Robin Ince
La maggior parte delle organizzazioni parla di neurodiversità nei documenti programmatici e si ferma lì. Le persone che la vivono realmente, con diagnosi tardiva, spesso anziane, spesso di successo nonostante la loro struttura mentale piuttosto che grazie ad essa, ricevono poche indicazioni utili, e i loro team ne ricevono ancora meno. La curiosità, l’attenzione e la diversità sono trattate come categorie delle risorse umane piuttosto che come la materia prima da cui nasce il vero lavoro ben fatto.
Robin Ince è un comico, conduttore televisivo e autore che aiuta le organizzazioni a ripensare la curiosità, l’attenzione e la neurodiversità alla luce della sua diagnosi tardiva di ADHD e di vent’anni trascorsi a riunire scienziati, comici e scrittori sullo stesso palco.
Full Profile
Perché le organizzazioni collaborano con Robin Ince
- Sedici anni come co-conduttore di The Infinite Monkey Cage insieme a Brian Cox gli hanno fornito un metodo di lavoro per tradurre concetti complessi in un linguaggio accessibile a un pubblico generico. Pochi oratori hanno praticato questa arte su tale scala.
- Il suo racconto della diagnosi tardiva di ADHD in Normally Weird and Weirdly Normal è uno dei resoconti in prima persona più letti sulla neurodiversità negli adulti da parte di un personaggio pubblico riconoscibilmente altamente funzionale. Questo lo rende utile a un pubblico di leader che non si riconosce nei corsi standard sulla neurodiversità.
- Dà un tocco di vera comicità a contenuti che di solito vengono presentati in modo piatto. I consigli di amministrazione e i dirigenti senior possono assorbire da lui contenuti difficili che invece non accetterebbero da un relatore clinico.
- Vanta credenziali che superano qualsiasi esame in qualsiasi contesto: membro onorario dell'UCL, dottorato onorario della Royal Holloway, membro della British Science Association, autore dell'anno della Booksellers Association.
Punti salienti della biografia
- Co-conduttore di The Infinite Monkey Cage su BBC Radio 4 con il professor Brian Cox, dal 2009 al 2025; il programma ha vinto il Sony Gold Award 2011 come Miglior Programma di Dibattito.
- Membro onorario dell'University College London e dottore onorario in Scienze della Royal Holloway, Università di Londra.
- Autore di "I'm a Joke and So Are You", "The Importance of Being Interested", "Bibliomaniac" e "Normally Weird and Weirdly Normal: My Adventures in Neurodiversity"; coautore con Brian Cox di "How to Build a Universe".
- Autore dell'anno della Booksellers Association, 2022; Time Out Outstanding Contribution to Comedy, 2006; diversi Chortle Awards tra cui quello di Miglior Presentatore.
- Co-fondatore del Cosmic Shambles Network e ideatore di Nine Lessons and Carols for Curious People, lo spettacolo di varietà scientifico annuale in programma dal 2008.
- Attivista pubblico sull'ADHD negli adulti e sulla neurodiversità a seguito della sua diagnosi tardiva, è il conduttore del suo attuale spettacolo itinerante The Universe and the Neurodiverse.
Biografia
The Infinite Monkey Cage è andato in onda su BBC Radio 4 per sedici anni e nel corso degli anni ha vinto il Sony Gold Award per il Miglior Programma di Dibattito. Robin Ince lo ha co-presentato insieme al fisico Brian Cox per tutta la sua durata, e il metodo di lavoro che ha sviluppato in quell'occasione è al centro di ciò che ora offre alle organizzazioni: scienza, filosofia e letteratura serie, presentate in un linguaggio che il pubblico generale utilizza effettivamente.
Questo metodo ha prodotto quattro libri da solista e uno scritto in collaborazione con Cox. The Importance of Being Interested e Bibliomaniac lo hanno affermato come scrittore sulla curiosità e la cultura della lettura. Normally Weird and Weirdly Normal, pubblicato da Macmillan nel 2025, ha fatto qualcosa di diverso. A seguito della sua tardiva diagnosi di ADHD, ha scritto un resoconto in prima persona sulla neurodiversità negli adulti che è stato accolto con insolito favore dai lettori che non si riconoscono nei testi standard sul tema destinati al mondo del lavoro.
Le credenziali alla base del lavoro sono reali. È membro onorario dell'University College di Londra e dottore onorario in scienze della Royal Holloway. È membro della British Science Association ed è stato nominato Autore dell'anno dalla Booksellers Association nel 2022. È co-fondatore del Cosmic Shambles Network e dal 2008 cura ogni dicembre lo spettacolo scientifico di varietà "Nine Lessons and Carols for Curious People".
Per il pubblico aziendale la proposta è specifica. È utile quando un team dirigenziale vuole parlare seriamente di neurodiversità e curiosità senza appiattire nessuno dei due concetti nel linguaggio delle risorse umane, ed è uno dei pochissimi relatori in grado di portare un pubblico dai risultati di una ricerca a un'intuizione utile e a una risata genuina nello stesso minuto.
Argomenti principali
- Neurodiversità negli adulti e diagnosi tardiva di ADHD
- La curiosità scientifica come abitudine mentale
- Comunicare idee complesse a un pubblico non specializzato
- Umorismo e umanità
- La cultura della lettura e il valore dell'attenzione
- Scienza, musica e commedia come un unico dialogo
Ideale per
- Team dirigenziali e direttori delle risorse umane che intendono sviluppare un approccio alla neurodiversità che vada oltre le semplici politiche
- Consigli di amministrazione e riunioni fuori sede dei dirigenti alla ricerca di contenuti sostanziali presentati con tempismo comico
- Funzioni di innovazione, ricerca e sviluppo e formazione che vogliono ridefinire cosa significa la curiosità nella pratica
- Organizzatori di conferenze che stanno programmando un filone dedicato alla scienza, alla cultura o alla curiosità
Risultati per il pubblico
- Un vocabolario operativo per parlare di ADHD negli adulti e neurodiversità in contesti dirigenziali
- Una comprensione più chiara del perché l'attenzione, e non l'informazione, sia la risorsa scarsa nella loro organizzazione
- Esempi specifici tratti da sedici anni di esperienza nel presentare scienziati al grande pubblico, con le lezioni che ne derivano
- Il permesso di interessarsi maggiormente al proprio lavoro, cosa di cui la maggior parte dei leader ha bisogno più di quanto ammettano
Discorsi
Una conferenza ispirata alla diagnosi tardiva di ADHD di Ince e al suo libro di memorie *Normally Weird and Weirdly Normal*, che esplora come l’attenzione neurodivergente influenzi il pensiero, il lavoro e la creatività.
Punti chiave:
- Un resoconto in prima persona sulla neurodiversità negli adulti da parte di un personaggio pubblico notoriamente ad alto funzionamento
- Una ridefinizione dell’attenzione e della distrazione come materia prima piuttosto che come deficit
- Un linguaggio pratico che i leader possono utilizzare per affrontare le differenze cognitive sul posto di lavoro
Una conferenza ispirata al suo libro omonimo, sulla curiosità scientifica intesa come disciplina che può essere coltivata anche da chi non è uno scienziato.
Punti chiave:
- Perché la curiosità è un’abitudine, non un tratto della personalità
- Come ragionano realmente gli scienziati seri, sulla base di anni di interviste condotte con loro
- Il costo per le organizzazioni di confondere la certezza con l’intelligenza