Brandon Farbstein

Inkludering av personer med funktionsnedsättning är den aspekt som oftast saknas i organisationers DEI-program, trots att personer med funktionsnedsättning utgör 15 % av världens befolkning. När organisationer betraktar funktionsnedsättning som en ren efterlevnadsfråga växer klyftan mellan de uttalade värdena om inkludering och de anställdas faktiska upplevelser. Denna klyfta kostar organisationerna i form av minskad tillhörighetskänsla, personalomsättning och kulturell trovärdighet.

Brandon Farbstein är en förespråkare för inkludering av personer med funktionsnedsättning och författare som hjälper organisationer att skapa en kultur präglad av genuin tillhörighet genom sitt registrerade ramverk Elevate Empathy®, vilket stöds av en meritlista som bland annat omfattar att han drivit igenom två delstatslagar i Virginia om förebyggande av mobbning och empatiutbildning före 18 års ålder.

Nedladdningsprofil

Full Profile

Varför organisationer samarbetar med Brandon Farbstein

Han har drivit igenom faktisk lagstiftning på delstatsnivå, inte bara inspirerat sin publik. Två lagar i Virginia finns tack vare hans engagemang redan innan han fyllde 18 år: en om förebyggande av mobbning och en som kräver undervisning i empati och emotionell intelligens i alla klassrum från förskola till gymnasiet i delstaten. Denna meritlista skiljer honom från vanliga motivationsföreläsare och positionerar honom som en aktör för systemförändring.
Funktionsnedsättning är den dimension som mest konsekvent förbises i de flesta DEI-program. Farbstein ger organisationer en trovärdig röst baserad på egna erfarenheter just inom detta område – inte enbart genom en personlig berättelse, utan genom ett ramverk (Elevate Empathy®) som omsätts i praktiska verktyg som teamen kan lära sig att använda.
Hans perspektiv är såväl generationsbaserat som personligt. Som en röst för generation Z när det gäller tillhörighet – erkänd av både LinkedIn och Instagram för räckvidden i sitt engagemang – talar han direkt om förväntningsklyftan mellan yngre medarbetare och de organisationer de arbetar för: en klyfta som kostar organisationerna i engagemang och förtroende.
Han ger råd till styrelser och ledningsgrupper, inte bara till publiken. Farbstein fungerar regelbundet som konsult åt organisationer kring tillhörighet och strategier för social påverkan för personer med funktionsnedsättning, och avböjer offentligt uppdrag där inkludering endast är en fasad. Hans närvaro signalerar ett genuint organisatoriskt engagemang, inte bara en punkt på en checklista.
Hans utnämning till ”ADL Hero Against Hate” och partnerskapet med FN skapar trovärdighet på högsta institutionella nivå, vilket gör honom till ett självklart val för styrelser och ledningsgrupper där talarens trovärdighet i sig granskas noggrant.

Höjdpunkter i biografin

Drivde igenom två lagförslag i delstaten Virginia innan han fyllde 18 år: förebyggande av mobbning samt obligatorisk utbildning i empati och emotionell intelligens i alla offentliga skolor från förskola till gymnasiet i hela delstaten
Författare till ”Ten Feet Tall: Step Into Your Truth and Change Your Freaking World” och ”A Kids Book About Self-Love” (Penguin)
Höll ett TEDx RVA-föredrag vid 15 års ålder; föredraget har samlat över 85 000 visningar
LinkedIn Top Voice för funktionshinderfrågor (2022); utnämnd till TigerBeat/Instagrams #19Under19 (2018); den yngsta någonsin att ta emot Style Weeklys utmärkelse ”Top 40 Under 40”
Mottagare av Anti-Defamation Leagues utmärkelse ”Hero Against Hate”
Grundande partner i Daniel Lubetzkys Builders Movement; styrelseledamot i Digital4Good
Föreläsare för Meta, HP, Marriott, LVMH och Million Dollar Round Table; har samarbetat med UNICEF och FN i kampanjer för att stoppa våld i skolan

Biografi

Brandon Farbstein höll sitt första TEDx-föredrag vid 15 års ålder. Vid 18 års ålder hade han drivit igenom två lagförslag i delstatsförsamlingen i Virginia; det ena om förebyggande av mobbning, det andra om obligatorisk undervisning i empati och emotionell intelligens i alla klassrum från förskola till gymnasiet i delstaten. Denna utveckling utgör grunden för allt han bidrar med till organisationer.

