Mike Lee

Præstation og trivsel behandles normalt som separate driftsmæssige problemer, der hører under forskellige afdelinger og måles ud fra forskellige målsætninger. Resultatet er en medarbejderstab, der presses til at levere resultater, mens de i al stilhed brænder ud, og en ledelse uden et fælles sprog for, hvordan god præstation egentlig ser ud under pres. Engagementsscorerne falder, personaleafgangen stiger, og det kulturelle løfte, der er givet til talenterne, stemmer ikke længere overens med den daglige oplevelse på arbejdspladsen.

Mike Lee er præstationscoach og grundlægger af MindShift Labs, hvor han hjælper ledende medarbejdere med at gøre trivsel, nærvær og høj præstation til en samlet arbejdsdisciplin i stedet for konkurrerende mål.

Download profil
Check tilgængelighed
Check availability

Check Mike Lee's availability for your event

Complete the form below to check Mike Lee's availability. If you prefer, you can also send an email directly to our head office.

How would Mike Lee deliver their presentation at your event?
Please provide details of your budget for Mike Lee's speaking fee, including currency.

Din dedikerede agent hos Speakers Associates håndterer din booking fra start til slut.

Vi bestræber os på at svare inden for 4 arbejdstimer.

Vi tager imod bookinger for 2027 og udvalgte datoer i 2026

Full Profile

Hvorfor virksomheder samarbejder med Mike Lee

  • Direkte overførsel af troværdighed fra elitesporten. Femten års erfaring som træner for NBA-MVP'erne Stephen Curry og Joel Embiid samt Malcolm Brogdon giver publikum et sprog for høj præstation, der rammer hårdere end nogen ledelsesmodel.
  • En brugbar beskrivelse af mental sundhed set indefra. Lee udviklede sin metode, mens han kæmpede med svær angst, depression og abstinenser fra antidepressiva, hvilket gør det muligt for ham at tale om trivsel uden den abstraktion, der normalt omgiver emnet i virksomhedsmiljøer.
  • Et konkret argument om tilhørsforhold. Bogen *New Rules For The Future Of Leadership* samler engagement, talent og tilhørsforholdskultur i ét sammenhængende problem, hvilket er nyttigt for CHRO’er, der forsøger at forsvare medarbejderantal og budgetter til medarbejderengagement i samme samtale.
  • En usædvanlig smidig foredragsholder i forhold til opgaven. Anmeldelser fra Bureau fremhæver gentagne gange forberedelse og tilpasningsevne, hvilket er vigtigt, når rammen er et bestyrelsesmøde uden for kontoret snarere end en plenarsession på en konference.

Højdepunkter i biografien

  • Grundlægger af MindShift Labs, et konsulentfirma inden for performance og ledelse.
  • Forfatter til *New Rules For The Future Of Leadership* (Heartmind Media, 2023).
  • Femten års erfaring som træner for elitebasketballspillere, herunder NBA-MVP'erne Stephen Curry og Joel Embiid samt Årets Rookie Malcolm Brogdon.
  • Vært for podcasten *The MindShift Lab* med gæster som Mo Gawdat (tidligere Google X) og Cy Wakeman.
  • Liste over kunder til foredrag og workshops: Google, Morgan Stanley, Wells Fargo, Deloitte, IBM, Cisco, American Family Insurance, BMO Harris, ALPLA og SHRM.

Biografi

Eliteatleter har altid opereret under forhold, der ligner dem, som ledende virksomhedsledere nu står over for hver dag: store indsatser, offentlig opmærksomhed, små margener mellem sejr og nederlag og næsten ingen tid til at komme sig. Overførslen af, hvordan den verden håndterer præstationer, er mere nyttig for organisationer end endnu en ramme lånt fra ledelseslitteraturen.

