Angie McQuillin
Kloge og dygtige mennesker holder sig tilbage i de afgørende øjeblikke. De undgår de svære samtaler, tager brodden af kritikken og forholder sig tavse i det rum, hvor beslutningen træffes. Prisen for dette viser sig i stillestående karrierer, uløste konflikter i teamet og ledelseskredse, der ser stærke ud på papiret, men bryder sammen under pres.
Angie McQuillin er en psykologuddannet selvtillids- og kommunikationscoach, der hjælper ledere og kommende ledere med at sige deres mening, håndtere konflikter og lede med en autoritet, de rent faktisk føler sig i besiddelse af.
Full Profile
Hvorfor virksomheder samarbejder med Angie McQuillin
- Giver fagligt dygtige ledere de konkrete adfærdsmæssige værktøjer til at føre de svære samtaler, de i øjeblikket undgår – ikke blot en teori om, hvorfor disse samtaler er vigtige.
- Arbejder med grænsefladen mellem imposter-syndrom og assertivitet, hvor de fleste selvtillidstræninger stopper: hvad man skal sige, hvordan man skal sige det, og hvordan man holder fast, når man bliver presset tilbage.
- Hun har en psykologiuddannelse og er MBTI-certificeret, med mere end 15 års erfaring inden for HR i virksomheder som Boeing, Imperial Tobacco og Camelot, så adfærdsvidenskaben formidles i et sprog, som en ledende medarbejder kan genkende.
- Har erfaring som hovedtaler for blandede publikummer bestående af seniorledere og kommende ledere, herunder BOSS Leaders of the Future-konferencen og interne programmer hos Disney, EasyJet, Amazon, Barclays og KPMG.
- Sessionerne er udformet som interaktive workshops, ikke foredrag, så deltagerne går derfra med manuskripter og teknikker, de kan afprøve allerede den næste arbejdsdag.
Højdepunkter i biografien
- BSc (Hons) i psykologi og certificeret MBTI-praktiker.
- Mere end 15 års erfaring inden for HR i virksomheder og international rekruttering, herunder stillinger hos Boeing, Imperial Tobacco og Camelot.
- Hovedtaler og workshopleder for Walt Disney, EasyJet, KPMG, Barclays, Amazon, Bath University, Jumio og Norcan Petroleum.
- Annonceret hovedtaler ved BOSS Leaders of the Future-konferencen i Birmingham.
- Coaching med fokus på selvtillid, gennemslagskraft, imposter-syndrom, konfliktløsning og ledelseskommunikation.
Biografi
De fleste selvtillidsprogrammer stopper ved tankegangen. De fortæller folk, at de skal tro på sig selv, og lader dem stå der. Det sværere problem – hvad man rent faktisk skal sige i det øjeblik, en overordnet kollega modsætter sig, en kollega går over stregen, eller en underordnet præsterer under forventning – er netop der, hvor karrierer skabes eller stille og roligt går i stå.
Angie McQuillin bygger sit arbejde op netop på det punkt. Hun har en uddannelse i psykologi med en BSc (Hons) og er certificeret MBTI-praktiker. Hun tilbragte 15 år inden for HR og international rekruttering hos Boeing, Imperial Tobacco og Camelot, før hun gik over til at arbejde fuldtid med coaching og foredrag. Den HR-baggrund betyder noget. Hun har siddet med i de møderum, hvor beslutninger om forfremmelser træffes, og set dygtige mennesker miste fodfæste, fordi de ikke var i stand til at føre én bestemt samtale.
Hendes sessioner omsætter dette mønster til konkret adfærd. Ledere og kommende ledere lærer, hvordan man tager et problem op uden at undskylde for det, håndterer modstand uden at eskalere situationen og står fast under pres. Imposter-syndrom, gennemslagskraft og konflikthåndtering behandles som sammenhængende problemstillinger snarere end separate workshops. Kundelisten afspejler bredden: Walt Disney, EasyJet, KPMG, Barclays, Amazon, Bath University, Jumio samt hovedtaleren ved BOSS Leaders of the Future-konferencen i Birmingham.
Hendes stil er interaktiv snarere end inspirerende. Deltagerne går derfra med manuskripter og teknikker, de kan afprøve i deres næste møde – og det er netop den test, der betyder noget for de HR-direktører og L&D-ledere, der ansætter hende.
Vigtigste foredragstemaer
- Selvtillid og imposter-syndrom
- Assertiv kommunikation
- Ledelseskommunikation
- Konfliktløsning og vanskelige samtaler
- Vækstorienteret tankegang
- Modstandsdygtighed under pres
- Personlig gennemslagskraft og indflydelse
Ideel for
- CHRO'er, L&D-direktører og talentansvarlige, der udvikler programmer for kommende ledere og nye ledere.
- Ledelsesnetværk for kvinder og ERG'er, der arbejder med selvtillid, indflydelse og synlighed.
- Tekniske og funktionelle ledergrupper, hvor kommunikation udgør en flaskehals for forfremmelse.
- Organisationer, der arbejder med kulturudvikling inden for feedback, psykologisk tryghed og konflikthåndtering.
Resultater for målgruppen
- Et praktisk ordforråd til de samtaler, de i øjeblikket undgår, herunder modstand, præstationer og grænsesætning.
- Konkrete teknikker til at håndtere imposter-syndromet, når det opstår, og ikke blot som et abstrakt begreb.
- En klarere forståelse af deres egne kommunikationsmønstre under stress og hvad de først bør justere.
- Selvtillid baseret på adfærd, de kan gentage, ikke en midlertidig opmuntring fra kurset.