Ranj Singh

Por qué las organizaciones colaboran con el Dr. Ranj Singh

• Autoridad clínica en materia de salud y bienestar, basada en su experiencia activa en urgencias pediátricas del NHS y en su pertenencia al Real Colegio de Pediatría y Salud Infantil; no es una marca de bienestar.
• Una trayectoria en televisión que se traslada al aula: cinco años como médico residente en el programa «This Morning» de ITV, dos premios BAFTA Children’s Awards por «Get Well Soon» y un éxito de ventas del Sunday Times con «Save Money Lose Weight».
• Credibilidad de primera mano en materia de inclusión LGBTQ+, como médico gay de ascendencia sij, reconocido con el premio Attitude Award 2019 por su defensa de la representación de las minorías étnicas y del colectivo LGBTQ+.
• Un comunicador que ha dedicado su carrera a simplificar la información médica para un público no especializado, incluyendo su labor contra la desinformación sobre la pandemia, lo que hace que los contenidos complejos sobre salud e inclusión lleguen a empleados que, de otro modo, dejarían de prestar atención ante una charla de libro de texto.

Aspectos destacados de su biografía

• Médico del NHS especializado en medicina de urgencias pediátricas; miembro del Real Colegio de Pediatría y Salud Infantil desde 2007.
• Médico residente en el programa «This Morning» de ITV, de 2016 a 2021.
• Cocreador y presentador de los programas de CBeebies «Get Well Soon» y «Get Well Soon Hospital»; ganador de los Premios BAFTA Infantiles en 2016 y 2018.
• Autor del éxito de ventas del *Sunday Times* *Save Money Lose Weight* (Transworld, 2019); autor de títulos infantiles con Oxford University Press y Hachette.
• Ganadora del premio Attitude Award en 2019 por la representación de las minorías étnicas y las personas LGBTQ+ en los medios de comunicación.
• Doctorado honoris causa por la Universidad de Canterbury Christ Church, en febrero de 2025, por sus contribuciones a la vida pública y a la ciencia médica.

Biografía

La mayoría de los trabajadores ya ha oído hablar antes del bienestar. Han asistido a módulos sobre resiliencia, se han descargado la aplicación de meditación y, aun así, siguen registrando un número récord de bajas por enfermedad. La razón rara vez es el contenido. Es quién lo imparte.

Ese es el problema que el perfil de Singh está diseñado para resolver. Es médico de urgencias pediátricas en activo del NHS y miembro del Real Colegio de Pediatría y Salud Infantil, con la base clínica necesaria para hablar de salud física y mental sin caer en el lenguaje del bienestar corporativo. Cinco años como médico residente en el programa «This Morning» de ITV, junto con dos premios BAFTA Children’s Awards por «Get Well Soon», le han dotado de la habilidad, poco común, de hacer que la medicina resulte comprensible para los espectadores que aún no son pacientes.

Esa misma combinación caracteriza su labor en materia de inclusión. Como médico gay de origen sij, Singh escribe y habla sobre la representación LGBTQ+ con la autoridad de quien ha vivido en primera persona esa realidad. El premio «Attitude Award» de 2019 reconoció esa labor de defensa en los medios de comunicación. Su éxito de ventas en el Sunday Times, *Save Money Lose Weight*, sus columnas para *Attitude* y *NetDoctor*, y su labor durante la pandemia para contrarrestar la desinformación sanitaria extienden ese mismo instinto al mundo editorial y a la salud pública.

En febrero de 2025, la Universidad de Canterbury Christ Church le concedió un doctorado honoris causa por su contribución a la vida pública y a la ciencia médica, un indicador revelador de la seriedad con la que la comunidad clínica y académica se toma a esta figura mediática.

Temas principales de sus conferencias

• Salud mental y bienestar de los empleados
• Comunicación sanitaria para públicos no clínicos
• Inclusión LGBTQ+ e identidad interseccional
• El agotamiento y la presión en profesiones de alto riesgo
• Salud pública, desinformación y confianza
• Diversidad, representación y experiencia vivida

Ideal para

• directores de recursos humanos, responsables de bienestar y responsables de diversidad, equidad e inclusión que desarrollan programas creíbles de salud mental e inclusión
• Público del sector sanitario, de las ciencias de la vida y del sector público que busca la perspectiva de un profesional clínico
• Conferencias internas y redes de empleados que celebren el Orgullo, la Semana de la Concienciación sobre la Salud Mental o eventos relacionados con el patrimonio cultural del sur de Asia
• Públicos de altos directivos en sectores regulados donde la confianza y la comunicación son tan importantes como las políticas

Resultados para el público

• Un lenguaje más claro para hablar de la salud mental y física en el trabajo, basado en la realidad clínica y no en eslóganes de bienestar
• Una comprensión más profunda de cómo la identidad, las expectativas familiares y la cultura determinan quién se atreve a hablar de salud y quién guarda silencio
• Enfoques prácticos para que los directivos apoyen a los empleados LGBTQ+ y al personal perteneciente a minorías étnicas sin recurrir a gestos meramente simbólicos
• Confianza para abordar la desinformación sobre salud entre los trabajadores, incluyendo temas como las vacunas, la alimentación y la salud mental
• Una conversación más sincera en el lugar de trabajo sobre la presión, el agotamiento y la importancia de pedir ayuda