Lee tilbragte femten år i den verden. Han opbyggede en international basketballtræningsvirksomhed fra en kollegielejlighed og endte med at arbejde med blandt andre NBA-MVP’erne Stephen Curry og Joel Embiid samt Årets Rookie Malcolm Brogdon. Mens virksomheden voksede, kæmpede han samtidig med svær angst, depression og abstinenser fra antidepressiv medicin. Kombinationen af coaching inden for elitepræstationer og en personlig rejse gennem psykisk sundhed er det, der har formet den metodik, han nu bringer ud til virksomhedspublikum.

Denne metodik er beskrevet i *New Rules For The Future Of Leadership* (Heartmind Media, 2023). Bogen argumenterer for, at engagement, kampen om talenter og den oplevede følelse af tilhørsforhold udgør det samme operationelle problem, og at ledere har brug for både en mindfulness-udøveres ro og en eliteatlets tankegang for at håndtere det. Den trækker på neurovidenskab, sportspsykologi og hans egne personlige erfaringer.

Lee driver nu MindShift Labs og samarbejder med virksomheder som Google, Morgan Stanley, Wells Fargo, Deloitte, IBM, Cisco, American Family Insurance, BMO Harris og ALPLA samt faglige organisationer som SHRM. Hans podcast, The MindShift Lab, udkom med 29 episoder mellem 2021 og 2022 med gæster som Mo Gawdat, tidligere Chief Business Officer hos Google X.

Vigtigste foredragstemaer

  • Højtydende lederskab
  • Engagement og tilhørsforhold
  • Mindfulness og nærvær på arbejdspladsen
  • Psykisk sundhed og udbrændthed
  • Modstandsdygtighed i usikre tider
  • Psykologi bag toppræstationer
  • Talent og fastholdelse

Ideel for

  • HR-chefer og ledere med ansvar for medarbejderengagement, fastholdelse og virksomhedskultur.
  • Offsite-møder for den øverste ledelse, hvor både præstation og trivsel skal drøftes i samme rum.
  • Salgs-, kundevendte og kommercielle teams, der arbejder under stort pres.
  • Talent- og uddannelsesansvarlige, der udformer ledelsesudviklingsprogrammer på leder- og direktørniveau.

Resultater for deltagerne

  • Et praktisk indblik i, hvordan eliteatleter håndterer fokus, restitution og pres, anvendt på virksomhedsmæssige forhold.
  • En klarere skelnen mellem en kultur præget af tilhørsforhold og de kommercielle omkostninger ved medarbejderafgang.
  • Konkrete teknikker til mindfulness og nærvær, som ledere kan anvende før en afgørende samtale – ikke blot som en ekstra fordel for trivsel.
  • Et mere ærligt internt sprog om mental sundhed, som topledere kan bruge uden at lyde hverken teatralske eller kliniske.

Samtaler

Kraften i nærværet

Et hovedindlæg om brugen af tilstedeværelse som forudsætning for præstation og transformativt lederskab.

Vigtigste pointer:

  • Hvorfor distraktion, og ikke arbejdsbyrde, er den afgørende begrænsning for ledende medarbejderes præstationer.
  • Hvordan eliteidrætsudøvere bruger opmærksomhed og restitution som to discipliner, der går hånd i hånd.
  • En kort øvelse, som ledere kan gennemføre inden pressede situationer.

Toppræstationer i en tid præget af distraktioner

De fem tankegange, som Lee identificerer hos basketballeliten, sat i relation til beslutningstagning i virksomheder.

Vigtige pointer:

  • De adfærdsmønstre, der adskiller spillere med stabil præstation fra dem, der kun leverer glimrende præstationer fra tid til anden.
  • Hvordan fokus opbygges i stedet for blot at blive fremkaldt.
  • Hvordan en højtydende kultur kommer til udtryk i de daglige arbejdsvaner, ikke i slogans.

Nye regler for fremtidens lederskab

Argumentet fra Lees bog: engagement, talent og tilhørsforhold som ét sammenhængende problem.

Vigtige pointer:

  • Hvorfor engagementet efter pandemien ikke er kommet sig af sig selv.
  • Hvad »tilhørsforholdskultur« betyder i praksis for ledelsesadfærd.
  • Hvordan ledere signalerer den nye aftale med talenterne uden at love for meget.