Farbstein föddes med metatropisk dysplasi, en sällsynt form av dvärgväxt, och tillbringade sina gymnasieår med att hantera grovt cybermobbning som så småningom tvingade honom att lämna skolan. I stället för att bearbeta den upplevelsen på egen hand utvecklade han ett svar: ett registrerat ramverk, Elevate Empathy®, och ett verk som omfattar två böcker, hundratals föreläsningar på företag och vittnesmål inför lagstiftande församlingar. Hans böcker *Ten Feet Tall* och *A Kids Book About Self-Love* (Penguin) gör ramverket tillgängligt för en publik som sträcker sig från anställda på Fortune 100-företag till grundskoleelever.

Farbsteins värde för organisationer ligger där två problem möts: DEI-program som systematiskt underskattar funktionsnedsättning, och anställda med funktionsnedsättning som är medvetna om detta. Han ger råd till styrelser och ledningsgrupper om tillhörighet och strategier för social påverkan, med särskilt fokus på funktionsnedsättningsgruppen: världens största minoritetsgrupp. Hans trovärdighet inom detta område bygger på mer än bara hans personliga historia: den omfattar även inflytande på lagstiftningen, utnämningen till ”Top Voice” på LinkedIn för sitt engagemang för personer med funktionsnedsättning samt utmärkelsen ”Hero Against Hate” från Anti-Defamation League.

Han har talat för Meta, HP, Marriott, LVMH och vid Million Dollar Round Table, och har samarbetat med UNICEF och FN i kampanjer mot våld i skolan. Som grundande partner i Daniel Lubetzkys Builders Movement och styrelseledamot i Digital4Good verkar han inom såväl näringslivet som civilsamhället och utbildningssektorn – vilket gör honom till en framträdande röst när det gäller hur empati fungerar, inte bara som en personlig egenskap utan också som en organisatorisk praxis.

Viktiga föreläsningsämnen

Inkludering av personer med funktionsnedsättning och tillhörighet
Empati som organisatorisk praxis
Strategi för mångfald, jämlikhet och inkludering
Resiliens och tankesätt
Socialt och emotionellt lärande samt arbete mot mobbning
Generation Z:s perspektiv på arbetsplatskulturen
Syftesdrivet ledarskap och social påverkan

Perfekt för

Chefer för mångfald, jämlikhet och inkludering samt ledare inom personal och kultur som upplever brister i inkluderingen av personer med funktionsnedsättning i sina DEI-program
CHRO:er och ledande HR-team som arbetar med tillhörighet, medarbetarupplevelse och psykologisk trygghet
Ledningsgrupper och styrelser som utvärderar trovärdigheten och räckvidden för sina DEI-åtaganden
Ledare inom utbildningssektorn, studentinriktade organisationer och plattformar för ungdomsfrågor som arbetar med mobbning, empati och socioemotionellt lärande

Resultat för målgruppen

En tydlig förståelse för varför inkludering av personer med funktionsnedsättning är den dimension av DEI som mest konsekvent försummas – och vilka konsekvenser denna brist har för medarbetarupplevelsen och personalbehållningen
Praktiska verktyg från Elevate Empathy®-ramverket för att skapa miljöer där alla medarbetare känner sig genuint sedda och hörda
En omformulering av upplevda motgångar som en källa till ledarskapsstyrka och autentiskt inflytande, snarare än en belastning som måste hanteras
Ökad förmåga att skilja mellan genuin inkludering och inkludering som bara är för syns skull – samt den organisatoriska viljan att agera utifrån den distinktionen
Insikt i de specifika lagstiftningsmässiga, kulturella och institutionella verktyg som har drivit på inkluderingen av personer med funktionsnedsättning på systemnivå

Utvecklingssamtal

Kraften i det enskilda: Hur du kan förstärka dina talanger och bli en drivkraft för förändring

Ett föredrag om individens handlingskraft, motståndskraft och skyldigheten att agera, som ger åhörarna ett ramverk för att öka sitt inflytande – en person i taget.

