Sally Gunnell
Budgetarna för välbefinnande fortsätter att öka, samtidigt som engagemanget, den psykiska hälsan och de långsiktiga prestationerna fortsätter att försämras. De flesta interna programmen erbjuder engångsinnehåll och leder inte till någon beteendeförändring. Den svårare frågan är vad som faktiskt får medarbetarna att gå från kortsiktig motivation till bestående prestationsvanor, och vem som är tillräckligt trovärdig för att leda den diskussionen bland hela personalstyrkan.
Sally Gunnell OBE är olympisk mästare i 400 meter häck och expert på välbefinnande i arbetslivet. Hon hjälper organisationer att omvandla motiverande innehåll till bestående prestationer och vanor för mental hälsa hos hela personalen.
Full Profile
Varför organisationer samarbetar med Sally Gunnell
- Den enda kvinnan i historien som samtidigt har innehaft titlarna i OS, VM, EM och Commonwealth Games på 400 meter häck samt världsrekordet, vilket ger hennes innehåll om välbefinnande och prestation en nivå av tävlingsbevis som väldigt få talare kan mäta sig med.
- Hon driver ett fortlöpande välbefinnandeprogram för företag snarare än enstaka föreläsningar, med ett nätverk av tränare, nutritionister och rådgivare som gör det möjligt att integrera budskapet i kundens befintliga arbetsflöden för hälsa och engagemang.
- Översätter elitidrottares förberedelser till specifika vanor på arbetsplatsen kring återhämtning, mental hälsa, målsättning och hantering av press, på ett språk som når fram till en publik bestående av anställda som inte är idrottare.
- Över ett decennium som friidrottspresentatör på BBC Sport och fyra publicerade böcker om träning, välbefinnande och självförverkligande, vilket innebär att hon kommunicerar till en blandad företagspublik med en tydlighet som hon förvärvat genom sin erfarenhet inom tv-branschen.
- En trovärdig profil för ledande sponsorer av välbefinnande- och kulturprogram som behöver en extern röst som deras VD respekterar och som den bredare medarbetarbasen faktiskt lyssnar på.
Höjdpunkter i biografin
- Olympisk guldmedaljör i 400 m häck, Barcelona 1992.
- Världsrekordhållare med tiden 52,74 sekunder, satt vid segern i VM 1993 i Stuttgart.
- Den enda kvinnan som samtidigt har innehaft titlarna i 400 m häck vid OS, VM, EM och Commonwealth Games samt världsrekordet.
- Utsedd till MBE 1993, OBE 1998 och vice lordlöjtnant i West Sussex 2011.
- Programledare för friidrott på BBC Sport i över tio år; medprogramledare för ITV:s Body Heat 1994–1996.
- Författare till fyra böcker om hälsa, kondition och välbefinnande, däribland ”Be Your Best” och ”Ten Hurdles in Life”.
Biografi
Klyftan mellan språket kring elitprestationer och vad som faktiskt förändrar beteendet bland medarbetarna är större än vad de flesta välmåendeprogram vill erkänna. Sally Gunnells verksamhet inom företagsvärlden bygger på att överbrygga just detta gap. Hon driver ett fortlöpande välmåendeprogram med ett nätverk av coacher, nutritionister och rådgivare, utformat för att komplettera kundens befintliga agenda för ledarskap, engagemang och hälsa snarare än att fungera som ett engångsföredrag.
Tävlingsmeriterna bakom detta arbete är ovanliga. Vid OS i Barcelona 1992 vann hon OS-guld på 400 meter häck och blev därmed den första brittiska kvinnan att vinna ett OS-guld i friidrott sedan Ann Packer 1964. Året därpå i Stuttgart satte hon ett världsrekord på 52,74 sekunder och vann VM, och hon är fortfarande den enda kvinnan som samtidigt har innehaft OS-, VM-, EM- och Commonwealth-titlar i grenen samt världsrekordet.
Hennes karriär inom kommunikation byggdes upp utanför friidrotten. Hon tillbringade över ett decennium hos BBC Sport som friidrottspresentatör, var medprogramledare för ITV:s ”Body Heat” i mitten av 1990-talet och har skrivit fyra böcker om träning, välbefinnande och självförverkligande, däribland ”Be Your Best” och ”Ten Hurdles in Life”. Det är just denna kombinerade bakgrund inom tv-branschen och författarskapet som gör att hennes föreläsningar fungerar utmärkt för en blandad företags publik, istället för att uppfattas som rena idrottsanekdoter.
Hon utnämndes till MBE 1993, OBE 1998 och till vice lordlöjtnant i West Sussex 2011. För organisationer vars arbete med välbefinnande och högprestation har stagnerat ger hon agendan en trovärdig extern röst och en programmatisk struktur att anknyta den till.
Viktiga föreläsningsteman
- Program för välbefinnande på arbetsplatsen
- Mental hälsa och resiliens
- Vanor som främjar högprestation
- Målsättning och personligt ansvar
- Hållbar prestation under press
- Hälsa och livsstil på arbetsplatsen
- Lagarbete och motivation
Perfekt för
- HR-chefer och välbefinnandeansvariga som planerar fleråriga program för psykisk hälsa och prestation.
- Ansvariga för internkommunikation och medarbetarengagemang som driver en företagsomfattande kampanj för välbefinnande eller företagskultur.
- Ledningsgrupper inom försäljning, drift och kundkontakt som arbetar med resiliens och hållbar prestation.
- Konferensarrangörer som skapar ett spår om välbefinnande eller högprestation för en blandad företagsmålgrupp.
Resultat för deltagarna
- En tydligare modell för hur förberedelser, återhämtning och hantering av press på elitnivå kan översättas till arbete på kontoret och i frontlinjen.
- Konkreta vanor att ta med sig i målsättning, rutiner för mental träning och hantering av motgångar.
- Ett gemensamt organisationsspråk som kopplar samman individens välbefinnande med teamets och företagets prestationer.
- Förnyad motivation grundad på verifierbara tävlingsresultat, inte på allmän inspiration.
Utvecklingssamtal
Ett seminarium om den mentala inställningen, förberedelserna och gruppdynamiken som ligger till grund för varaktiga topprestationer, tillämpat på företagsteam.
Viktiga slutsatser:
- Hur elitidrottare strukturerar sin förberedelse, återhämtning och hantering av press
- Hur dessa vanor kan omsättas i praktiken för att förbättra prestationen på arbetsplatsen
- Teammedynamikens och det personliga ansvarets roll för att upprätthålla resultaten
Ett seminarium om psykiskt och fysiskt välbefinnande som grund för hållbar arbetsprestation.
Viktiga slutsatser:
- Varför välbefinnande är en faktor som bidrar till prestationen, inte en förmån
- Vanor som skyddar den mentala hälsan under arbetsbelastning
- Hur organisationer kan integrera välbefinnande i hur arbetet faktiskt utförs
Ett seminarium som lyfter fram psykisk hälsa som ett ledningsansvar som omfattar hela personalen.
Viktiga slutsatser:
- Varför psykisk hälsa hör hemma inom linjeledningen, inte bara hos HR
- Signaler som ledare bör uppmärksamma i sina team
- Praktiska åtgärder som går utöver informationskampanjer