Modstandsdygtighed i en tid præget af usikkerhed

Sådan håndteres forstyrrelser, modgang og forandringer gennem nærvær og genopretningsøvelser.

Vigtige pointer:

  • Hvordan vedvarende pres forringer beslutningskvaliteten, og hvad man kan gøre ved det.
  • De restitutionsvaner, som eliteatleter betragter som ufravigelige.
  • Hvorfor modstandsdygtighed er en egenskab ved holdet, ikke en individuel egenskab.

Mindfulness i den moderne verden

Praktisk mindfulness med fokus på udbrændthed, præstation og trivsel på arbejdspladsen.

Vigtige pointer:

  • Forskellen mellem mindfulness som en sundhedsfordel og mindfulness som en ledelseskompetence.
  • Hvordan nærvær påvirker atmosfæren omkring en ledende medarbejder.
  • Konkrete øvelser, der kan rummes i en travl kalender.

Tilgængelige for
Taletemaer
Sprog
Klik på knappen nedenfor for at se Mike Lees gebyrer og tilgængelighed for dit arrangement.
Check tilgængelighed

Videoer

Udtalelser

Det var en fornøjelse at arbejde sammen med Mike Lee
Stephen Curry
MVP, NBA
Mikes budskab er inspirerende og har rod i det praktiske. De strategier, han underviser i, vil hjælpe dine medarbejdere med at udnytte deres indre potentiale
Larry Murphy
Strategidirektør, The Walt Disney Company
Jeg har haft lejlighed til at opleve Mike både virtuelt og live, ansigt til ansigt. Uanset hvordan du vælger at samarbejde med ham, vil du gå derfra med strategier, der hjælper dig med bedre at håndtere modgang, skærpe din fokus og forbedre din samlede professionelle præstation. Hans indhold, historier og tankegang kunne ikke være mere relevante lige nu!
Brad Pavelec
Cisco
Mikes budskab om kraften i nuet gjorde et utroligt stort indtryk. Han brugte tid på forhånd på at sætte sig ind i vores virksomhed, vores medarbejdere og vores branche og formåede på en naturlig måde at knytte sit foredrag til temaet for vores årsmøde i Nordamerika. Mike bragte en unik kombination af energi og medfølelse med sig, som virkelig skabte en forbindelse til vores medarbejdere. Og jeg ved, at hans budskab ikke kun har haft indflydelse på vores medarbejderes liv, men også vil støtte os i at nå vores strategiske mål.
James Rooney
Administrerende direktør, Nordamerika, ALPLA
At lytte til og lære af Mike har ikke blot været en positiv oplevelse, men også en meget inspirerende en. I en verden i forandring har han et særligt talent for at finde enkle redskaber, der hjælper en med at fokusere på vejen frem. Det har været fantastisk at være i kontakt med ham det seneste år, både én-til-én og i større grupper – han formår at holde alle engagerede, og det bliver dejligt at møde ham ansigt til ansigt en dag snart.
Richard Curtis
Administrerende direktør, FutureBrand Australien
Hvis du ønsker at inspirere og løfte dine medarbejdere, behøver du ikke lede længere. Mike hjalp vores ledere med virkelig at fokusere på et målrettet og oprigtigt lederskab, som vil få en enorm indflydelse på vores kultur præget af tilhørsforhold og trivsel.
Rich Steffen
Præsident, American Family Insurance
Mike var bogstaveligt talt det perfekte valg til at indlede vores arrangement og sætte stemningen for resten af dagen sammen med Jesse Itzler og Mike Tyson. Basketballhistorierne indeholdt værdifulde indsigter for et bredt publikum, selv for dem, der ikke følger sporten, og efterlod alle med lyst til mere. Jeg kunne slet ikke tro, hvor hurtigt den time gik! Vi ville uden tøven invitere ham tilbage!
Chris Flakus
Administrerende direktør, CSI-virksomheder
