Janie Frampton, OBE, DL

Varför organisationer anlitar Janie Frampton

• Hon har själv upplevt det problem som ledare försöker lösa. Som den andra kvinnan att döma i professionell herrfotboll i England vet hon exakt hur institutioner reagerar på någon som inte passar in i deras mall, och vad som krävs för att stanna kvar.
• FIFA valde henne till en av åtta kvinnliga domarinstruktörer världen över, en merit som signalerar internationell status inom ett styrande organ som sällan ger den statusen till utomstående.
• Hon rör sig med trovärdighet mellan elitidrott, myndigheters arbete mot extremism och samhällsprogram för underrepresenterade ungdomar. Få talare inom inkluderingsområdet har en så bred institutionell erfarenhet.
• Hon har grundat två organisationer som levererar, inte bara förespråkar: Ref Support UK för funktionärer som står under press, och Team You för ungdomar i socialt utsatta samhällen.
• OBE-utmärkelsen och titeln Deputy Lieutenancy of Dorset är inte bara prydnadsföremål. Båda tilldelades för samma arbete som hon talar om, vilket ger publiken en ovanlig samstämmighet mellan plattform och bevis.

Höjdpunkter i biografin

• OBE för insatser för jämlikhet inom fotbollen, tilldelat i 2024 års nyårshonors.
• Vice guvernör i Dorset.
• Andra kvinnan att döma i professionell herrfotboll i England; kvalificerade sig som domare i december 1991.
• FIFA-domarinstruktör från 2005 till 2015, arbetade som teknisk instruktör, observatör och matchdelegat under flera VM-cykler.
• Tidigare regional domarchef vid FA och nationell chef för utbildning och träning av domare.
• Vice ordförande för International Federation for Sports Officials; beskyddare av Muslim Women's Network UK; ambassadör för Women in Football; medgrundare av Ref Support UK och Team You.

Biografi

Fotboll var inte avsett för kvinnor när Janie Frampton kvalificerade sig som domare i december 1991. Fotbollsförbundet erkände inte formellt damfotboll förrän 1994. Hon blev den andra kvinnan att döma i professionell herrfotboll i England genom att arbeta inom ett system som inte hade utformat en plats för henne, och sedan vägrade att lämna det.

Från den utgångspunkten gick hon vidare till fotbollens infrastruktur. Mellan 2001 och 2012 arbetade hon som FA:s regionala domarchef och senare som nationell chef för utbildning och träning av domare. FIFA utnämnde henne till domarinstruktör 2005, och under det följande decenniet reste hon som teknisk instruktör, observatör och matchdelegat under flera VM-cykler. Hon är en av endast åtta kvinnor i världen som har status som FIFA-instruktör.

Arbetet utanför visselpipan är den del som organisationerna värdesätter. Hon var med och grundade Ref Support UK, den första välgörenhetsorganisationen i England som fokuserar på välfärd och utveckling för fotbollsfunktionärer, samt Team You, ett socialt företag som driver ledarskaps- och livskunskapsprogram för ungdomar i underrepresenterade samhällen. Hon är vice ordförande för International Federation for Sports Officials, beskyddare för Muslim Women's Network UK och ambassadör för Women in Football.

OBE-utmärkelsen 2024 tilldelades henne specifikt för hennes långvariga insatser för jämställdhet inom fotbollen, både lokalt och nationellt. Samma år utnämndes hon till vice löjtnant i Dorset. Publiken får möta en person vars inkluderingsarbete har erkänts av de institutioner som hon en gång utestängdes från, berättat med en domares röst: direkt, utan omsvep och van vid att fatta beslut som folk kommer att ifrågasätta.

Viktiga talämnen

• Jämställdhet i mansdominerade institutioner
• Inkluderande ledarskap och kulturförändring
• Resiliens och beslutsfattande under press
• Stöd till underrepresenterade talanger inom idrott och näringsliv
• Styrning och integritet i elitidrottsmiljöer
• Psykisk hälsa och funktionärers välbefinnande
• Värdebaserat ledarskap

Perfekt för

• HR-chefer och DEI-ansvariga som brottas med klyftan mellan inkluderingspolicy och den dagliga kulturen.
• Styrelser och ledningsgrupper inom idrott, styrande organ och förbund.
• Ledarskapsprogram för kvinnor som tar sig an ledande roller i mansdominerade branscher.
• Organisationer som arbetar med ungdomar, utbildningsorgan och samhällsengagemang.

Resultat för målgruppen

• En tydligare bild av hur strukturell inkludering ser ut inom institutioner som inte är utformade för detta.
• Konkreta strategier för att stanna kvar, fatta beslut och leda när du är den första eller enda kvinnan i rummet.
• En ärlig redogörelse för hur elitidrotten hanterar press, välbefinnande och ansvar, vilket kan överföras till företagskulturer.
• Konkreta exempel på organisationer, Ref Support UK och Team You, som levererar mätbara resultat för de människor de arbetar för.