certifierad av Academy of Executive Coaching, den trippelackrediterade brittiska utbildningsorganisationen, och driver en 1:1-coachingverksamhet för chefer vid sidan av sitt arbete som föreläsare, vilket innebär att workshopinnehållet blir coaching, inte bara information.
• Hennes kundlista, som inkluderar Workday, IMG, Premier League, Sky, The Forward Trust och NBCU New York, visar att hon har testat samma innehåll på ledningsnivå inom finans-, sport-, media- och tv-branschen.
• Hon skriver om ämnet för en seriös publik, bland annat ett kapitel som medförfattare i Myths of Menopause (Sequoia Books, redigerad av Dr Nicky Keay), vilket ger organisationer publicerat material som de kan sprida internt efter sessionen.

Biografiska höjdpunkter

• Grundare och direktör för Allerton Coaching & Consulting
• 17-årig karriär på Sky, inklusive roller på Sky Sports News från redaktionsassistent till global chef för internkommunikation
• Grundare och producent av Sky's Sportswomen, som lanserades 2012 som det första TV-programmet i sitt slag som är helt dedikerat till kvinnors idrott
• Utsedd till en av Management Todays 35 kvinnor under 35
• Utbildad och certifierad executive coach vid Academy of Executive Coaching
• Medförfattare till ett kapitel i Myths of Menopause (Sequoia Books, redigerad av Dr Nicky Keay)
• Bland kunderna finns Workday, IMG, Sky, Premier League, The Forward Trust, Whisper, NBCU New York och Age UK
• Har uppmärksammats i Grazia, Stylist, Times Radio och We Are The City

Biografi

Sportswomen lanserades på Sky Sports 2012 som det första brittiska TV-programmet helt dedikerat till kvinnors idrott. Anna Allerton grundade och producerade programmet, som sändes i en av de mest krävande miljöerna för direktsändningar inom brittisk idrott. Den meriten, tillsammans med sjutton års erfarenhet av redaktionellt arbete och produktion på Sky Sports News, är anledningen till att hennes arbete med kvinnor i arbetslivet skiljer sig från de flestas.

Hon återvände från sin andra mammaledighet vid 38 års ålder med försvagande symtom som det tog ett år att korrekt diagnostisera som perimenopaus. Erfarenheten drev henne att vidareutbilda sig genom Academy of Executive Coaching, Storbritanniens trippelackrediterade utbildningsorgan, och att bygga upp en verksamhet specifikt inriktad på att behålla erfarna kvinnor i ledande befattningar genom 40- och 50-årsåldern.

Verksamheten bedrivs nu på två spår. En 1:1-coachingverksamhet för kvinnor i ledande befattningar, samt konsult- och föreläsningstjänster för organisationer om hur en klimakterieinkluderande arbetsplats faktiskt ser ut i praktiken. Hittills har hon haft kunder som Workday, IMG, Premier League, Sky, The Forward Trust, Whisper, NBCU New York och Age UK. Hon är medförfattare till ett kapitel i boken Myths of Menopause, redigerad av Dr Nicky Keay och utgiven av Sequoia Books, och har skrivit och medverkat i Grazia, Stylist och Times Radio.

Det som gör henne användbar i ett styrelserum snarare än i ett hälso- och friskvårdssammanhang är hennes infallsvinkel. Hon ser klimakteriet först och främst som en fråga om att behålla talanger och först i andra hand som en fråga om välbefinnande. Hon utnämndes till en av Management Todays ”35 Women Under 35” för sitt arbete inom sportjournalistik, inte för sitt nuvarande specialområde, och den äldre meriten är en del av anledningen till att en äldre intern publik tar den nyare på allvar.

Viktiga föreläsningsämnen

• Perimenopaus och klimakteriet på arbetsplatsen
• Att behålla talanger bland kvinnor i 40- och 50-årsåldern
• Kvinnligt ledarskap och karriärnavigering genom medelåldern
• Kvinnor inom idrott och kvinnlig idrottsjournalistik
• Återgång till ledande befattningar efter mammaledighet
• Arbetsplatspolicy och praxis som tar hänsyn till klimakteriet
• Psykisk hälsa och välbefinnande för kvinnor i ledande befattningar

Perfekt för

• CHRO:er, DEI-chefer och talangledare som utformar strategier för att behålla kvinnor i ledande befattningar
• Ledningsgrupper och ERG:er inom finans, professionella tjänster, media och sport som lanserar arbetsplatsprogram för klimakteriet
• Nätverk för kvinnor i ledande befattningar och ledarskapsutvecklingsgrupper i åldersgruppen 35–55 år
• Styrelser och ledningsgrupper som efterfrågar en trovärdig icke-klinisk röst om klimakteriet som en affärsfråga

Resultat för målgruppen

• En tydlig omformulering av perimenopaus och klimakteriet som en fråga om talangretention och prestation, med implikationer för ledningen
• Praktiskt språk som linjechefer och kvinnliga chefer kan använda när ämnet kommer på tal på arbetsplatsen
• En ärlig redogörelse, hämtad från en karriär inom tv-branschen med hög press, om hur symtomen faktiskt påverkar koncentration, självförtroende och beslutsfattande
• Konkreta exempel från arbete med Workday, IMG, Premier League, Sky och andra
• Referensmaterial från Myths of Menopause och Allertons publicerade texter för intern uppföljning