Ranj Singh

Perché le organizzazioni collaborano con il dottor Ranj Singh

• Autorità clinica in materia di salute e benessere, derivante dall’esperienza attiva nel pronto soccorso pediatrico del Servizio Sanitario Nazionale (NHS) e dall’appartenenza al Royal College of Paediatrics and Child Health; non è un marchio di benessere.
• Un'esperienza televisiva che si riflette anche in sala: cinque anni come medico ospite nel programma "This Morning" di ITV, due BAFTA Children's Awards per "Get Well Soon" e un bestseller del Sunday Times con "Save Money Lose Weight".
• Credibilità in prima persona sull’inclusione LGBTQ+ in qualità di medico gay di origini sikh, premiato con l’Attitude Award 2019 per l’impegno a favore della rappresentanza delle minoranze etniche e della comunità LGBTQ+.
• Un comunicatore che ha dedicato la propria carriera a semplificare le informazioni mediche per un pubblico non specializzato, compreso il lavoro contro la disinformazione sulle pandemie, il che significa che contenuti complessi in materia di salute e inclusione raggiungono anche quei dipendenti che normalmente non presterebbero attenzione a un discorso da manuale.

Punti salienti della biografia

• Medico del Servizio Sanitario Nazionale (NHS) specializzato in medicina d’urgenza pediatrica; membro del Royal College of Paediatrics and Child Health dal 2007.
• Medico ospite del programma “This Morning” di ITV dal 2016 al 2021.
• Co-ideatore e conduttore dei programmi “Get Well Soon” e “Get Well Soon Hospital” su CBeebies; vincitore dei BAFTA Children’s Awards nel 2016 e nel 2018.
• Autrice del bestseller del Sunday Times “Save Money Lose Weight” (Transworld, 2019); autrice di libri per bambini pubblicati da Oxford University Press e Hachette.
• Vincitrice dell’Attitude Award nel 2019 per la rappresentazione delle minoranze etniche e delle persone LGBTQ+ nei media.
• Dottorato honoris causa conferito dalla Canterbury Christ Church University nel febbraio 2025 per il contributo alla vita pubblica e alle scienze mediche.

Biografia

La maggior parte dei lavoratori ha già sentito parlare di benessere. Ha seguito corsi sulla resilienza, scaricato app di meditazione, eppure continua a registrare assenze per malattia da record. Il motivo raramente è il contenuto. È chi lo trasmette.

Questo è il problema che il profilo di Singh è stato concepito per risolvere. È un medico di pronto soccorso pediatrico in servizio presso il Servizio Sanitario Nazionale (NHS) e membro del Royal College of Paediatrics and Child Health, con le basi cliniche necessarie per parlare di salute fisica e mentale senza scivolare nel linguaggio del benessere aziendale. Cinque anni come medico fisso nel programma «This Morning» di ITV, insieme a due BAFTA Children’s Awards per «Get Well Soon», gli hanno conferito la rara capacità di rendere la medicina comprensibile a telespettatori che non sono ancora pazienti.

Lo stesso mix caratterizza il suo lavoro sull’inclusione. In qualità di medico gay di origini sikh, Singh scrive e parla della rappresentazione LGBTQ+ con l’autorevolezza di chi ha vissuto in prima persona questa realtà. L’Attitude Award del 2019 ha riconosciuto questo suo impegno di sensibilizzazione attraverso i media. Il suo bestseller del Sunday Times *Save Money Lose Weight*, le rubriche per *Attitude* e *NetDoctor*, e il suo lavoro durante la pandemia per contrastare la disinformazione sanitaria estendono lo stesso istinto alla carta stampata e alla salute pubblica.

Nel febbraio 2025 la Canterbury Christ Church University gli ha conferito un dottorato honoris causa per il suo contributo alla vita pubblica e alle scienze mediche, un indicatore significativo di quanto la comunità clinica e accademica prenda sul serio questa figura televisiva.

Argomenti principali delle conferenze

• Salute mentale e benessere dei dipendenti
• Comunicazione sanitaria per un pubblico non clinico
• Inclusione LGBTQ+ e identità intersezionale
• Burnout e pressione nelle professioni ad alto rischio
• Salute pubblica, disinformazione e fiducia
• Diversità, rappresentanza ed esperienza vissuta

Ideale per

• Direttori delle risorse umane (CHRO), responsabili del benessere e responsabili DEI impegnati a sviluppare programmi credibili di salute mentale e inclusione
• Destinatari del settore sanitario, delle scienze della vita e del settore pubblico alla ricerca del punto di vista di un medico
• Conferenze interne e reti di dipendenti che celebrano il Pride, la Settimana della consapevolezza sulla salute mentale o eventi legati al patrimonio culturale sudasiatico
• Destinatari in ruoli dirigenziali nei settori regolamentati, dove la fiducia e la comunicazione contano tanto quanto le politiche

Risultati per il pubblico

• Un linguaggio più chiaro per parlare di salute mentale e fisica sul lavoro, basato sulla realtà clinica piuttosto che su slogan sul benessere
• Una comprensione più approfondita di come l’identità, le aspettative familiari e la cultura influenzino chi si esprime apertamente sulla salute e chi invece rimane in silenzio
• Approcci pratici per i manager su come sostenere i dipendenti LGBTQ+ e il personale appartenente a minoranze etniche senza ricorrere a gesti di facciata
• Fiducia nel contrastare la disinformazione sulla salute tra i lavoratori, anche in materia di vaccini, alimentazione e salute mentale
• Un dialogo più sincero in ambiente di lavoro riguardo alla pressione, al burnout e alla richiesta di aiuto