Ade Adepitan

Varför organisationer samarbetar med Ade Adepitan

• Han har upplevt diskriminering på grund av funktionsnedsättning i tre överlappande dimensioner – som nigerianskfödd, svart och fysiskt funktionsnedsatt i arbetarklassområdet East London – vilket ger organisationer en syn på inkludering som är personlig, strukturell och politisk, inte teoretisk.
• Hans paralympiska bronsmedalj, VM-guld och 20 år som en av Storbritanniens första synligt funktionsnedsatta tv-presentatörer innebär att han talar med välförtjänt auktoritet om både topprestationer och offentlig representation – inte bara om kampanjarbete.
• Hans dokumentär på Channel 4 om utrotningen av polio i Nigeria fick Bill Gates att bjuda in honom att tala på Global Vaccine Summit 2020 – ett bevis på att hans arbete med funktionsnedsättning och global hälsa har ett verkligt politiskt inflytande som sträcker sig bortom tv-världen.
• RTS Best Sports Presenter Award 2023 och den BAFTA-belönade paralympiska bevakningen ger honom erkännande från kollegor inom tv-branschen som en kommunikatör med genuin auktoritet, vilket direkt bekräftar hans lämplighet som plattform för alla budskap om inkludering.
• Som kansler vid Birmingham City University sedan 2024 har han en aktuell institutionell ställning – och ett direkt intresse – i frågor om tillgänglighet, mångfald och representation inom utbildning och det offentliga livet.

Höjdpunkter i biografin

• Bronsmedaljör, Paralympiska spelen i Aten 2004 (rullstolsbasket, Storbritannien); guldmedaljör, Paralympiska världscupen 2005, Manchester; silvermedaljör, Europamästerskapen
• MBE (2005) för insatser inom handikappidrott; hedersdoktorat från Loughborough University och University of East London
• En av de första TV-programledarna i Storbritannien med synlig funktionsnedsättning; över 20 års erfarenhet av TV-sändningar för Channel 4 och BBC
• Huvudpresentatör för Channel 4:s BAFTA-belönade sändningar från Paralympiska spelen i London 2012 (tillsammans med Clare Balding)
• RTS Award, bästa sportpresentatör (2023), för Channel 4:s bevakning av Paralympiska vinterspelen 2022
• Utsedd till en av de 100 mest inflytelserika svarta britterna i Powerlist 2020
• Rektor vid Birmingham City University (från 2024), efterträdare till Sir Lenny Henry
• Talare vid Global Vaccine Summit: We Changed History (2020), på inbjudan av Bill Gates, efter Channel 4:s dokumentär om utrotningen av polio i Nigeria

Biografi

Funktionsnedsättning får sällan lika mycket utrymme i samtal om inkludering – och när det väl sker tenderar det att handla om laglig efterlevnad snarare än levd erfarenhet. Ade Adepitan MBE har ägnat över två decennier åt att göra den distinktionen omöjlig att ignorera: som paralympisk medaljör, BAFTA-belönad programledare och nu som rektor vid Birmingham City University.

Hans meriter börjar med idrott. Han drabbades av polio i Lagos vid 15 månaders ålder och växte upp i östra London. Han nådde den högsta nivån inom rullstolsbasket – och vann brons vid Paralympics i Aten 2004 och guld vid Paralympiska världscupen i Manchester 2005. De discipliner som krävs i elitidrott – förberedelser, beslutsfattande under press och återhämtning efter motgångar – utgör grunden för allt han bidrar med till organisationer när det gäller resiliens och prestation.

Han blev en av de första programledarna med synlig funktionsnedsättning i brittisk tv och har varit en ledande röst för Channel 4 och BBC i över 20 år. Detta inkluderar den BAFTA-belönade bevakningen av Paralympiska spelen i London 2012, den fyrdelade BBC Two-dokumentären Africa with Ade Adepitan, Climate Change: Ade on the Frontline samt omfattande bevakning av Paralympiska spelen från Aten till Paris. När han 2023 tilldelades Royal Television Society Award för bästa sportpresentatör – för sitt arbete under vinter-Paralympics 2022 – beskrev juryn honom som en programledare med genuin insikt och karisma, inte som en ceremoniell utmärkelse.

Hans inflytande sträcker sig även in i politiken. Hans dokumentär på Channel 4 om utrotningen av polio i Nigeria fick Bill Gates att bjuda in honom att tala vid Global Vaccine Summit 2020. Han finns med på Powerlist över de 100 mest inflytelserika svarta britterna. Och 2024 blev han kansler vid Birmingham City University, där hans uttalade uppdrag är att vara en fackelbärare för funktionshindrades rättigheter inom utbildning och det offentliga livet. Organisationer som samarbetar med Ade Adepitan anlitar en person vars arbete har flyttat från skärmarna till toppmöten – och vars auktoritet inom inkludering är förtjänad från alla tre håll samtidigt.

Viktiga talämnen

• Inkludering av personer med funktionsnedsättning och tillgänglighet på arbetsplatsen
• Resiliens och elitprestationers tankesätt
• Mångfald, jämlikhet och representation i organisationer
• Berättande och mediernas roll i att forma den sociala uppfattningen
• Globalt hälsoarbete och samhällsansvar
• Klimatförändringar och miljöpåverkan
• Inkludering i utbildning och ledarskapsprogram

Perfekt för

• CHRO:er och DEI-ansvariga som utvecklar eller stresstestar strategier för inkludering av personer med funktionsnedsättning
• Ledarkonferenser som tar upp klyftan mellan ESG-åtaganden och medarbetarnas upplevelse
• Organisationer med uppdrag som rör social påverkan och offentlig ansvarsskyldighet
• Utbildningssektorn och offentliga institutioner med fokus på tillgänglighet, representation och möjligheter

Resultat för deltagarna

• En djupare förståelse för hur inkludering av personer med funktionsnedsättning skiljer sig från – och hänger samman med – bredare DEI-program, grundad på direkta livserfarenheter
• En ärlig redogörelse för hur resiliens och elitprestationer byggs upp över tid, hämtad från tävlingsidrott inom Paralympics och en 20-årig offentlig karriär
• Insikt i den roll organisationer och media spelar för att antingen upprätthålla eller bryta ned osynliggörandet av funktionsnedsättning
• Medvetenhet om den strategiska kostnaden av att behandla funktionsnedsättning som en efterlevnadsfråga snarare än en kulturell och kommersiell prioritering
• En trovärdig, evidensbaserad ifrågasättning av antagandet att DEI-åtaganden automatiskt leder till inkludering