Dr. Karim Ellis
De fleste lederudviklingsprogrammer skaber motiverede medarbejdere, men uforandrede organisationer. Deltagerne forlader lokalet fulde af energi, men vender derefter tilbage til deres teams uden en fælles forståelse af, hvordan succes ser ud, eller hvordan man arbejder hen imod den. Den kløft, som en ledende indkøber ønsker at lukke, er kløften mellem den enkeltes ambitioner og den kollektive gennemførelse.
Karim Ellis er en amerikansk motiverende hovedtaler og medstifter af John Maxwell Team, der hjælper virksomhedspublikum med at omsætte personlige visioner til fælles organisatoriske resultater.
Full Profile
Hvorfor virksomheder samarbejder med Karim Ellis
- Han er medstifter af John Maxwell Team, hvilket placerer ham i det mest udbredte netværk for ledelsesudvikling på det amerikanske erhvervsmarked og giver købere en anerkendt baggrund, de kan henvise til internt.
- Erfaring med virksomhedskurser hos blandt andet Ford, Honda, Toyota, General Electric, Johnson & Johnson, Procter & Gamble, Kroger, USPS og det amerikanske forsvarsministerium, hvilket gør ham velegnet til at undervise store, regulerede målgrupper bestående af både arbejdere og funktionærer inden for samme rammer.
- Et signaturrammeværk, »GPS My Success«, udgivet som bog og bygget op omkring fem navngivne principper for at omsætte individuel vision til handling, hvilket giver arrangørerne et struktureret resultat frem for et generisk motivationsprogram.
- En platformstil, der er udviklet direkte under Les Brown og certificeret på platinniveau – det er netop det, et programudvalg køber, når de ønsker en energisk afsluttende hovedtale i amerikansk stil, der løfter stemningen i salen.
Højdepunkter i biografien
- Medstifter af John Maxwell Team.
- Forfatter til »GPS My Success: Den adresse, du indtaster i livet, bestemmer din destination« (2020).
- To gange TEDx-taler, herunder TEDx Cincinnati.
- Les Brown-certificeret platin-taler.
- 2022 Speakercon Årets motiverende foredragsholder.
- Blandt virksomhedskunderne er Ford, Honda, Toyota, General Electric, Johnson & Johnson, Procter & Gamble, Kroger, USPS, SHRM og det amerikanske forsvarsministerium.
Biografi
Store organisationer bruger betydelige budgetter på ledelses- og engagementprogrammer, der ikke formår at ændre den daglige adfærd. Folk bliver inspireret i foredragssalen, men så vender hverdagen tilbage. Problemet ligger sjældent i talentet eller indholdet. Det er manglen på et fælles, gentageligt sprog for, hvordan det gode ser ud, og hvordan den enkelte bidrager til det.
Karim Ellis arbejder med netop dette hul. Som medstifter af John Maxwell Team blev han uddannet inden for det ledelsesnetværk, som John C. Maxwell opbyggede, og udviklede derefter sin egen model, »GPS My Success«, baseret på fem principper for at omdanne den enkeltes vision til et mål, som resten af organisationen kan genkende. Bogen med samme navn, udgivet i 2020, udgør rygraden i hans foredrag for virksomheder.
Hans publikum består af store amerikanske virksomheder: Ford, Honda, Toyota, General Electric, Johnson & Johnson, Procter & Gamble, Kroger, USPS og det amerikanske forsvarsministerium samt SHRM og National Urban League. Opgaven er altid den samme: at løfte stemningen i salen, give deltagerne en struktureret måde at tale om ambitioner og ansvarlighed på og sende dem tilbage til arbejdet med noget, de kan bruge allerede mandag.
Hans foredragskunst bygger på formel træning hos Les Brown, hvor Ellis har en platin-certificering, samt to TEDx-optrædener. Speakercon kårede ham til Årets motiverende foredragsholder i 2022. Arbejdet er skræddersyet til arrangementer, der har brug for et energisk hovedindlæg i amerikansk stil, understøttet af en veldefineret model for lederskab og personlig udvikling – ikke en strategiforelæsning.
Vigtigste foredragstemaer
- Ledelsesudvikling
- Vision og målsætning
- Personlig effektivitet og toppræstation
- Motivation og publikumsengagement
- Kommunikation og udstråling
- Salgs- og kundeservicemindset
Ideel til
- Interne konferencer om ledelsesudvikling samt L&D-programmer.
- Årlige salgskick-offs og arrangementer for salgsstyrken, der søger en energisk hovedtaler på hovedscenen.
- Begivenheder om mangfoldighed, medarbejderengagement og kultur, der søger en amerikansk, motiverende hovedtaler med forretningsmæssig sprogfærdighed.
Resultater for publikum
- En navngivet fem-delt ramme, GPS My Success, som den enkelte kan anvende på sine egne mål efter sessionen.
- Et fælles sprog for vision, ambitioner og ansvarlighed, som ledere kan tage med tilbage til samtaler i teamet.
- En fornyet følelse af personlig indflydelse på præstationer, baseret på konkrete principper frem for slagord.
- Et energifyldt afslutnings- eller indledningsmoment, der øger engagementet under arrangementet.
Samtaler
Et hovedindlæg bygget op omkring syv principper til at øge den individuelle og holdmæssige præstation, hvor en brætspilsmetafor fungerer som den røde tråd i fortællingen.
Vigtigste pointer:
- En tjekliste med syv punkter, som publikum kan bruge til at vurdere deres egen parathed til at præstere.
- En ramme for risiko og forberedelse, der passer godt til publikum inden for salg, drift og frontlinjen.
- Et sprog og en energi, der kan få publikum til at gå fra at være passive til at deltage aktivt.
Hovedtalen, der var knyttet til bogen »GPS My Success«, fokuserede på at udarbejde og gennemføre en konkret personlig vision og en holdvision.
De vigtigste pointer:
- De fem GPS-principper for at fastsætte og forfølge et klart mål.
- En metode til at omsætte individuelle ambitioner til forpligtelser, som andre kan støtte.
- En diagnose til at afdække, hvornår organisationens vision er gået i stå og er endt i stagnation.
Et hovedindlæg om miljø, positionering og tålmodighed, opbygget omkring fem plantningsprincipper.
Vigtige pointer:
- En model til at vælge, hvor man skal investere sin karriere og sit teams indsats for at opnå et sammensat afkast.
- En ramme til at skelne mellem aktivitet og fremskridt.
- Praktiske råd til den enkelte om, hvordan man kan ompositionere sig inden for sin nuværende organisation.
Et hovedindlæg om præstationer, der bruger en metafor fra bilkørsel til at belyse energi, disciplin og udførelseshastighed.
Vigtigste pointer:
- En selvvurdering af dit personlige driftsgear: tomgang, krydsning, overdrive.
- En metode til at tilpasse gearet til den opgave, du står over for, i stedet for at køre på fuld gas.
- Værktøjer til at opretholde intensiteten gennem lange forandringsprogrammer uden at udmatte teamet.