Mike Lee

O desempenho e o bem-estar são normalmente tratados como problemas operacionais distintos, da responsabilidade de funções separadas e avaliados com base em indicadores distintos. O resultado é uma força de trabalho pressionada a produzir, enquanto sofre silenciosamente de esgotamento, e um quadro de liderança sem uma linguagem comum sobre o que realmente constitui um bom desempenho sob pressão. Os índices de envolvimento descem, a rotatividade aumenta e a promessa cultural feita aos talentos deixa de corresponder à experiência diária de trabalho.

Mike Lee é um coach de desempenho e fundador da MindShift Labs, que ajuda os líderes seniores a tornar o bem-estar, a presença e o alto desempenho uma única disciplina operacional, em vez de as considerarem disciplinas concorrentes.

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Por que razão as organizações trabalham com Mike Lee

  • Transferência direta de credibilidade proveniente do desporto de elite. Quinze anos a treinar os MVP da NBA Stephen Curry e Joel Embiid, além de Malcolm Brogdon, proporcionam ao público um vocabulário sobre alto desempenho que tem um impacto mais forte do que qualquer modelo de gestão.
  • Um relato prático sobre saúde mental a partir de uma perspetiva interna. Lee desenvolveu a sua metodologia enquanto lidava com ansiedade grave, depressão e abstinência de antidepressivos, o que lhe permite falar sobre bem-estar sem a abstração que normalmente o rodeia em contextos empresariais.
  • Um argumento específico sobre o sentimento de pertença. O livro *New Rules For The Future Of Leadership* (Novas Regras para o Futuro da Liderança) une o envolvimento, o talento e a cultura de pertença num único problema interligado, útil para os diretores de recursos humanos (CHROs) que procuram defender os orçamentos de pessoal e de envolvimento na mesma conversa.
  • Um orador invulgarmente à vontade com o tema. Os testemunhos da agência destacam repetidamente a preparação e a adaptabilidade, o que é importante quando o local é uma reunião fora da sede do conselho de administração, em vez de uma sessão plenária de conferência.

Destaques da biografia

  • Fundador da MindShift Labs, uma consultora de desempenho e liderança.
  • Autor de «New Rules For The Future Of Leadership» (Heartmind Media, 2023).
  • Quinze anos como treinador de basquetebol de elite, incluindo os MVPs da NBA Stephen Curry e Joel Embiid e o Novato do Ano Malcolm Brogdon.
  • Apresentador do podcast «The MindShift Lab», com convidados como Mo Gawdat (ex-Google X) e Cy Wakeman.
  • Lista de clientes de palestras e workshops: Google, Morgan Stanley, Wells Fargo, Deloitte, IBM, Cisco, American Family Insurance, BMO Harris, ALPLA e SHRM.

Biografia

Os atletas de elite sempre atuaram em condições semelhantes às que os líderes empresariais de topo enfrentam atualmente todos os dias: riscos elevados, escrutínio público, margens estreitas entre a vitória e a derrota e quase nenhum tempo de recuperação. A transferência da forma como esse mundo lida com o desempenho é mais útil para as organizações do que mais um modelo emprestado da literatura de gestão.

Lee passou quinze anos nesse mundo. Criou uma empresa internacional de treino de basquetebol a partir de um apartamento universitário e acabou por trabalhar com os MVP da NBA Stephen Curry e Joel Embiid, e com o Novato do Ano Malcolm Brogdon, entre outros. Enquanto o negócio crescia, ele também lutava contra ansiedade grave, depressão e a abstinência de medicação antidepressiva. A combinação do treino de desempenho de elite com um percurso pessoal na área da saúde mental foi o que moldou a metodologia que ele agora apresenta a públicos empresariais.

Essa metodologia está descrita em *New Rules For The Future Of Leadership* (Heartmind Media, 2023). O livro defende que o envolvimento, a competição pelo talento e a experiência sentida de pertença constituem o mesmo problema operacional, e que os líderes precisam tanto da compostura de um praticante de mindfulness como da mentalidade de um atleta de elite para o resolver. Baseia-se na neurociência, na psicologia do desporto e na sua própria experiência em primeira pessoa.

Lee dirige atualmente a MindShift Labs e trabalha com empresas como a Google, a Morgan Stanley, a Wells Fargo, a Deloitte, a IBM, a Cisco, a American Family Insurance, a BMO Harris e a ALPLA, a par de organismos profissionais como a SHRM. O seu podcast, «The MindShift Lab», contou com vinte e nove episódios entre 2021 e 2022, com convidados como Mo Gawdat, antigo Diretor de Negócios da Google X.