Hvis du leder efter en person, der forstår betydningen af nærvær, præstation og mennesker, så er Mike Lee den rette person at henvende sig til. Hvert eneste møde, vi har haft, har gjort mig til en klogere og mere modig leder og et bedre menneske. Mike kender teorien, praksis og ved, hvordan man omsætter dem til virkelighed. Hvad mere har du brug for, hvis du ønsker at opbygge udstråling, modstandsdygtighed, lederskab og toppræstationer?
Patrick Kozakiewicz
Global leder af mindfulness-programmet, IBM
Mikes præsentation i dag for vores salgsteam var yderst relevant i forhold til at håndtere vores tilstand med konstante forstyrrelser og en storm af følelser. Han gjorde det fantastisk.
Dave Donarski
Landsansvarlig for salg og strategi, BMO Harris
Mike, dit hovedindlæg på den nylige NHRMA-konference var fantastisk! Mindfulness – og især meditation – var for mig mest et modebegreb, da jeg gik ind til foredraget. Du forvandlede det fra et modebegreb til noget virkeligt og håndgribeligt. Og hvad endnu vigtigere er: Dine eksempler inspirerede mig til at handle. Tak!
Carrie Schleicher
HR-chef, PwC
Tak, fordi De indledte den 87. kongres for Arkansas Municipal League med et fantastisk hovedindlæg. Deres hovedindlæg var særdeles relevant i lyset af de udfordringer, som den igangværende pandemi har medført i det forløbne år. Den feedback, vi har modtaget, har været overvældende positiv. Tak endnu en gang.
Whitnee V. Bullerwell
Vicedirektør, Arkansas’ Kommunalforening
Vi havde Mike Lee på besøg til et inspirerende coaching-arrangement for vores medlemmer. Selv flere måneder senere taler vores medlemmer stadig meget rosende om hans session, fordi de har brugt hans strategier til at holde sig på rette spor mod at nå deres mål. Den unikke kombination af historier, man kan genkende sig i, og konkrete strategier, man kan bruge i praksis, gjorde virkelig, at dette program satte sig fast.
Michael Unger
FPA Miami
Hvor inspirerende! Verden har brug for at høre, hvad du har at sige!
Medlem, SHRM
Mike er en af mine faste kilder til inspiration, når jeg vil udvide min egen praksis og personlige træning inden for mindfulness. Han har en stærk personlig historie, der ledsager hovedforedraget, og hans bog er et fremragende supplement, der kan hjælpe folk med at komme i gang med deres egen praksis.
Ryan Estis
Foredragsholder inden for international forretning
Det var simpelthen fantastisk. Folk lo, de græd, og de kunne straks sætte hans strategier i praksis.
Jeff Johnson
Administrerende direktør, 1st National Bank
Mikes vejledning, tankegang og strategier spillede en afgørende rolle for min succes både på og uden for banen. At anvende disse strategier har været en vigtig drivkraft for, at jeg i sidste ende har kunnet opfylde min barndomsdrøm om at spille i NBA. Ligesom så mange andre koncepter er der en enorm overlapning mellem det, der gælder i sportsverdenen, og det, der gælder inden for ledelse, organisatorisk præstation og personlig udvikling.
Matt Thomas
Chicago Bulls
Mike gav en god introduktion til meditationens grundlæggende principper og viste mit team, hvordan de kunne anvende det i deres daglige arbejdsliv. De historier, han fortalte, illustrerede, hvordan mindfulness kan mindske stress, forbedre koncentrationsevnen og gøre arbejdet mere effektivt. Hans oplæg indeholdt mange praktiske tips.
Mitchell Stein
Næstformand, Beyer Stein Group hos Morgan Stanley
Jeg satte pris på din ægtheden, din sårbarhed og din ydmyghed. Dine personlige eksempler gjorde mange af begreberne levende.
John Graham
Marketingdirektør, Dutch Bros Coffee
Når jeg hører Mike tale, får jeg altid nye ideer, som jeg kan bruge i mit arbejde med mine NBA- og erhvervskunder.
Rainer Meisterjahn
Præstationspsykolog
