Lauren LoGrasso
De fleste organisationer siger, at de værdsætter kreativitet, men indretter derefter alle deres systemer med henblik på forudsigelighed. Medarbejderne lærer hurtigt, hvilke sider af sig selv de skal tage med på arbejde, og hvilke de skal lade blive udenfor. Prisen for dette viser sig i form af flade engagementstal, tilbageholdende teams og idéer, der aldrig når frem til det rum, hvor beslutningerne træffes.
Lauren LoGrasso er en Webby Award-vindende podcastvært, producent og hovedtaler, der hjælper organisationer med at betragte kreativitet som en arbejdsbetingelse og ikke som en ekstra fordel.
Full Profile
Hvorfor organisationer samarbejder med Lauren LoGrasso
- Hun bringer en aktiv podcastproducents praktiske logik ind i spørgsmålet om kreativt lederskab, idet hun har været executive producer på to af de mest populære podcasts de seneste fem år: Unlocking Us med Brené Brown og We Can Do Hard Things med Glennon Doyle.
- Hun taler om kreativitet som en infrastruktur for engagement, ikke som inspiration, og trækker på et omfattende værk, der har vundet Webby-, Signal-, W3-, Hermes Creative-, People's Choice- og Communicator-priserne gennem hendes eget program.
- Hun giver publikum ved arrangementer et genkendeligt navn fra podcast-verdenen, kombineret med en hovedtalers scenekunst som SAG-AFTRA-skuespiller og aktiv musiker.
- Hendes perspektiv på selvudfoldelse på arbejdspladsen er forankret i produktionshåndværket: hvad der får folk til at yde deres fulde bidrag, og hvad der systematisk får dem til at tie stille.
Højdepunkter i biografien
- Skaber og vært for *Unleash Your Inner Creative*, vinder af Webby-, Signal-, People's Choice-, W3-, Hermes Creative- og Communicator-priserne.
- Vicepræsident for programmering og udvikling hos Audacy Podcasts.
- Hun har været executive producer på "We Can Do Hard Things" med Glennon Doyle og "Unlocking Us" med Brené Brown under sin ansættelse hos Cadence13.
- Udnævnt til en af Podcast Magazines 22 "Unsung Heroes of Podcasting".
- Omtalt i People Magazine, Yahoo og Business Insider; udnævnt af CEO Weekly som en af de mest inspirerende kvinder, man bør følge.
- Sanger og sangskriver, der har samarbejdet med den Grammy-vindende producer Jeff Bova, og hvis sange er blevet brugt i prisvindende film.
Biografi
"Unlocking Us" med Brené Brown gik direkte ind på førstepladsen og blev kåret som Apples bedste nye podcast i 2020. "We Can Do Hard Things" med Glennon Doyle gjorde det samme et år senere. Lauren LoGrasso var executive producer på begge og arbejdede hos Cadence13 med at forme den redaktionelle stil, der fik disse programmer til at finde genklang.
Den røde tråd, der går gennem dette arbejde, er nu også den røde tråd i hendes foredrag. "Unleash Your Inner Creative", den podcast, hun skaber og er vært for, har vundet Webby-, Signal-, W3-, Hermes Creative-, People's Choice- og Communicator-priserne. Emnet er kreativitet, men det centrale spørgsmål er organisatorisk: hvorfor holder folk op med at komme med deres bedste ideer, og hvilke betingelser får disse ideer tilbage på bordet?
LoGrasso holder foredrag for virksomhedspublikum og på universitetsuddannelser om kreativt lederskab og engagement på arbejdspladsen, med kendte foredrag som »The Key to Creative Leadership« og »The Power of Unleashing Creativity in Your Workplace«. Hun er i øjeblikket vicepræsident for programmering og udvikling hos Audacy Podcasts og optræder fortsat som singer-songwriter, blandt andet i samarbejde med den Grammy-vindende producer Jeff Bova.
Kernen i hendes bidrag er sammenhængen mellem selvudfoldelse og bidrag på arbejdspladsen. Hun er af Podcast Magazine udnævnt til en af de 22 »Unsung Heroes of Podcasting« og bliver løbende omtalt i store medier for den driftsmodel, der ligger bag hendes programmer.
Vigtigste foredragstemaer
- Kreativt lederskab på arbejdspladsen
- Medarbejderengagement og arbejdsmoral
- Selvudfoldelse og autentisk stemme på arbejdspladsen
- Podcasting og lydfortælling for brands og ledere
- Psykisk sundhed og kreativt velbefindende
- Innovation gennem kreativ praksis
- Vært for arrangementer, moderering og interviewteknik
Ideel for
- Ledere inden for personale, kultur og medarbejderengagement, der udformer programmer, der rækker ud over velværefordele.
- Ledere inden for innovation, marketing og branding, der ønsker at integrere kreativ praksis i det kommercielle arbejde.
- Interne konferencer, ledelsesretreats og ledelsesprogrammer for kvinder, der søger en hovedtaler med scenekunstnerisk talent.
- Universiteter og erhvervsuddannelser, der afholder arrangementer om kreative karrierer og meningsfuldt arbejde.
Resultater for publikum
- En praktisk definition af kreativitet som en organisatorisk tilstand, ikke som en personlighedstræk.
- Konkrete metoder til ledere, der ønsker, at deres teams skal frembringe ideer tidligere og oftere.
- En klarere forståelse af, hvorfor engagementet stagnerer i teknisk højtpræsterende teams.
- En ærlig beskrivelse af sammenhængen mellem selvudfoldelse, mental sundhed og vedvarende bidrag på arbejdspladsen.
Samtaler
Et hovedindlæg om, hvordan ledere skaber de rette betingelser for kreative bidrag i stedet for at bede den enkelte om at være mere kreativ i sin fritid.
Vigtigste pointer:
- De strukturelle årsager til, at kreativiteten falder i organisationer, der siger, at de værdsætter den
- Praktiske tiltag, som ledere kan iværksætte ved deres næste teammøde
- Hvordan kreativt lederskab afspejles i data om medarbejderengagement og fastholdelse
Et hovedindlæg, der fremstiller kreativitet som en operationel kompetence på arbejdspladsen, baseret på mange års erfaring med at producere podcastindhold, der afhænger af, at folk bidrager med deres fulde stemme.
Vigtige pointer:
- Hvorfor kreativiteten går i stå, inden den når frem til det rum, hvor beslutningerne træffes
- Sammenhængen mellem psykologisk tryghed og kreative bidrag
- Vaner og ritualer, der beskytter den kreative praksis under kommercielt pres
Et hovedindlæg rettet mod universitetsstuderende og personer i begyndelsen af deres karriere om at omdefinere succes uden for de konventionelle tidsrammer.
Vigtigste pointer:
- Omkostningerne ved at overtage andres definitioner af succes
- Hvordan ikke-lineære karrierer forstærkes over tid
- Metoder til at bevare kreativiteten i en periode med langvarig usikkerhed