Dr Karim Ellis
De flesta ledarskapsutvecklingsprogram resulterar i motiverade individer och oförändrade organisationer. Deltagarna lämnar rummet fulla av energi, men återvänder sedan till sina team utan en gemensam uppfattning om hur framgång ser ut eller hur man ska sträva efter den. Den klyfta som en inköpschef vill överbrygga är den mellan individuell ambition och kollektivt genomförande.
Karim Ellis är en USA-baserad motiverande huvudtalare och grundande partner i John Maxwell Team, som hjälper företagsmålgrupper att omvandla personliga visioner till gemensamma organisatoriska resultat.
Full Profile
Varför organisationer samarbetar med Karim Ellis
- Han är en av grundarna av John Maxwell Team, vilket ger honom tillgång till det mest utbredda nätverket för ledarskapsutveckling på den amerikanska företagsmarknaden och ger kunderna en erkänd meritlista att hänvisa till internt.
- Erfarenhet av företagsutbildning hos Ford, Honda, Toyota, General Electric, Johnson & Johnson, Procter & Gamble, Kroger, USPS och det amerikanska försvarsdepartementet, vilket innebär att han är väl anpassad för stora, reglerade målgrupper bestående av både arbetare och tjänstemän inom samma uppdrag.
- Ett signaturramverk, GPS My Success, utgivet som bok och uppbyggt kring fem namngivna principer för att omsätta individuell vision till handling, vilket ger arrangörerna ett strukturerat resultat snarare än en generisk motivationsuppsättning.
- En plattformsstil som han lärt sig direkt av Les Brown och är certifierad på platinanivå – det är just detta som en programkommitté köper in när de vill ha ett energigivande avslutande huvudtal i amerikansk stil som lyfter hela salen.
Höjdpunkter i biografin
- Grundande partner i John Maxwell Team.
- Författare till ”GPS My Success: The Address You Input In Life Determines Your Destination” (2020).
- Två gånger TEDx-talare, bland annat på TEDx Cincinnati.
- Les Brown-certifierad platinaföreläsare.
- 2022 Speakercon Årets motivationsföreläsare.
- Bland företagskunderna finns Ford, Honda, Toyota, General Electric, Johnson & Johnson, Procter & Gamble, Kroger, USPS, SHRM och det amerikanska försvarsdepartementet.
Biografi
Stora organisationer lägger betydande budgetar på ledarskaps- och engagemangsprogram som inte lyckas förändra det dagliga beteendet. Människor blir inspirerade i föreläsningssalen, men sedan återgår allt till det vanliga. Problemet ligger sällan i talang eller innehåll. Det är avsaknaden av ett gemensamt, återkommande språk för vad som är bra och hur individer bidrar till det.
Karim Ellis arbetar med just denna lucka. Som grundande partner i John Maxwell Team utbildade han sig inom det ledarskapsnätverk som John C. Maxwell byggt upp, för att sedan utveckla sitt eget ramverk, GPS My Success, kring fem principer för att omvandla en individuell vision till ett mål som resten av organisationen kan känna igen. Boken med samma namn, utgiven 2020, utgör stommen i hans företagsföreläsningar.
Hans publik består av stora amerikanska företag: Ford, Honda, Toyota, General Electric, Johnson & Johnson, Procter & Gamble, Kroger, USPS och det amerikanska försvarsdepartementet, samt SHRM och National Urban League. Uppdraget är alltid detsamma: att lyfta stämningen i salen, ge deltagarna ett strukturerat sätt att prata om ambition och ansvarstagande, och skicka tillbaka dem till arbetet med något de kan använda redan på måndagen.
Hans talarkonst bygger på formell utbildning hos Les Brown, där Ellis har platinacertifiering, samt två framträdanden på TEDx. Speakercon utnämnde honom till Årets motivationsföreläsare 2022. Arbetet är utformat för evenemang som behöver en energigivande keynote i amerikansk stil, understödd av en tydlig modell för ledarskap och personlig utveckling – inte en strategiföreläsning.
Viktiga talämnen
- Ledarskapsutveckling
- Vision och målsättning
- Personlig effektivitet och topprestationer
- Motivation och publikengagemang
- Kommunikation och utstrålning
- Försäljnings- och kundservicementalitet
Perfekt för
- Interna konferenser för ledarskapsutveckling samt utbildnings- och utvecklingsprogram.
- Årliga säljmöten och evenemang för säljare som behöver en energigivande huvudtalare.
- Evenemang om mångfald, medarbetarengagemang och företagskultur som söker en motiverande huvudtalare från USA med god förmåga att kommunicera i företagssammanhang.
Resultat för deltagarna
- Ett namngivet ramverk i fem delar, ”GPS My Success”, som deltagarna kan tillämpa på sina egna mål efter sessionen.
- Ett gemensamt språk för vision, ambition och ansvarstagande som chefer kan ta med sig tillbaka till samtalen i teamen.
- En förnyad känsla av personlig handlingskraft när det gäller prestation, grundad på konkreta principer snarare än slagord.
- Ett energifyllt avslut eller inledning som höjer engagemanget under evenemanget.
Utvecklingssamtal
Ett huvudföredrag som bygger på sju principer för att höja prestationen hos både individer och team, med en metafor hämtad från ett brädspel som röd tråd.
Viktiga punkter:
- En checklista med sju punkter som åhörarna kan använda för att granska sin egen prestationsberedskap.
- Ett ramverk för riskhantering och förberedelser som passar väl för målgrupper inom försäljning, drift och kundkontakt.
- Språk och energi för att få publiken att gå från passivitet till aktivt deltagande.
Huvudtalet, som var kopplat till boken ”GPS My Success”, handlade om att utforma och förverkliga en tydlig vision för både individen och teamet.
Viktiga punkter:
- De fem GPS-principerna för att sätta upp och sträva efter ett tydligt mål.
- En metod för att omvandla individuella ambitioner till åtaganden som andra kan stödja.
- En analysmetod för att upptäcka när organisationens vision har fastnat i stagnation.
Ett huvudanförande om miljö, positionering och tålamod, uppbyggt kring fem planteringsprinciper.
Viktiga slutsatser:
- En modell för att välja var man ska satsa sin karriär och sitt teams arbete för att uppnå en sammansatt avkastning.
- Ett ramverk för att skilja mellan aktivitet och framsteg.
- Praktiska tips för individer som vill ompositionera sig inom sin nuvarande organisation.
Ett inspirerande huvudtal som använder en bilmetafor för att belysa energi, disciplin och genomförandehastighet.
Viktiga punkter:
- En självbedömning av din personliga växelläge: tomgång, krypkörning, överväxel.
- En metod för att anpassa växeln till den uppgift som ligger framför dig, istället för att köra på full gas.
- Verktyg för att upprätthålla intensiteten under långa förändringsprogram utan att utbränna teamet.