Tara Renze
Medarbejdere med høj ydeevne brænder ud, trækker sig tilbage eller kører på autopilot, længe før deres organisationer opdager det. Problemet ligger sjældent i deres kompetencer. Det er den stille udhuling af selvtillid, fokus og autenticitet, der følger i kølvandet på vedvarende pres, samt manglen på et ærligt internt sprog til at sætte ord på det. Teams, der ikke kan føre den samtale, mister deres bedste medarbejdere langsomt – og så pludselig på én gang.
Tara Renze er ekspert i følelsesmæssig intelligens og positiv intelligens og hjælper salgsorganisationer og kvindelige ledere med at omsætte personlig autenticitet til målbare resultater.
Full Profile
Hvorfor virksomheder samarbejder med Tara Renze
- Tyve år hos CareerBuilder og Stella & Dot har givet hende en troværdighed i salgsbranchen, som kun få EQ-foredragsholdere besidder. Hun har stået for regnskaberne, oplært de nye medarbejdere og opbygget en forretning til flere millioner dollars, før hun trådte op på scenen.
- Hun arbejder i det praktiske krydsfelt mellem Shirzad Chamines »Positive Intelligence« og anvendt følelsesmæssig intelligens og omsætter begge dele til et sprog, som salgsteams og kvindenetværk vil lytte til, tage noter om og handle ud fra.
- Hendes centrale rammeværk, »Be Who You Came To Be«, er et varemærkebeskyttet gennemgående tema i hendes hovedtaler, workshops og bøger, som giver kundeteams et fælles sprog, der holder længere end selve arrangementet.
- Hun har gentagne gange arbejdet med seriøse kunder, herunder T-Mobile, Pfizer, Aflac, Amazon, Shaw Industries og Women’s Foodservice Forum – ikke kun købere fra inspirationskredse.
Højdepunkter i biografien
- Forfatter til *Be Who You Came To Be*, udgivet af Amplify Publishing Group (2. udgave).
- Vært for podcasten "Be Who You Came To Be".
- Certificeret praktiker inden for følelsesmæssig intelligens og Shirzad Chamines Positive Intelligence-metodologi.
- Tidligere kåret som Årets Salgsleder hos CareerBuilder.com; ledede virksomhedens landsdækkende salgstræningsprogram for nyansatte.
- Grundlægger af en landsdækkende social selling-virksomhed til flere millioner dollar hos Stella & Dot.
- Uddannet fra University of Kansas; har studeret ledelse på Wharton School og Kellogg Graduate School of Management.
Biografi
Et salgskontor er et af de mest ærlige steder i en virksomhed. Tallene er, hvad de er, salgspipeline er, hvad den er, og de medarbejdere, der skal opfylde kvoten, fortæller dig hurtigt, om kulturen, lederskabet og den personlige motivation er ægte. Det var i netop dette miljø, Tara Renze tilbragte to årtier, før hun overhovedet begyndte at kalde sig selv foredragsholder – først som Årets Salgsleder hos CareerBuilder.com, derefter som grundlægger af en landsdækkende social selling-virksomhed med en omsætning på flere millioner dollar hos Stella & Dot.
Hun bevægede sig ind på området for følelsesmæssig intelligens og positiv intelligens med den operationelle baggrund stadig i bagagen. Hendes praktiske arbejde bygger på EQ-traditionen og på Shirzad Chamines Positive Intelligence-metodologi, som hun anvender på de specifikke spændinger, hun har observeret på tæt hold i tyve år: højtpræsterende medarbejdere, der mister deres forspring, kvindelige ledere, der skjuler deres ambitioner, og salgsteams, hvis indre dialog æder deres pipeline.
Den ramme, hun har opbygget omkring dette arbejde, »Be Who You Came To Be«, danner grundlag for en bog udgivet af Amplify Publishing Group, en podcast med samme navn samt det program med hovedtaler- og workshopforløb, hun leverer til kunder som T-Mobile, Pfizer, Aflac, Amazon, Shaw Industries og Women’s Foodservice Forum. Den røde tråd er konsekvent. Autenticitet behandles som en præstationsvariabel, ikke som et wellness-slogan, og mental sundhed undervises som en disciplin, man kan lære, med praktiske værktøjer, som en salgschef eller en CHRO rent faktisk kan tage i brug allerede mandag morgen.
Det, kunderne typisk booker hende til, er den kombination, som købere ellers har svært ved at sammensætte: en foredragsholder, der kan fange publikums opmærksomhed med emner som selvtillid, selvledelse og EQ, og som også selv har opfyldt salgskvoter, kørt et salgstræningsprogram og opbygget en landsdækkende virksomhed.
Vigtigste foredragstemaer
- Emotionel intelligens i kommercielle miljøer
- Positiv intelligens og mental sundhed
- Autentisk lederskab for kvinder
- Salgsledelse og sælgermentalitet
- Selvsabotage og sabotagemønstre på arbejdspladsen
- Kultur, engagement og teampræstation
Ideel til
- Chief Revenue Officers og salgsledelsesteam, der står for kick-off-møder for virksomhedssalg.
- CHRO'er og L&D-ledere, der udformer udviklingsprogrammer for ledere og lederskab for kvinder.
- Direkte salg og salgsorganisationer, hvor den enkeltes tankegang er afgørende for omsætningen.
- Brancheforeninger og kvindenetværk (f.eks. Women’s Foodservice Forum), der søger en hovedtaler, der kan fange en ledelsesgruppe.
Resultater for publikum
- Et praktisk ordforråd til at beskrive de interne mønstre (selvtvivl, saboterende indre stemmer, præstationsangst), der stille og roligt forringer individuelle og teamresultater.
- Konkrete Positive Intelligence-teknikker til at bryde disse mønstre i virkelige arbejdsforhold.
- En praktisk omformulering af autenticitet som en præstationsdisciplin, ikke som et personlighedstræk eller et ekstra element i velvære.
- Et fælles sprog på tværs af et team eller en salgsstyrke, der lever videre efter arrangementet og kan forstærkes af ledere.
Samtaler
Et hovedindlæg baseret på Taras karakteristiske rammeværk, hvor autenticitet og selvledelse anvendes på professionel præstation og karrierevejledning.
Vigtige pointer:
- Omkostningerne ved at optræde med en lånt identitet på arbejdspladsen
- Hvordan man identificerer og stopper indre sabotører
- Praktiske trin til at afstemme personlige værdier med professionelle beslutninger
En session baseret på »Positive Intelligence« om mental sundhed som en disciplin, der kan læres, for højtpræsterende personer.
Vigtige pointer:
- Mekanismerne bag saboterende tankegang og hvordan den kommer til udtryk under pres
- PQ-teknikker til at skifte tilstand under reelle arbejdsforhold
- Hvordan mental sundhed omsættes til forretningsmæssige resultater og ledelsesmæssige resultater
Et hovedindlæg om ledelse, der omsætter følelsesmæssig intelligens til den praktiske adfærd, der kendetegner ledere, der nyder stor tillid.
Vigtige pointer:
- Hvor EQ kommer til udtryk i daglige ledelsesbeslutninger
- Hvordan man leder gennem forandringer uden at udstråle sikkerhed
- Skabe rammer i teamet for ærlige samtaler om præstationer