Marina Díaz Ibarra
De fleste store organisationer i vækst- og udviklede markeder gennemfører digitale transformationsprogrammer, der er gået i stå i pilotfasen. Bestyrelserne ønsker, at den eksponentielle teknologi omsættes til en konkurrencemæssig fordel i driften – ikke blot præsentationer. Det sværere spørgsmål er, om ledelsesteamet, virksomhedskulturen og kundemodellen er rustet til at udnytte den.
Marina Díaz Ibarra er en latinamerikansk virksomhedsleder og bestyrelsesmedlem, der hjælper virksomheder med at omsætte digitale transformationsprogrammer til driftsresultater, baseret på sin erfaring fra ledende stillinger hos Mercado Libre, Wolox, Nike, Under Armour og Unilever.
Full Profile
Hvorfor virksomheder samarbejder med Marina Díaz Ibarra
- Hun har ledet en regional forbrugerteknologivirksomhed i stor skala og stået i spidsen for Mercado Libres aktiviteter i Argentina, Chile og Peru som administrerende direktør, så hendes syn på digital vækst er baseret på driftsresultater og ikke på konsulentarbejde.
- Hun opbyggede og solgte en virksomhed inden for digital transformation, Wolox, som Accenture overtog i 2021, hvilket har givet hende et praktisk indblik i, hvordan etablerede virksomheder rent faktisk køber og integrerer innovation.
- Hun sidder i bestyrelserne for de Nasdaq-noterede virksomheder AgileThought, Rotoplas, Gentera samt porteføljeselskaber under IFC (Verdensbanken), hvilket giver hende indsigt i, hvordan bestyrelser i hele Latinamerika tilgår beslutninger vedrørende AI, fintech og risici.
- Hendes rådgivningsarbejde for Bitso, den største kryptovalutabørs i Latinamerika, og Jumex giver hende førstehåndserfaring med fintech, blockchain og forbrugerbrandstrategi på volatile markeder.
- Hun har skrevet »Un mundo sin jefes« (Conecta, 2021), en ærlig bog om livet som leder og selvledelse, hvilket giver hende troværdighed både på den menneskelige side af transformationen og på den teknologiske side.
Højdepunkter i biografien
- General Manager for Argentina, Chile og Peru hos Mercado Libre, 2015 til 2017.
- Administrerende direktør for Wolox, firmaet for digitale produkter og transformation, der blev opkøbt af Accenture i 2021.
- Tidligere globale stillinger hos Nike (Emerging Markets Apparel), Under Armour (Global Senior Product Manager), Unilever (Dove, Latinamerika) og Puratos.
- Bestyrelsesmedlem i Rotoplas, Gentera (Banco Compartamos), AgileThought (Nasdaq) og IFC (Verdensbanken) porteføljeselskaber. Rådgiver for Bitso og Jumex.
- MBA fra The Wharton School, University of Pennsylvania. Økonomisk kandidatgrad fra Universidad Torcuato Di Tella. Master i projektvurdering fra ITBA.
- Forfatter til »Un mundo sin jefes« (Conecta, Penguin Random House, 2021).
Biografi
Mercado Libre er den virksomhed, der slog Amazon i Latinamerika. Marina Díaz Ibarra var den administrerende direktør, der ledede virksomhedens aktiviteter i Argentina, Chile og Peru mellem 2015 og 2017, på et tidspunkt hvor mobilhandel, betalinger og logistik smeltede sammen til ét samlet driftsmæssigt problem. Den erfaring præger hendes syn på digital vækst: som et spørgsmål om enhedsøkonomi, talent og eksekvering, ikke som et foredrag om disruption.
Efter Mercado Libre skiftede hun til den anden side af bordet. Som administrerende direktør for Wolox opbyggede hun en virksomhed inden for digitale produkter, der hjalp etablerede virksomheder inden for finansielle tjenester, detailhandel og forbrugsgoder med at omsætte ambitioner til fungerende software. Accenture overtog virksomheden i 2021. Erfaringerne gav hende et præcist indblik i, hvor virksomhedstransformationsprogrammer bryder sammen, og hvad der adskiller de få, der lykkes.
Hendes tidligere karriere foregik inden for brandmaskineriet hos Unilever, Nike, Under Armour og Puratos, hvor hun havde regionale og globale roller, der strakte sig over Latinamerika og USA. Denne baggrund, kombineret med en MBA fra Wharton og en uddannelse i økonomi fra Universidad Torcuato Di Tella, giver hende et usædvanligt bredt kompetenceområde: Hun kan med samme lethed aflæse et brands resultatopgørelse, en venturekapitaloversigt og et bestyrelsesmateriale.
Hun sidder nu i bestyrelsen for Rotoplas, Gentera, det Nasdaq-noterede AgileThought og flere porteføljeselskaber under IFC (Verdensbanken) samt rådgiver Bitso, den største kryptovalutabørs i Latinamerika. Hendes bog »Un mundo sin jefes« (Conecta, 2021) sætter ord på de menneskelige omkostninger ved at arbejde i ledelsestempo og den disciplin, der kræves for at holde ud. Det er den del af historien, som bestyrelser sjældent taler om, og som hendes publikum konsekvent reagerer på.
Vigtigste foredragstemaer
- Digital transformation i etablerede virksomheder
- Eksponentielle teknologier og driftsfordele
- E-handel, omnichannel og mobil i vækstmarkeder
- Fintech, blockchain og kryptovaluta i Latinamerika
- Teknologi og innovationsstyring på bestyrelsesniveau
- Kundeoplevelse og brand i en digital økonomi
- Selvledelse og ledelsesmæssig modstandsdygtighed
Ideel til
- Bestyrelser og ledelsesudvalg, der skal træffe beslutninger om AI, fintech og digital transformation
- CEO'er og CDO'er i etablerede virksomheder, der er gået i stå mellem pilotfase og fuldskalaimplementering
- CMO'er og ledere inden for kundeoplevelse, der omstrukturerer virksomheden med fokus på digital og mobil handel
- Ledende medarbejdere i Latinamerika, USA og EMEA, der søger et praktisk perspektiv fra regionen
Resultater for målgruppen
- En klar og objektiv redegørelse for, hvad der adskiller digitale transformationsprogrammer, der kan skaleres, fra dem, der går i stå
- Et praktisk indblik i, hvordan latinamerikanske operatører har opbygget forbrugerteknologivirksomheder i konkurrence med større globale etablerede virksomheder
- Konkrete eksempler fra Mercado Libre, Wolox og live-board-arbejde inden for fintech, vand, mikrofinansiering og teknologitjenester
- Et ærligt perspektiv på de menneskelige og ledelsesmæssige omkostninger ved at holde det tempo, som transformationen nu kræver