Ranj Singh

Warum Organisationen mit Dr. Ranj Singh zusammenarbeiten

• Klinische Expertise in den Bereichen Gesundheit und Wohlbefinden, fundiert durch seine aktive Tätigkeit in der pädiatrischen Notfallmedizin des NHS und seine Mitgliedschaft im Royal College of Paediatrics and Child Health – keine Wellness-Marke.
• Eine Erfolgsbilanz im Fernsehen, die sich auch auf die Praxis überträgt: fünf Jahre als Hausarzt in der ITV-Sendung „This Morning“, zwei BAFTA Children’s Awards für „Get Well Soon“ und ein Bestseller der „Sunday Times“ mit „Save Money Lose Weight“.
• Glaubwürdigkeit aus erster Hand in Bezug auf die Inklusion von LGBTQ+ als schwuler Arzt mit Sikh-Hintergrund, ausgezeichnet mit dem „Attitude Award 2019“ für sein Engagement für die Vertretung ethnischer Minderheiten und der LGBTQ+-Community.
• Ein Kommunikator, der seine Karriere damit verbracht hat, medizinische Informationen für ein Laienpublikum zu vereinfachen, einschließlich der Bekämpfung von Falschinformationen während der Pandemie – was bedeutet, dass komplexe Inhalte zu Gesundheit und Inklusion auch bei Mitarbeitern ankommen, die bei einem Vortrag aus dem Lehrbuch abschalten würden.

Wichtige Stationen seiner Laufbahn

• NHS-Arzt mit Spezialisierung auf pädiatrische Notfallmedizin; seit 2007 Mitglied des Royal College of Paediatrics and Child Health.
• Fester Gast in der ITV-Sendung „This Morning“ von 2016 bis 2021.
• Mitentwickler und Moderator der CBeebies-Sendungen „Get Well Soon“ und „Get Well Soon Hospital“; Gewinner der BAFTA Children’s Awards 2016 und 2018.
• „Sunday Times“-Bestsellerautor von „Save Money Lose Weight“ (Transworld, 2019); Kinderbücher bei Oxford University Press und Hachette.
• Preisträgerin des „Attitude Award“ 2019 für die Darstellung ethnischer Minderheiten und LGBTQ+-Personen in den Medien.
• Ehrendoktorwürde der Canterbury Christ Church University, Februar 2025, für Verdienste um das öffentliche Leben und die Medizin.

Biografie

Die meisten Belegschaften haben die Botschaft zum Thema Wohlbefinden schon einmal gehört. Sie haben Resilienz-Schulungen absolviert, die Meditations-App heruntergeladen und verzeichnen dennoch Rekordzahlen bei krankheitsbedingten Fehlzeiten. Der Grund liegt selten im Inhalt. Es kommt darauf an, wer ihn vermittelt.

Genau dieses Problem soll Singhs Profil lösen. Er ist als Kinderarzt in der Notfallmedizin des NHS tätig und Mitglied des Royal College of Paediatrics and Child Health. Dank seiner klinischen Erfahrung kann er über körperliche und psychische Gesundheit sprechen, ohne in die Sprache des betrieblichen Gesundheitsmanagements zu verfallen. Fünf Jahre als Hausarzt in der ITV-Sendung „This Morning“ sowie zwei BAFTA Children’s Awards für „Get Well Soon“ haben ihm die seltene Fähigkeit verliehen, Medizin für Zuschauer verständlich zu machen, die noch keine Patienten sind.

Die gleiche Mischung prägt auch sein Engagement für Inklusion. Als schwuler Mediziner mit Sikh-Hintergrund schreibt und spricht Singh über die Repräsentation von LGBTQ+ mit der Autorität eines Menschen, der diese Thematik am eigenen Leib erlebt hat. Der „Attitude Award“ im Jahr 2019 würdigte dieses mediale Engagement. Sein „Sunday Times“-Bestseller „Save Money Lose Weight“, seine Kolumnen für „Attitude“ und „NetDoctor“ sowie sein Einsatz während der Pandemie gegen Fehlinformationen im Gesundheitsbereich übertragen denselben Instinkt auf Printmedien und das öffentliche Gesundheitswesen.

Im Februar 2025 verlieh ihm die Canterbury Christ Church University die Ehrendoktorwürde für seinen Beitrag zum öffentlichen Leben und zur Medizinwissenschaft – ein deutliches Zeichen dafür, wie ernst die klinische und akademische Gemeinschaft diese Fernsehpersönlichkeit nimmt.

Wichtige Vortragsthemen

• Psychische Gesundheit und Wohlbefinden von Mitarbeitern
• Gesundheitskommunikation für nicht-klinisches Publikum
• LGBTQ+-Inklusion und intersektionale Identität
• Burnout und Druck in Berufen mit hoher Verantwortung
• Öffentliche Gesundheit, Falschinformationen und Vertrauen
• Vielfalt, Repräsentation und gelebte Erfahrungen

Ideal für

• CHROs, Leiter von Wellbeing-Abteilungen und DEI-Verantwortliche, die glaubwürdige Programme für psychische Gesundheit und Inklusion entwickeln
• Zielgruppen aus dem Gesundheitswesen, den Biowissenschaften und dem öffentlichen Sektor, die die Perspektive von Fachkräften aus der klinischen Praxis suchen
• Interne Konferenzen und Mitarbeiternetzwerke anlässlich von Pride, der Woche der psychischen Gesundheit oder Anlässen zur Würdigung des südasiatischen Erbes
• Führungskräfte in regulierten Branchen, in denen Vertrauen und Kommunikation ebenso wichtig sind wie Richtlinien

Ergebnisse für die Zielgruppe

• Eine klarere Sprache für den Umgang mit psychischer und körperlicher Gesundheit am Arbeitsplatz, die auf klinischer Realität statt auf Wellness-Slogans basiert
• Ein tieferes Verständnis dafür, wie Identität, familiäre Erwartungen und Kultur beeinflussen, wer sich zu Gesundheitsthemen äußert und wer schweigt
• Praktische Ansätze für Führungskräfte zur Unterstützung von LGBTQ+-Mitarbeitenden und Angehörigen ethnischer Minderheiten ohne bloße Alibimaßnahmen
• Selbstvertrauen, um gesundheitsbezogene Fehlinformationen in der Belegschaft anzusprechen, unter anderem zu Impfstoffen, Ernährung und psychischer Gesundheit
• Ein offenerer Austausch im Team über Druck, Burnout und das Einholen von Hilfe