Principais temas das palestras

  • Liderança de alto desempenho
  • Cultura de envolvimento e pertença
  • Mindfulness e presença no trabalho
  • Saúde mental e esgotamento
  • Resiliência em situações de incerteza
  • Psicologia do desempenho de excelência
  • Talento e retenção

Ideal para

  • Diretores de Recursos Humanos (CHROs) e líderes de equipas com objetivos de envolvimento, retenção e cultura.
  • Reuniões fora da sede da liderança sénior, onde o desempenho e o bem-estar precisam de ser abordados na mesma sala.
  • Equipas de vendas, de contacto com o cliente e equipas comerciais sujeitas a elevada pressão.
  • Responsáveis pelo talento e pela formação que concebem programas de desenvolvimento de liderança ao nível dos gestores e diretores.

Resultados para o público

  • Uma visão prática de como os atletas de elite gerem a concentração, a recuperação e a pressão, aplicada ao contexto empresarial.
  • Uma distinção mais clara entre a cultura de pertença e o custo comercial da rotatividade.
  • Técnicas específicas de atenção plena e presença que os líderes podem utilizar antes de uma conversa de alto risco, e não apenas como um benefício de bem-estar.
  • Uma linguagem interna mais honesta sobre saúde mental que os líderes seniores podem utilizar sem parecerem estar a fingir ou a adotar um tom clínico.

Talks

O Poder da Presença

Uma palestra sobre a importância da presença como condição prévia para o desempenho e a liderança transformacional.

Pontos-chave:

  • Por que razão a distração, e não a carga de trabalho, é o fator limitante do desempenho dos quadros superiores.
  • Como os atletas de elite utilizam a atenção e a recuperação como disciplinas interligadas.
  • Um exercício breve que os líderes podem realizar antes de momentos de pressão.

Desempenho de excelência numa era de distrações

As cinco mentalidades que Lee identifica na elite do basquetebol, aplicadas à tomada de decisões nas empresas.

Pontos-chave:

  • Os comportamentos que distinguem os profissionais com desempenho consistente daqueles que se destacam apenas ocasionalmente.
  • Como o foco se constrói, em vez de ser invocado.
  • Como se manifesta uma cultura de alto desempenho nos hábitos operacionais do dia a dia, e não em slogans.

Novas regras para o futuro da liderança

O argumento apresentado no livro de Lee: o envolvimento, o talento e o sentimento de pertença como um único problema interligado.

Pontos-chave:

  • Por que razão o envolvimento pós-pandemia não se recuperou por si só.
  • O que significa «cultura de pertença» no comportamento prático de liderança.
  • Como os líderes sinalizam o novo contrato com os talentos sem fazer promessas exageradas.

Resiliência numa era de incerteza

Lidar com perturbações, adversidades e mudanças através da presença e da prática da recuperação.

Pontos-chave:

  • Como a pressão prolongada prejudica a qualidade das decisões e o que fazer para o evitar.
  • Os hábitos de recuperação que os atletas de elite consideram imprescindíveis.
  • Por que razão a resiliência é uma característica da equipa e não uma característica individual.

A atenção plena no mundo moderno

Mindfulness prática voltada para o esgotamento, o desempenho e o bem-estar no local de trabalho.

Pontos-chave:

  • A diferença entre a atenção plena como um benefício de bem-estar e a atenção plena como uma competência de liderança.
  • Como a presença influencia o ambiente em torno de um líder sénior.
  • Práticas específicas que se mantêm mesmo com uma agenda lotada.

