Sonny Kalar
Anhaltender Arbeitsdruck zehrt an den Menschen auf eine Weise, die in vierteljährlichen Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit nicht erfasst wird. Die Budgets für das Wohlbefinden steigen zwar stetig, doch die Mitarbeiter an der Basis und im operativen Bereich empfinden die Programme oft als zu allgemein gehalten und als losgelöst von ihrem tatsächlichen Arbeitsalltag. Glaubwürdige Stimmen zum Thema Resilienz sind in solchen Umgebungen selten, und sie sind kaum dabei, wenn die Strategie ausgearbeitet wird.
Sonny Kalar ist ein ehemaliger Sergeant der Londoner Polizei, der mit Unternehmen im Bereich psychische Gesundheit am Arbeitsplatz und nachhaltige Leistungsfähigkeit unter Druck zusammenarbeitet.
Full Profile
Warum Unternehmen mit Sonny Kalar zusammenarbeiten
- Drei Jahrzehnte Dienst bei der Metropolitan Police, darunter fünf Jahre als Leiter der Leitstelle für Terrorismusbekämpfung am Flughafen Heathrow, verleihen ihm direkte Autorität in Bezug darauf, was anhaltender operativer Druck von Menschen verlangt.
- Seine persönliche Genesung nach einer Sepsis, einem Multiorganversagen und zwei Episoden vorübergehender Blindheit verschafft ihm einen konkreten Bezugspunkt für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz, der nicht weit von der Praxis entfernt ist.
- Er kommt in Umgebungen glaubwürdig rüber, in denen die ausgefeilte Unternehmenssprache zum Thema Wohlbefinden oft nicht ankommt, insbesondere bei Teams an vorderster Front und bei Einsatzkräften.
- Neben Vorträgen bietet er auch Einzelcoaching an, was sich für Kunden eignet, die eher eine langfristige Begleitung als eine einmalige Veranstaltung wünschen.
Biografische Höhepunkte
- 30 Jahre Dienst bei der Metropolitan Police, 2023 im Rang eines Sergeants nach einer makellosen Dienstlaufbahn in den Ruhestand getreten.
- Fünf Jahre als Leiter der nationalen Kontrollzentrale für Terrorismusbekämpfung am Flughafen Heathrow, zuvor im Dienst bei SO15 und im Rettungsdienst.
- Erwarb einen MSc während seines Dienstes an vorderster Front.
- Selbstveröffentlichter Autor von mehr als 20 Büchern aus den Bereichen Belletristik und Persönlichkeitsentwicklung.
- Träger des 2. Dan (schwarzer Gürtel) im Kung Fu und ehemaliger Cheftrainer seiner eigenen Vereine.
- Betreibt drei YouTube-Kanäle mit insgesamt über 150.000 Abonnenten, die sich auf Motivation und Coaching-Inhalte konzentrieren.
Biografie
Die meisten Programme zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz sind für Büroangestellte konzipiert. In Umgebungen, in denen kritische Vorfälle zum Arbeitsalltag gehören und keine Ausnahme sind, kommen sie weniger gut an. Sonny Kalar verbrachte drei Jahrzehnte auf dieser Seite der Kluft.
Kalar trat mit neunzehn Jahren in den Dienst der Metropolitan Police ein und ging 2023 als Sergeant in den Ruhestand. Er war fünf Jahre lang als Leiter der Anti-Terror-Leitstelle am Flughafen Heathrow tätig, nachdem er zuvor bei der SO15 und in Einsatzteams gearbeitet hatte. Während seiner Dienstzeit absolvierte er einen Master of Science.
Außerhalb des Dienstes hat Kalar das durchlebt, was die meisten Referenten zum Thema Resilienz nur aus zweiter Hand beschreiben. Er überlebte eine Sepsis und ein Multiorganversagen mit CRP-Werten weit über dem Niveau, das normalerweise tödlich ist, und erholte sich nach wochenlangem Krankenhausaufenthalt. Er verlor nach schweren Augeninfektionen zweimal sein Augenlicht und nahm trotz einer Knieverletzung im Stadium IV, bei der Knochen auf Knochen reibt, weiterhin an Squash-Turnieren teil.
Diese Geschichte bildet die Grundlage für seine heutige Arbeit. Er hält Vorträge vor Unternehmen über psychische Gesundheit am Arbeitsplatz und nachhaltige Leistungsfähigkeit unter Druck und bietet neben seinen Keynotes auch Einzelcoaching an. Zuhörer in Front- und Einsatzbereichen schätzen die Glaubwürdigkeit einer Person, die diese Arbeit selbst geleistet und die Konsequenzen erlebt hat.
Wichtige Vortragsthemen
- Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
- Resilienz unter anhaltendem operativem Druck
- Erholung von körperlichen und psychischen Rückschlägen
- Persönliche Motivation und Denkweise in schwierigen Situationen
- Leistung und Wohlbefinden in Front- und Hochdruckpositionen
Ideal für
- Dienstleistungen an vorderster Front und im Rettungsdienst, die sich mit der psychischen Gesundheit und der Mitarbeiterbindung befassen
- Personal- und Wellbeing-Verantwortliche in operativen Bereichen, in denen Standardprogramme nicht greifen
- Führungsteams im öffentlichen Sektor, die für Mitarbeiter unter anhaltendem Druck verantwortlich sind
- Konferenzen und Teamevents mit den Schwerpunkten persönliche Resilienz, Erholung und Motivation
Ergebnisse für die Teilnehmer
- Ein Bericht aus erster Hand darüber, wie sich anhaltender operativer Druck über Jahrzehnte hinweg auf Menschen auswirkt – nützlich als Anhaltspunkt für Führungskräfte, die versuchen, dieses Problem anzugehen.
- Mehr Selbstvertrauen, Gespräche über psychische Gesundheit in Umgebungen zu führen, in denen das Thema normalerweise als Schwäche angesehen wird.
- Konkrete Beispiele dafür, wie er trotz Krankheit, Genesung und den Anforderungen der Polizeiarbeit an vorderster Front immer wieder seinen Dienst versah.
- Eine Sichtweise auf Genesung, die nicht davon ausgeht, dass man sich dem Druck entziehen kann.