Kevin Green

Ai leader non manca l’impegno. Ciò che manca è la coerenza. Le priorità si moltiplicano, le responsabilità si confondono e i team sono sempre indaffarati senza però portare avanti il lavoro che conta davvero.

Kevin Green è un relatore statunitense ed ex chef che aiuta i leader e i team a trasformare l’impegno in risultati concreti, allineando obiettivi, ruoli e priorità.

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Full Profile

Perché le organizzazioni collaborano con Kevin Green

Un percorso professionale che ha messo alla prova i suoi modelli in tre diversi contesti operativi: cucine professionali, formazione in aula e conferenze aziendali.
Il modello delle 3P (Scopo, Passione, Potenziale) offre al pubblico una struttura unica e replicabile per passare da una situazione di stallo all’azione concreta, utile ai leader che guidano le persone in un percorso di reinvenzione.
Uno stile di insegnamento basato sulla dimostrazione pratica, non sull’astrazione. Ha iniziato gestendo cucine reali e partecipando al programma “Chopped” di Food Network, e porta sul palco quell’istinto da operatore.
Particolarmente adatto a studenti e giovani professionisti, nonché a team aziendali, con collaborazioni documentate con l’Università del Tennessee, il Dipartimento dell’Istruzione del Tennessee e il Pellissippi State Community College.

Punti salienti della biografia

Fondatore di Kevin Green Elevates, un’attività di conferenze e workshop incentrata sull’allineamento della leadership e sull’attuazione personale.
Concorrente del programma “Chopped” su Food Network.
Laurea in Nutrizione e Dietetica presso la Lipscomb University di Nashville.
Ha fondato e gestito Chef Kevin Culinary, un’attività di chef personale che spazia da cene private a corsi di cucina e formazione culinaria.
Tra i clienti e i partner per cui tiene conferenze figurano l’Università del Tennessee, il Dipartimento dell’Istruzione del Tennessee, il Pellissippi State Community College e Toastmasters.
Relatore principale designato per la Conferenza Globale IASP 2026, con un intervento dal titolo “Do It Scared”.

Biografia

Alla maggior parte dei team non manca l’impegno. Manca invece l’allineamento. Le priorità si accumulano, la responsabilità si diluisce e le persone lavorano sodo sulle cose sbagliate. È proprio questo il problema attorno al quale Kevin Green ha costruito la sua attività di relatore, attingendo a una carriera che ha attraversato cucine, aule e sale riunioni aziendali.

Il suo background operativo è insolito per un relatore che tratta questo argomento. Si è formato come chef, ha gestito la propria attività di chef personale a Knoxville, nel Tennessee, ha insegnato arti culinarie agli adolescenti e ha partecipato al programma “Chopped” del Food Network. Ciascuno di questi contesti lo ha costretto a tradurre l’intento in un’esecuzione pulita e ripetibile sotto pressione, ed è proprio questo il quadro di riferimento che offre ai leader.

Il suo strumento didattico principale è il modello delle 3P: Scopo, Passione, Potenziale. Offre al pubblico una struttura semplice per distinguere ciò che desiderano realmente da ciò che hanno ereditato, per poi passare dalla chiarezza all’azione. Lo utilizza con gli studenti universitari che devono scegliere il proprio percorso, con i professionisti all’inizio della carriera che si trovano a un bivio e con i team aziendali che cercano di allineare priorità, ruoli e aspettative.

È noto per la sua energia sul palco e per la capacità di tradurre concetti complessi in un linguaggio che un pubblico di professionisti possa mettere in pratica già dal giorno successivo. Tra i suoi clienti figurano l’Università del Tennessee, il Dipartimento dell’Istruzione del Tennessee e il Pellissippi State Community College; è stato inoltre incaricato di aprire la Conferenza Globale IASP 2026 con un discorso di apertura intitolato “Do It Scared”.