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Testemunhos

Foi um prazer trabalhar com o Mike Lee
Stephen Curry
MVP, NBA
A mensagem do Mike é inspiradora e tem as suas raízes na praticidade. As estratégias que ele ensina vão ajudar a sua equipa a libertar o potencial que há dentro de cada um
Larry Murphy
Diretor de Estratégia, The Walt Disney Company
Tive a oportunidade de conhecer o Mike tanto virtualmente como ao vivo, pessoalmente. Independentemente da forma como decidir trabalhar com ele, vai sair daí com estratégias para lidar melhor com as adversidades, reforçar a concentração e melhorar o desempenho profissional em geral. O seu conteúdo, as suas histórias e a sua mentalidade não podiam ser mais relevantes neste momento!
Brad Pavelec
Cisco
A mensagem do Mike sobre o poder do momento presente foi incrivelmente marcante. Ele dedicou algum tempo a compreender o nosso negócio, as nossas pessoas e o nosso setor, e conseguiu integrar na perfeição a sua palestra no tema da nossa Reunião Anual da América do Norte. O Mike trouxe uma combinação única de energia e compaixão que criou uma verdadeira ligação com os nossos colaboradores. E sei que a sua mensagem não só teve impacto na vida dos nossos colaboradores, como também nos ajudará a concretizar as nossas iniciativas estratégicas.
James Rooney
Diretor-geral, América do Norte, ALPLA
Ouvir o Mike e aprender com ele não só tem sido uma experiência positiva, como também muito enriquecedora. Num mundo em constante mudança, ele tem um talento especial para utilizar ferramentas simples que nos ajudam a concentrar-nos no caminho a seguir. Tem sido fantástico interagir com ele ao longo do último ano, tanto em conversas individuais como em grupos maiores – ele consegue manter toda a gente envolvida e será ótimo encontrá-lo pessoalmente num dia destes.
Richard Curtis
Diretor Executivo, FutureBrand Austrália
Se pretende inspirar e motivar a sua equipa, não precisa de procurar mais. O Mike ajudou os nossos líderes a concentrarem-se verdadeiramente numa liderança sincera e orientada para um propósito, que terá um enorme impacto na nossa cultura de pertença e bem-estar.
Rich Steffen
Presidente, American Family Insurance
O Mike foi, literalmente, a escolha perfeita para dar início ao nosso evento e definir o tom para o resto do dia com o Jesse Itzler e o Mike Tyson. As histórias sobre basquetebol trouxeram lições úteis para o público em geral, mesmo para quem não acompanha este desporto, e deixaram toda a gente a querer mais. Não conseguia acreditar na rapidez com que a hora passou! Voltaríamos a convidá-lo num piscar de olhos!
Chris Flakus
Diretor Executivo, Empresas CSI
Se procura alguém que compreenda o poder da presença, do desempenho e das pessoas, então o Mike Lee é a pessoa certa a quem recorrer. Cada encontro que tivemos deixou-me mais sábio e mais ousado, tanto como líder como ser humano. O Mike conhece a teoria, a prática e sabe como as aplicar. O que mais precisa se pretende desenvolver a sua presença, resiliência, liderança e desempenho de excelência?
Patrick Kozakiewicz
Responsável pelo Programa Global de Mindfulness, IBM
A apresentação que o Mike fez hoje à nossa equipa de vendas foi extremamente relevante para lidarmos com o nosso estado de distrações constantes e com a tempestade de emoções que vivemos. Ele fez um trabalho fantástico.
Dave Donarski
Diretor Nacional de Vendas e Estratégia, BMO Harris
Mike, a tua palestra na recente conferência da NHRMA foi fantástica! A atenção plena e, mais especificamente, a meditação, eram para mim apenas mais uma palavra da moda antes de assistir à sessão. Consegues transformá-las de uma palavra da moda em algo real e tangível. E, mais importante ainda, os teus exemplos inspiraram-me a agir. Obrigado!
Carrie Schleicher
Responsável pelos Recursos Humanos, PwC
Obrigado por dar início à 87.ª Convenção da Liga Municipal do Arkansas com uma apresentação principal fantástica. A sua intervenção foi extremamente pertinente face aos desafios do último ano, decorrentes da pandemia em curso. Os comentários que recebemos têm sido extremamente positivos. Mais uma vez, muito obrigado.
Whitnee V. Bullerwell
Diretor-adjunto, Liga Municipal do Arkansas
Recebemos o Mike Lee para um evento de coaching de desempenho de grande impacto destinado aos nossos membros. Mesmo meses depois, os nossos membros continuam a elogiar muito a sua sessão, pois têm utilizado as suas estratégias para se manterem no caminho certo para alcançar os seus objetivos. A combinação única de histórias com as quais se identificam e estratégias práticas fez com que este programa tivesse um impacto duradouro.
Michael Unger
FPA Miami
É tão inspirador! O mundo precisa de ouvir o que tens para dizer!
Membro, SHRM
O Mike é uma das minhas principais fontes de referência para aprofundar a minha própria prática e formação pessoal em mindfulness. Tem uma história pessoal inspiradora que acompanha a palestra e o seu livro é um excelente complemento para ajudar as pessoas a darem os primeiros passos na sua própria prática.
Ryan Estis
