Kevin Green
Ledere mangler ikke indsats. De mangler sammenhæng. Prioriteringerne hober sig op, ansvarsfordelingen bliver uklar, og teams har travlt uden at komme videre med det arbejde, der virkelig betyder noget.
Kevin Green er en amerikansk hovedtaler og tidligere kok, der hjælper ledere og teams med at omsætte indsats til handling ved at afstemme formål, rolle og prioriteter.
Full Profile
Hvorfor virksomheder samarbejder med Kevin Green
- En karriereforløb, der har sat hans egne rammer på prøve i tre forskellige miljøer: professionelle køkkener, undervisning i klasseværelset og foredrag for virksomheder.
- 3P-modellen (Purpose, Passion, Potential) giver publikum en enkel, gentagelig struktur til at komme videre fra en følelse af at sidde fast til at handle – nyttigt for ledere, der skal lede medarbejdere gennem forandringer.
- En undervisningsstil baseret på praktiske demonstrationer, ikke abstraktion. Han har erfaring med at lede rigtige køkkener og har deltaget i Food Networks Chopped, og han bringer den praktiske erfaring med sig på scenen.
- Passer særdeles godt til studerende og unge i begyndelsen af deres karriere samt til virksomhedsteams, med dokumenteret samarbejde med University of Tennessee, Tennessee Department of Education og Pellissippi State Community College.
Højdepunkter i biografien
- Grundlægger af Kevin Green Elevates, en virksomhed der tilbyder foredrag og workshops med fokus på ledelsesmæssig samstemmighed og personlig gennemførelse.
- Deltager i Food Networks Chopped.
- Uddannet i ernæring og diætetik fra Lipscomb University, Nashville.
- Grundlagde og drev Chef Kevin Culinary, en virksomhed med personlige kokke, der tilbød private middage, madlavningskurser og kulinarisk uddannelse.
- Blandt foredragsopgaver og samarbejdspartnere kan nævnes University of Tennessee, Tennessee Department of Education, Pellissippi State Community College og Toastmasters.
- Anmeldt som hovedtaler til IASP 2026 Global Conference med et foredrag med titlen »Do It Scared«.
Biografi
De fleste teams mangler ikke indsats. De mangler samspil. Prioriteterne hober sig op, ansvaret glider, og folk arbejder hårdt på de forkerte ting. Det er det problem, Kevin Green har bygget sin foredragsvirksomhed op omkring, med udgangspunkt i en karriere, der har strakt sig over køkkener, klasseværelser og mødelokaler.
Hans baggrund som praktiker er usædvanlig for en foredragsholder inden for dette emne. Han er uddannet kok, drev sin egen virksomhed som personlig kok i Knoxville, Tennessee, underviste teenagere i madlavning og deltog i Food Networks program »Chopped«. Hvert af disse miljøer tvang ham til at omsætte intentioner til en klar og gentagelig udførelse under pres, og det er den ramme, han bringer med sig til lederne.
Hans centrale undervisningsværktøj er 3P-rammen: Formål, Passion, Potentiale. Den giver publikum en enkel struktur til at skelne mellem det, de rent faktisk ønsker, og det, de har arvet, og derefter til at gå fra klarhed til handling. Han bruger den sammen med universitetsstuderende, der skal vælge retning, med unge fagfolk i begyndelsen af deres karriere, der står ved en skillevej, og med virksomhedsteams, der forsøger at få prioriteter, roller og forventninger til at stemme overens.
Han er kendt for sin energi på scenen og for at omsætte komplekse idéer til et sprog, som et publikum i arbejdslivet kan bruge allerede næste morgen. Blandt hans kunder er University of Tennessee, Tennessee Department of Education og Pellissippi State Community College, og han er blevet udpeget til at åbne IASP 2026 Global Conference med en hovedtale med titlen "Do It Scared".
Vigtigste foredragstemaer
- Formål, passion og potentiale som personlig handlingsramme
- Lederskab og samspil i teamet
- Personlig gennemførelse og opfølgning
- Modstandsdygtighed og selvledelse ved karrierevejsskilte
- Et autentisk arbejdsliv og identitet på arbejdspladsen
- Tilstedeværelse, kropssprog og stemmeføring
Ideel til
- Ledelsesretreats og fællesarrangementer med fokus på gennemførelse og ejerskab
- Salgskick-offs og kulturdage, hvor energi og klarhed er lige så vigtige som indholdet
- Publikum på universiteter og højere læreanstalter, herunder karrierevejledning, studenterliv og idrætsafdelinger
- Unge talenter og medarbejdere med stort potentiale, der er ved at finde deres retning i karrieren
Resultater for målgruppen
- Et klarere personligt svar på, hvad de arbejder hen imod, og hvorfor
- En enkel ramme, 3P-metoden, der holder, når de vender tilbage til skrivebordet
- Et skarpere indblik i, hvor deres egne prioriteter, roller og forventninger ikke stemmer overens
- Fornyet momentum med konkrete handlinger, der skal iværksættes i dagene efter arrangementet
- Praktisk sprog til at tale om tilstedeværelse, stemme og hvordan de fremstår på arbejdspladsen