Viktiga punkter:

Hur man utvecklar ett tankesätt som ser motgångar som en drivkraft snarare än ett hinder
Verktyg för att öka motståndskraften under press genom att förankra sig i ett större syfte
Ett praktiskt ramverk för att bli en förändringsaktör i din organisation eller ditt samhälle

Att bli din egen största hjälte: Vad som krävs för att börja använda det du har fått för att leva ditt bästa liv

Ett huvudföredrag där Farbsteins egenutvecklade ”Hero Technique” används för att hjälpa publiken att definiera sitt syfte, övervinna hinder och gå från begränsande övertygelser till medvetna handlingar.

Viktiga punkter:

Hur man identifierar och drar nytta av befintliga styrkor istället för att vänta på perfekta förutsättningar
En steg-för-steg-metod för att definiera sitt personliga syfte på ett sätt som driver på det professionella beteendet
Den autentiska berättelsens roll i att bygga upp förtroende, trovärdighet och relationer till andra

Tillgänglig för

Talande Teman

Språk

Engelska

Klicka på knappen nedan för att kontrollera Brandon Farbsteins avgifter och tillgänglighet för ditt evenemang.

Videor

Omdömen

Brandon är den person ni bör ta in i er organisation om ni vill att ert team ska vara innovativt, sträva efter mer, inspireras att resa sig över misslyckanden, avslag och rädslor, och känna sig förnyade, tacksamma och redo att göra mer och bli bättre. Brandon talade till vårt kontorsteam och det var en elektrifierande upplevelse. Alla var överens: Brandon är en som förändrar spelreglerna, en som förändrar livet och ett verktyg för att förvandla både ditt liv och ditt företag.

Stephen Moegling

Franklin Street

Brandon är en inspirerande motivationsföreläsare. Hans ungdom och erfarenhet gör honom till en autentisk förebild för både unga och gamla. Han förmedlar ett budskap om hopp och möjligheter tillsammans med insikter som alla som vill nå storhet kan använda för att navigera genom och övervinna de obevekliga budskapen i vår kultur. För mig representerar han en ny generation inom rörelsen för mänsklig potential som startade för 50 år sedan.

Brewster Brown

Tuckahoe-skolan

Första gången jag hörde Brandon tala blev jag helt tagen. När jag kom till mötet och gick därifrån kände jag mig helt annorlunda – jag rekommenderar honom varmt och hans förmåga att tala rakt från hjärtat. Jag beundrar Brandon och allt han har åstadkommit på så kort tid. Han är verkligen en inspirationskälla och uppmuntrar mig att alltid vara den bästa versionen av mig själv. Tack, Brandon, för dina insikter och ditt ”halvfulla” perspektiv på livet!

Ashley Foster

Virginia Asset Management

Brandon var en utmärkt talare som överträffade våra förväntningar. Redan från början var Brandon väl förberedd och skapade en personlig kontakt med eleverna, vilket gjorde att de hängde på varje ord han sa. Hans budskap om kraften i att vara sig själv, mobbning och att övervinna utmaningar var verkligen inspirerande. Lärarna citerar honom i undervisningen, och han berörde verkligen våra elevers hjärtan och bidrog till att göra vår skola till en ännu bättre plats!

Steward-skolan

Böcker

Tio fot hög: Upptäck din sanna jag och förändra din jäkla värld

Att vara 3'9' i en värld där alla andra är mycket längre än en själv är allt annat än lätt. Den 18-årige Bran…

Intresserad av att lära dig mer eller planera framåt?

Kontrollera enkelt talarens senaste tillgänglighet eller lägg till den här profilen i din lista över utvalda.

Relaterade talare

Karenjeet Kaur Bains

Karenjeet Kaur Bains är mästare i styrkelyft inom Commonwealth, auktoriserad revisor (ACA) och stjärna i BBC:s program ”Gladiators”. Hon håller föreläsningar för organisationer om representation, identitet och prestation under press.

Visa profil

Brian Burke

Brian Burke är en NHL-chef som vunnit Stanley Cup och en jurist utbildad vid Harvard, som hjälper ledare att driva högpresterande organisationer under allmänhetens granskning samtidigt som han ser till att uppförandekoder och företagskultur efterlevs.