Mariana Atencio
Tilliden inden for organisationerne er ved at være opbrugt. Ledere bliver bedt om at være autentiske og samtidig holde sig til budskabet – ofte i løbet af samme uge – og modtagerne gennemskuer straks denne uoverensstemmelse. Det største problem er at opbygge troværdighed hos en medarbejderstab, der har hørt alle mulige versioner af værdibaseret ledelse og er holdt op med at tro på det meste af det.
Mariana Atencio er en Peabody-prisvindende journalist og forfatter, hvis arbejde med autenticitet hjælper ledere med at genopbygge troværdigheden over for skeptiske medarbejdere, splittede målgrupper og de borgere, som deres organisationer betjener.
Full Profile
Hvorfor virksomheder samarbejder med Mariana Atencio
- En feltprøvet autoritet inden for tillid. Hendes reportager om familieseparationer ved den amerikanske grænse, kartelområder og den syriske grænse giver hendes argumenter om autentisk lederskab en tyngde, som rent motiverende indhold ikke kan måle sig med.
- En tosproget tv-vært, der har skiftet fra Univision til NBC News og tilbage til uafhængige medier, hvilket gør hende troværdig for publikum og ledelsesteam, der opererer på tværs af Amerika på både engelsk og spansk.
- Perfectly You, udgivet af HarperCollins på engelsk og spansk, giver købere en offentliggjort, citerbar afhandling om autenticitet på arbejdspladsen i stedet for et foredrag baseret på generiske indsigter.
- En aktiv journalists instinkt på scenen. Hun har været moderator for statschefer, Fortune 100-CEO'er og paneler hos Microsoft, Nasdaq og FN's Generalforsamling, hvilket er de samme kompetencer, som købere ønsker, når opgaven er interviews med høj indsats snarere end en standardkeynote.
Højdepunkter i biografien
- Vinder af Peabody-prisen for Univisions undersøgende dokumentar Rapido y Furioso om våbenhandel mellem USA og Mexico.
- Tre Emmy-nomineringer, en Hillman-pris og NAHJ Presidential Award for reportager om kartelvold, adskillelse af migrantfamilier og kvinders rettigheder.
- Tidligere korrespondent for NBC News og MSNBC; tidligere tosproget korrespondent hos Univision.
- Forfatter til Perfectly You: Embracing the Power of Being Real (HarperCollins, 2019), udgivet på engelsk og spansk.
- 2021 Henry Crown Fellow ved Aspen Institute.
- Grundlægger af GoLike Media og skaber af true crime-podcasten Lost in Panama fra 2022, som nåede top 10 på Apple Podcasts.
Biografi
De sværeste opgaver i netværksnyhederne er dem, hvor personerne foran kameraet har al mulig grund til ikke at stole på den person, der holder mikrofonen. Atencio tilbragte et årti i disse rum, hvor hun rapporterede om familieseparationer ved den amerikanske grænse, kartelvold i Mexico og kvinders rettigheder langs den syriske grænse for Univision og senere NBC News. Peabody-prisen kom som følge af det arbejde, sammen med en Hillman-pris, tre Emmy-nomineringer og National Association of Hispanic Journalists Presidential Award.
Den erfaring er grundlaget for anden halvdel af hendes karriere. Perfectly You: Embracing the Power of Being Real, udgivet af HarperCollins i 2019 på engelsk og spansk, fremlægger en tese om autenticitet hentet direkte fra feltet: at de ledere, familier og samfund, der holder sammen under pres, er dem, der fortæller sandheden om sig selv og deres omstændigheder. Bogen læser sig som en reportage om tillid, ikke som en selvhjælpsbog.
Hun grundlagde GoLike Media i 2020 og skabte Lost in Panama i 2022, en true crime-podcast om to unge hollandske vandreres forsvinden, der blev en top-10-udgivelse på Apple Podcasts og blev brugt som en platform til at sætte fokus på det bredere problem med forsvundne kvinder i regionen. Hun er Henry Crown Fellow 2021 ved Aspen Institute.
For et erhvervspublikum betyder den samlede baggrund mere end hver af delene for sig. En Peabody-vindende korrespondent, der har interviewet statschefer og oversat live på NBC, taler om troværdighed, tilhørsforhold og kultur fra et andet sted end en taler, der kun har arbejdet med keynote-foredrag. Det er det, køberne betaler for, når de sætter hende foran et ledelsesteam.
Vigtigste foredragstemaer
- Autentisk lederskab og tillid
- Tilhørsforhold og kultur i grænseoverskridende organisationer
- Kommunikation og storytelling for ledende medarbejdere
- Modstandsdygtighed og fornyelse under pres
- Det latinamerikanske marked og Amerika
- Tosproget moderering, værtsrolle og interviews med høj indsats
Ideel til
- Ledelsesteam, der skal genopbygge den interne tillid efter omstruktureringer, omstridte forandringer eller offentlige skandaler.
- CHRO'er og kulturledere, der udformer programmer for tilhørsforhold og inklusion med substans frem for blot symbolik.
- CMO'er, kommunikationsledere og landechefer i Latinamerika, der holder briefinger for tosprogede publikummer i hele Amerika.
- Konferenceværter, der har brug for en moderator, der har troværdighed hos statschefer, Fortune 100-CEO'er og et skeptisk publikum.
Resultater for publikum
- Et skarpere billede af, hvad autenticitet faktisk koster for topledere, og hvor grænsen går mellem ærlighed og at dele for meget.
- En praktisk ramme for, hvordan man genopbygger tilliden hos medarbejdere og eksterne målgrupper, der er holdt op med at lytte til virksomhedens kommunikation.
- Konkrete eksempler på troværdighed under pres, hentet fra hendes reportager fra konfliktområder, flygtningelejre og politiske kriser.
- En klarere forståelse af det spanske og bredere latinamerikanske publikum for organisationer, der opererer i regionen.
Samtaler
Et hovedindlæg om autenticitet som en ledelses- og arbejdspladsdisciplin, baseret på bogen »Perfectly You« og Atencios karriere som journalist.
Hovedpunkter:
- Hvorfor autenticitet i ledelse er et troværdighedsproblem, ikke en personlighedstræk.
- Hvordan ledere skelner mellem ærlighed og at dele for meget foran medarbejderne.
- Hvad journalister ved om at vinde tillid hurtigt, som de fleste ledere aldrig lærer.
Et ledelsesseminar om fire centrale egenskaber, der skaber varig tillid, målrettet ledere.
Hovedpunkter:
- De fire adfærdsmønstre, hun observerer hos ledere, der bevarer troværdigheden gennem kriser.
- Hvordan værdibaseret ledelse opfattes af et publikum, der har hørt alle mulige versioner af det.
- Praktiske tests til at afgøre, om et ledelsesbudskab vil slå an eller blive afvist.
En session om medier og kommunikation for ledende medarbejdere, der bygger på hendes erfaringer med tv-udsendelser og live-interviews.
De vigtigste pointer:
- Hvordan man får et budskab igennem på 30 sekunder, når kameraet kører.
- Hvad man skal gøre, når spørgsmålet er fjendtligt, vagt eller uden for emnet.
- Forskellen mellem medietrænet finpudsning og ægte troværdighed på skærmen.