Som en, der har opbygget, ledet og solgt en virksomhed til flere millioner dollar, ved jeg, at de færdigheder og strategier, Mike underviser i, er af uvurderlig værdi.
Jim Weatherly
Iværksætter, GlobalTranz (nedlagt)
Wow, du tog virkelig pusten fra mig i dag. Dit foredrag var utroligt stærkt! Præcis det, jeg havde brug for at høre i dag!
TriState SHRM
Det er netop det, der har manglet i vores ledelsesstil under denne pandemi… det inspirerer mig til at arbejde sammen med mit team om at overvinde modgangen.
SHRM
Det var uden tvivl den bedste præsentation. Jeg kunne slet ikke nå at skrive noter hurtigt nok. Definitionerne af mindfulness, meditation og EQ er virkelig nyttige
NHRMA
Jeg elsker historiefortællingen
IBM
Mike var meget imødekommende i vores kommunikation, hvilket jeg altid ser som et plus, især når man skal booke og planlægge med en foredragsholder. Mike tog sig også tid til at lære mere om sit publikum inden hovedtalens afholdelse. Ikke alene talte han med to af vores medlemmer et par uger før arrangementet, men han deltog også i sessioner på konferencen for at inddrage nogle af budskaberne i sin tale.
Chelsea Andujar
Direktør for møder og arrangementer, Carolinas-foreningen for hovedentreprenører
Du har en enestående evne til at fortælle en historie og få folk til at engagere sig følelsesmæssigt i den. Jeg har for eksempel ikke ambitioner om at blive professionel basketballspiller, men historierne om de mennesker, du har arbejdet med, de hindringer, de står over for, og de måder, hvorpå man kan fjerne disse hindringer for at forbedre præstationerne, er relevante på tværs af brancher.
Candice Winter
Direktør for rekruttering, Nexient
Jeg havde det sidste år forsøgt at finde ud af, hvad mit formål var, men kunne bare ikke nå frem til det. Jeg fik et gennembrud allerede i løbet af de første 15 minutter af vores session og fandt ud af præcis, hvad det var, takket være den række af historier og øvelser, du førte os igennem. Nu kan jeg knytte dette personlige formål til mit formål på arbejdet og til vores organisation som helhed.
Peter Hiestand
Seniorchef, Cisco
Tusind tak for en så inspirerende og tankevækkende session i dag! Jeg oplevede også mit eget gennembrud under en af dine øvelser, og jeg er så glad for, at vi fandt hinanden!
Tania Devall
Direktør for strategi og planlægning, Cisco
Som erfaren producent og underviser inden for møde- og eventbranchen kan jeg uden tøven sige, at Mike er den mest imødekommende, indlevende og samvittighedsfulde foredragsholder, jeg nogensinde har arbejdet sammen med. Fra vores første samtale før arrangementet til vores debriefing efterfølgende stod det klart, at Mike var engageret i vores mål for mødet, tilpassede sit budskab, så vi bedst muligt kunne nå dem, og fulgte op for at sikre, at det var lykkedes. På scenen er han lige så autentisk og imødekommende som i privatlivet og er dermed et levende eksempel på den hjertebaserede, bevidste ledelsesstil, han taler så passioneret om. Et foredrag, der for øvrigt på netop dette tidspunkt er meget relevant og præcis det, ledere har brug for at høre for at kunne lede nutidens (og fremtidens) arbejdsstyrke.
Anthony Bollotta
Arrangementsformand og udøvende producent, CaterSource + Ledelsesmødet for »The Special Event« og Bollotta Entertainment

Bøger

Nye regler for fremtidens lederskab
Bogen »The New Rules for the Future of Leadership« byder læserne på en lang række indsigter, der bygger på Mikes erfaringer…
Interesseret i at lære mere eller planlægge fremad?
Tjek nemt talerens seneste tilgængelighed, eller tilføj denne profil til din liste over udvalgte.
Check tilgængelighed