Robin Ince
De fleste organisationer omtaler neurodiversitet i deres politikdokumenter, men det er også det hele. De mennesker, der rent faktisk lever med det – som er blevet diagnosticeret sent, ofte er ældre og ofte har succes på trods af deres hjernefunktion snarere end på grund af den – får kun lidt brugbar vejledning, og deres teams får endnu mindre. Nysgerrighed, opmærksomhed og forskellighed behandles som HR-kategorier snarere end som det råmateriale, der faktisk skaber godt arbejde.
Robin Ince er komiker, tv-vært og forfatter, der hjælper organisationer med at se på nysgerrighed, opmærksomhed og neurodiversitet med udgangspunkt i sin egen sene ADHD-diagnose og to årtier med at bringe forskere, komikere og forfattere sammen på samme scene.
Full Profile
Hvorfor virksomheder samarbejder med Robin Ince
- Seksten år som medvært på The Infinite Monkey Cage sammen med Brian Cox gav ham en arbejdsmetode til at oversætte seriøse idéer til et sprog, som et bredt publikum kan forholde sig til. Få talere har praktiseret denne kunst i så stor skala.
- Hans beretning om sent diagnosticeret ADHD i Normally Weird and Weirdly Normal er en af de mest læste førstehåndsberetninger om neurodiversitet hos voksne fra en genkendelig, højtfungerende offentlig person. Det gør ham nyttig for ledere, der ikke kan genkende sig selv i standardundervisning om neurodiversitet.
- Han bringer ægte komisk timing til materiale, der normalt leveres fladt. Bestyrelser og ledende medarbejdere kan absorbere vanskeligt indhold fra ham, som de ville modsætte sig fra en klinisk foredragsholder.
- Han har meritter, der kan modstå kritisk granskning i ethvert rum: æresmedlem ved UCL, æresdoktorat fra Royal Holloway, medlem af British Science Association, Booksellers Association Author of the Year.
Højdepunkter i biografien
- Medvært på BBC Radio 4's The Infinite Monkey Cage sammen med professor Brian Cox, 2009 til 2025; programmet vandt Sony Gold Award 2011 for bedste taleprogram.
- Æresmedlem af University College London og æresdoktor i naturvidenskab ved Royal Holloway, University of London.
- Forfatter til I'm a Joke and So Are You, The Importance of Being Interested, Bibliomaniac og Normally Weird and Weirdly Normal: My Adventures in Neurodiversity; medforfatter sammen med Brian Cox til How to Build a Universe.
- Booksellers Association Author of the Year, 2022; Time Out Outstanding Contribution to Comedy, 2006; flere Chortle Awards, herunder Best Compere.
- Medstifter af Cosmic Shambles Network og skaberen af Nine Lessons and Carols for Curious People, det årlige videnskabelige varietéprogram, der har kørt siden 2008.
- Offentlig fortaler for ADHD hos voksne og neurodiversitet efter sin egen sene diagnose, hvilket danner grundlag for hans aktuelle turnéshow The Universe and the Neurodiverse.
Biografi
The Infinite Monkey Cage blev sendt på BBC Radio 4 i seksten år og vandt undervejs Sony Gold Award for bedste taleprogram. Robin Ince var medvært sammen med fysikeren Brian Cox gennem hele programmet, og den arbejdsmetode, han udviklede der, er kernen i det, han nu tilbyder organisationer: seriøs videnskab, filosofi og litteratur formidlet i et sprog, som et bredt publikum rent faktisk bruger.
Den metode har resulteret i fire solo-bøger og en, der er skrevet i samarbejde med Cox. The Importance of Being Interested og Bibliomaniac etablerede ham som forfatter om nysgerrighed og læsekultur. Normally Weird and Weirdly Normal, udgivet af Macmillan i 2025, gjorde noget andet. Efter sin egen sene ADHD-diagnose skrev han en førstehåndsberetning om neurodiversitet hos voksne, som er blevet usædvanligt godt modtaget af læsere, der ikke kan genkende sig selv i standardlitteraturen om emnet.
Referencerne bag værket er ægte. Han er æresmedlem af University College London og æresdoktor i naturvidenskab ved Royal Holloway. Han er medlem af British Science Association og blev kåret til Booksellers Association Author of the Year i 2022. Han var medstifter af Cosmic Shambles Network og har siden 2008 været kurator for det videnskabelige varietéprogram Nine Lessons and Carols for Curious People, der afholdes hvert år i december.
For et erhvervspublikum er tilbuddet specifikt. Han er nyttig, når et ledelsesteam ønsker at tale seriøst om neurodiversitet og nysgerrighed uden at forfladige emnerne til HR-sprog, og han er en af de meget få foredragsholdere, der på samme tid kan føre et publikum fra en forskningskonklusion til en brugbar indsigt og til et ægte grin.
Vigtigste foredragstemaer
- Neurodiversitet hos voksne og sen ADHD-diagnose
- Videnskabelig nysgerrighed som en tankegang
- Kommunikation af komplekse idéer til et ikke-fagligt publikum
- Humor og menneskelighed
- Læsekultur og værdien af opmærksomhed
- Videnskab, musik og komedie som en samlet samtale
Ideel for
- Ledelsesteam og HR-direktører, der udvikler neurodiversitetsarbejde, der går ud over politik
- Bestyrelser og ledende medarbejdere, der søger substantielt indhold leveret med komisk timing
- Innovations-, F&U- og læringsfunktioner, der ønsker at gendefinere, hvordan nysgerrighed ser ud i praksis
- Konferencearrangører, der planlægger et program med fokus på videnskab, kultur eller nysgerrighed
Resultater for publikum
- Et brugbart ordforråd til at tale om ADHD hos voksne og neurodiversitet i ledelsesmiljøer
- En klarere forståelse af, hvorfor opmærksomhed, ikke information, er den knappe ressource i deres organisation
- Konkrete eksempler fra seksten års erfaring med at præsentere forskere for et bredt publikum, med de læringer, der kan overføres
- Tilladelse til at være mere interesseret i deres eget arbejde, hvilket de fleste ledere har mere brug for, end de indrømmer
Samtaler
Et foredrag med udgangspunkt i Inces sene ADHD-diagnose og hans erindringsbog *Normally Weird and Weirdly Normal*, der undersøger, hvordan neurodiversitet påvirker tænkning, arbejde og kreativitet.
Hovedpunkter:
- En førstehåndsberetning om neurodiversitet hos voksne fra en genkendelig, højtfungerende offentlig person
- En omformulering af opmærksomhed og distraktion som råmateriale snarere end et underskud
- Praktisk sprog, som ledere kan bruge om kognitive forskelle på arbejdspladsen
Et foredrag baseret på hans bog af samme navn, der handler om videnskabelig nysgerrighed som en færdighed, der kan udvikles af ikke-forskere.
Hovedpunkter:
- Hvorfor nysgerrighed er en vane, ikke en personlighedstræk
- Hvordan seriøse forskere rent faktisk tænker, baseret på mange års interviews med dem
- Omkostningerne for organisationer ved at forveksle sikkerhed med intelligens