Sonny Kalar
Et vedvarende arbejdspres slider på medarbejderne på måder, som kvartalsvise medarbejderundersøgelser ikke fanger. Budgetterne til trivsel stiger konstant, men medarbejdere i frontlinjen og på det operationelle niveau oplever ofte, at programmerne er generiske og uden forbindelse til deres faktiske arbejdsdag. Der er få troværdige stemmer, der taler om modstandsdygtighed i disse miljøer, og de er sjældent med, når strategien udarbejdes.
Sonny Kalar er en tidligere sergent ved Metropolitan Police, der samarbejder med organisationer om psykisk trivsel på arbejdspladsen og vedvarende præstationsevne under pres.
Full Profile
Hvorfor virksomheder samarbejder med Sonny Kalar
- Tre årtier i Metropolitan Police, herunder fem år som supervisor i kontrolrummet for terrorbekæmpelse i Heathrow Lufthavn, giver ham førstehåndskendskab til, hvad vedvarende operationelt pres kræver af mennesker.
- Hans personlige helbredelse efter sepsis, multiorgansvigt og to episoder med midlertidig blindhed giver ham et konkret referencepunkt for mental sundhed på arbejdspladsen, som ikke er fjernt fra virkeligheden.
- Han falder troværdigt til i miljøer, hvor det polerede sprog om trivsel i virksomhederne ofte ikke gør det, især i frontlinje- og beredskabsteams.
- Tilgængelig for individuel coaching sideløbende med foredrag, hvilket passer til kunder, der ønsker et opfølgende engagement frem for en enkelt begivenhed.
Højdepunkter i biografien
- Tjente 30 år i Metropolitan Police og gik på pension i 2023 med rang af sergent efter en pletfri tjeneste.
- Fem år som supervisor i det nationale kontrolrum for terrorbekæmpelse i havnene ved Heathrow Airport, med tidligere tjeneste i SO15 og beredskabstjenester.
- Tog en kandidatgrad, mens han tjente i frontlinjen.
- Selvudgivet forfatter til mere end 20 bøger inden for skønlitteratur og personlig udvikling.
- 2. grads sort bælte i Kung Fu og tidligere chefinstruktør i sine egne klubber.
- Driver tre YouTube-kanaler med et samlet publikum på over 150.000 abonnenter, med fokus på motivation og coaching.
Biografi
De fleste programmer for trivsel på arbejdspladsen er skrevet til kontoransatte. De fungerer mindre godt i miljøer, hvor kritiske hændelser er hverdagskost og ikke undtagelsen. Sonny Kalar tilbragte tre årtier på den side af kløften.
Kalar kom ind i Metropolitan Police som nittenårig og gik på pension i 2023 som sergent. Han tilbragte fem år som supervisor i kontrolrummet for terrorbekæmpelse i Heathrow Lufthavn, efter at han tidligere havde arbejdet i SO15 og i udrykningshold. Han færdiggjorde en kandidatgrad, mens han var i tjeneste.
Uden for uniformen har Kalar oplevet det, som de fleste foredragsholdere om modstandsdygtighed beskriver ud fra andres erfaringer. Han overlevede sepsis og multiorgansvigt med CRP-markører langt over det niveau, der normalt er dødeligt, og kom sig efter flere uger på hospitalet. Han mistede synet to gange efter alvorlige øjeninfektioner og fortsatte med at deltage i squash-turneringer med knæskader i fase fire, hvor knoglerne gnider mod hinanden.
Den historie er grundlaget for hans nuværende arbejde. Han holder foredrag for organisationer om mental sundhed på arbejdspladsen og vedvarende præstationer under pres og tilbyder individuel coaching sideløbende med foredraget. Publikum i frontlinjen og i operationelle miljøer reagerer på troværdigheden hos en person, der har udført arbejdet og oplevet konsekvenserne.
Vigtigste foredragstemaer
- Psykisk sundhed på arbejdspladsen
- Modstandsdygtighed under vedvarende operationelt pres
- Genopretning efter fysiske og mentale tilbageslag
- Personlig motivation og tankegang under modgang
- Præstation og trivsel i frontlinje- og højtryksroller
Ideel til
- Første linje og beredskabstjenester, der arbejder med medarbejdernes mentale sundhed og fastholdelse
- HR- og trivselsansvarlige i operationelle sektorer, hvor standardprogrammer ikke slår an
- Ledelsesteam i den offentlige sektor, der har ansvaret for medarbejdere under vedvarende pres
- Konferencer og teamevents med fokus på personlig modstandsdygtighed, restitution og motivation
Resultater for deltagerne
- En førstehåndsberetning om, hvad vedvarende arbejdspres gør ved mennesker over årtier, hvilket er nyttigt som referencepunkt for ledere, der forsøger at tackle problemet.
- Større selvtillid til at indlede samtaler om mental sundhed i miljøer, hvor emnet normalt betragtes som en svaghed.
- Konkrete eksempler på, hvordan han fortsatte med at møde op trods sygdom, genopretning og kravene i det operative politiarbejde.
- Et syn på genopretning, der ikke forudsætter muligheden for at træde ud af presset.