Orador especializado em negócios internacionais
Simplesmente fantástico. As pessoas riram-se, choraram e conseguiram pôr em prática as estratégias dele de imediato.
Jeff Johnson
Diretor Executivo, 1.º Banco Nacional
A orientação, a mentalidade e as estratégias do Mike foram fundamentais para o meu sucesso, tanto dentro como fora do campo. A aplicação destas estratégias foi um grande fator determinante para, finalmente, concretizar o meu sonho de infância de jogar na NBA. Tal como acontece com tantos outros conceitos, existe uma enorme convergência entre o que se aplica no mundo do desporto e a liderança, o desempenho organizacional e a transformação pessoal.
Matt Thomas
Chicago Bulls
O Mike apresentou de forma eficaz os conceitos básicos da meditação e demonstrou à minha equipa como estes se aplicavam ao seu dia-a-dia profissional. As histórias que partilhou ilustraram como a atenção plena pode reduzir o stress, melhorar a capacidade de concentração e permitir trabalhar de forma mais eficiente. A sua apresentação proporcionou muitas lições práticas.
Mitchell Stein
Vice-presidente, Grupo Beyer Stein na Morgan Stanley
Apreciei a tua autenticidade, a tua vulnerabilidade e a tua humildade. O facto de teres partilhado exemplos pessoais deu vida a muitos dos conceitos.
John Graham
Diretor de Marketing, Dutch Bros Coffee
Quando ouço o Mike falar, fico sempre a retirar conceitos que posso aplicar com os meus clientes da NBA e do mundo empresarial.
Rainer Meisterjahn
Psicólogo do Desempenho
Como alguém que criou, dirigiu e vendeu uma empresa multimilionária, sei que as competências e estratégias que o Mike ensina são inestimáveis.
Jim Weatherly
Empresário, GlobalTranz (desativado)
Uau, hoje deixaste-me sem fôlego. A tua palestra foi extremamente impactante! Era exatamente o que eu precisava de ouvir hoje!
TriState SHRM
É exatamente isto que tem faltado ao nosso estilo de liderança durante esta pandemia… isto inspira-me a trabalhar com a minha equipa para superar as adversidades.
SHRM
De longe, a melhor apresentação. Não conseguia tomar notas com a rapidez necessária. As definições de atenção plena, meditação e QE são extremamente úteis
NHRMA
Adoro a forma como a história é contada
IBM
O Mike mostrou-se muito recetivo durante as nossas comunicações, o que, na minha opinião, é sempre um ponto positivo, especialmente quando se trata de contratar e planear com um orador. O Mike também dedicou algum tempo a conhecer melhor o seu público antes da apresentação principal. Não só falou com dois dos nossos membros algumas semanas antes do evento, como também assistiu a sessões da conferência para integrar algumas das mensagens na sua palestra.
Chelsea Andujar
Diretor de Reuniões e Eventos, Associação de Empreiteiros Gerais das Carolinas
Tens uma capacidade impecável para contar uma história e fazer com que as pessoas se envolvam emocionalmente nessa história. Não estou a tentar tornar-me jogador profissional de basquetebol, por exemplo, mas as histórias das pessoas com quem trabalhaste, os obstáculos e as formas de os ultrapassar para melhorar o desempenho transcendem os setores.
Candice Winter
Diretor de Aquisição de Talentos, Nexient
Há um ano que tentava descobrir qual era o meu propósito e não conseguia chegar a nenhuma conclusão. Tive um momento decisivo nos primeiros 15 minutos da nossa sessão e descobri exatamente qual era, graças à série de histórias e exercícios que nos fez realizar. Agora consigo associar este propósito pessoal ao meu propósito no trabalho e à nossa organização como um todo.
Peter Hiestand
Diretor Sénior, Cisco
Muito obrigada por ter conduzido hoje uma sessão tão impactante e bem pensada! Também tive o meu próprio momento de descoberta durante um dos seus exercícios e estou muito feliz por nos termos conhecido!
Tania Devall
Diretor de Estratégia e Planeamento, Cisco
Como produtor e formador experiente na área das reuniões e eventos, posso afirmar sem hesitação que o Mike é o orador mais acessível, mais empático e mais consciencioso com quem já trabalhei. Desde a nossa primeira chamada antes do evento até à nossa reunião de avaliação pós-evento, ficou claro que o Mike estava empenhado nos objetivos do nosso encontro, personalizando a sua mensagem para nos ajudar a cumpri-los da melhor forma e, posteriormente, fazendo um acompanhamento para garantir que assim tinha sido. No palco, ele é tão autêntico e acessível como fora dele, personificando a abordagem de liderança centrada no coração e consciente de que fala com tanta paixão. Uma palestra que, aliás, neste momento específico, é muito relevante e exatamente o que os executivos precisam de ouvir para liderar as forças de trabalho contemporâneas (e futuras).
Anthony Bollotta
Presidente do evento e produtor executivo, CaterSource + Reunião de Liderança de Eventos Especiais e Bollotta Entertainment

Livros

Novas regras para o futuro da liderança
O livro «As Novas Regras para o Futuro da Liderança» oferece aos leitores uma grande variedade de perspetivas extraídas das e…
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