Vinh Giang

Varför organisationer anlitar Vinh Giang

• Hans kommunikationsramverk har sina rötter i illusionens psykologi; närmare bestämt hur professionella magiker hanterar publikens uppfattning, tro och uppmärksamhet. Detta ger organisationer tillgång till en påverkansmodell som är empiriskt grundad i publikpsykologi, inte generiska presentationstekniker.
• Hans signaturkoncept – att varje professionell har en inlärd röst, inte en naturlig, och att denna röst medvetet kan omformas – ger individer ett konkret, praktiskt ramverk snarare än allmänna råd om självförtroende eller genomslagskraft.
• Han skapade 52Kards, en onlineplattform för magisk utbildning som nådde 800 000 studenter globalt, vilket visar att han har tillämpat samma principer för kompetensöverföring och engagemang som han lär ut till andra i kommersiell skala.
• STAGE Academy-programmet översätter hans prestationsmetodik till strukturerad organisationsutbildning, vilket ger företag en repeterbar utvecklingsväg, inte en engångshändelse för motivation.
• Han utnämndes till South Australias unga entreprenör 2013 och har genomfört över 80 liveevenemang internationellt, inklusive ett TEDx-framträdande vid Macquarie University: hans trovärdighet bygger på praktisk erfarenhet, inte på akademiska meriter.

Biografiska höjdpunkter

• Medgrundare av 52Kards (tidigare Encyclopedia of Magic), en online-utbildningsplattform med över 800 000 registrerade studenter världen över
• VD för Luminary Productions, ett företag inom utbildning, utveckling och videoproduktion
• Skapare av STAGE Academy, ett strukturerat program för tal och kommunikation för yrkesverksamma
• South Australia Young Entrepreneur of the Year Award (2013)
• Flerfaldigt prisbelönad artist vid Adelaide Fringe Festival: Mest omröstade show och bäst recenserade show tre år i rad (2012–2014)
• TEDx-talare vid Macquarie University om kommunikation och professionella framträdanden

Biografi

Vinh Giangs centrala argument är att de flesta yrkesverksamma kommunicerar långt under den standard som deras tänkande förtjänar, och att klyftan mellan expertis och uttryck är ett inlärt problem med en lösning som går att lära sig. Hans metodik kommer inte från företagsutbildning eller akademisk forskning. Den kommer från 15 års studier av vad professionella magiker gör: hur de styr uppmärksamheten, hanterar tro och formar publikens upplevelse i realtid.

Den insikt han har fått från scenkonsten är precis. Robert-Houdins princip – att en magiker är en skådespelare som spelar rollen som magiker – omformulerar kommunikation som en hantverksdisciplin, inte en personlighetsfråga.

Tillämpat på affärslivet innebär detta att en ledares auktoritet i ett rum inte är fastställd. Det är en uppsättning vanor, många av dem ärvda från barndomen, som kan ersättas med medvetna sådana. Det argumentet är grunden för STAGE Academy, hans strukturerade kommunikationsprogram för yrkesverksamma.

Giang är ingen teoretiker. Han hoppade av sina studier i ekonomi och juridik vid University of Adelaide för att bygga upp 52Kards, en onlineplattform för magisk utbildning som så småningom nådde över 800 000 elever världen över. Den verksamheten – som byggdes upp innan begreppet ”creator economy” existerade – gav honom utmärkelsen South Australia Young Entrepreneur of the Year Award 2013. Hans uppträdanden på Adelaide Fringe Festival, där hans shower vann priserna Top Voted och Top Reviewed tre år i rad, gav honom ett praktiskt laboratorium för samma principer som han nu lär ut till erfarna yrkesverksamma.

Bland hans kunder finns Microsoft, Facebook och LinkedIn. De organisationer som anlitar honom är inte ute efter motiverande uppmuntran; de investerar i en mätbar förbättring av hur deras medarbetare presenterar, övertygar och leder under press.

Viktiga talarteman

• Prestationsbaserad kommunikation för ledare
• Psykologin bakom påverkan och publikens uppfattning
• Röstnärvaro och professionell auktoritet
• Berättande och övertalning i situationer med höga insatser
• Självförtroende och tankesätt i professionell kommunikation
• Kommunikation som en färdighet som går att lära sig
• Entreprenörskap och arbetet med att bygga förtroende

Perfekt för

• Ledningsgrupper och högsta ledningen som vill stärka sitt inflytande och sin ledarskapspersonlighet
• Försäljnings- och affärsledare vars team kommunicerar och övertygar i miljöer där mycket står på spel
• CHRO:er och L&D-chefer som beställer program för kommunikationsförmåga
• Konferensdeltagare från branscher som professionella tjänster, finansiella tjänster eller teknik – där trovärdighet beror på förmågan att förmedla komplexa idéer på ett tydligt sätt

Resultat för deltagarna

• En konkret modell för att förstå varför deras nuvarande kommunikationsvanor inte ger önskat resultat, och vad som specifikt behöver ändras
• Praktiska verktyg för att återuppbygga röstnärvaro och övertygelseförmåga, hämtade från professionell prestationsträning
• Ett ramverk för att strukturera kommunikation med höga insatser; presentationer, förhandlingar och ledarskapssamtal som får publiken att agera
• Ökad medvetenhet om klyftan mellan hur de avser att framstå och hur de faktiskt uppfattas
• En övergång från att betrakta kommunikation som en mjuk kompetens till att betrakta den som en professionell disciplin med mätbara standarder