Argomenti principali dei suoi interventi

Scopo, passione e potenziale come quadro operativo personale
Leadership e allineamento del team
Esecuzione personale e costanza
Resilienza e autoguida nei momenti di svolta della carriera
Vita lavorativa autentica e identità sul lavoro
Presenza, linguaggio del corpo ed espressione vocale

Ideale per

Eventi fuori sede dedicati alla leadership aziendale ed eventi che coinvolgono tutto il personale, incentrati sull’attuazione e sul senso di responsabilità
Eventi di avvio delle vendite e giornate dedicate alla cultura aziendale, in cui l’energia e la chiarezza contano tanto quanto i contenuti
Pubblico universitario e dei college, compresi i servizi di orientamento professionale, i dipartimenti dedicati alla vita studentesca e quelli sportivi
Gruppi di giovani professionisti e di alto potenziale che stanno definendo il proprio percorso professionale

Risultati per il pubblico

Una risposta personale più chiara su ciò verso cui stanno lavorando e sul perché
Un quadro di riferimento semplice, il metodo delle 3P, che resista anche una volta tornati alla scrivania
Una visione più nitida dei punti in cui le proprie priorità, i ruoli e le aspettative non sono allineati
Un rinnovato slancio, con azioni concrete da intraprendere nei giorni successivi all’evento
Un linguaggio pratico per parlare di presenza, voce e di come si presentano sul lavoro

Disponibile per

Relatori

Temi di conversazione

Lingue

Inglese

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Video

Testimonianze

Kevin Green non si limita a pronunciare semplici parole: porta sul palco energia, competenza e una presenza di grande impatto. La sua sessione sul linguaggio del corpo e sulla varietà vocale, tenuta nell’ambito del programma “Speechcraft for Nonprofit Leaders”, è stata dinamica e ricca di spunti. Kevin non si è limitato a spiegare il potere della presenza scenica, ma lo ha dimostrato, mostrando come i movimenti, il tono e l’espressività possano trasformare un discorso da banale a indimenticabile. Se volete conquistare la sala, affascinare il vostro pubblico e lasciare un segno indelebile, Kevin è il relatore da cui imparare!

Renae Feathers

È stato un vero dono poter ascoltare Kevin raccontare la sua storia e ricevere il suo incoraggiamento. Il suo messaggio è qualcosa con cui gli studenti universitari possono identificarsi e di cui hanno bisogno. Il percorso professionale non è sempre facile né lineare, ma ciò non significa che il viaggio sia sprecato. La storia di Kevin è una storia di resilienza e passione. E tutto questo culmina nella condivisione di questi insegnamenti attraverso il suo modello delle 3P, un metodo solido, semplice e concreto per iniziare a prendere maggiore consapevolezza delle proprie passioni.

Trevor Egli, Ph.D., CMPC

Johnson University

Molte volte, nel corso della mia carriera precedente, mi sono ritrovato a un bivio. Ero bloccato in un lavoro che non rispecchiava né i miei obiettivi né la mia passione. Ero incerta sul futuro e, onestamente, non sapevo cosa mi avrebbe riservato. L’unica cosa di cui ero certa era che mi sentivo persa e avevo bisogno di un cambiamento. Volevo semplicemente licenziarmi, ma avevo paura, quindi rimanevo bloccata. Anni dopo ho partecipato a una conferenza di Kevin Green di Kevin Green Elevates, e devo dire che avrei voluto incontrare Kevin e ascoltare i suoi consigli molti anni prima! Le sue storie personali su come ha superato le sfide e il suo modello delle 3P mi hanno fornito l’ispirazione e gli strumenti pratici che avrei voluto avere tre decenni fa! Ho potuto intravedere un percorso per costruire una carriera e una vita adatte a me; non a qualcun altro, ma proprio a me. Ho capito come compiere i passi giusti per trasformare qualsiasi visione in realtà. Se avete l’opportunità di partecipare a una delle sue conferenze, fatelo! Imparerete un sistema semplice e concreto per trovare una carriera che vi si addica e per creare una vita appagante.

Mary Vosika

True Voice Marketing Solutions

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