David Goodhart

Hvorfor organisationer samarbejder med David Goodhart

• Han er ophavsmanden til Anywheres-Somewheres-rammen: en navngivet, uafhængigt cirkulerende typologi, der nu er standard i bestyrelses- og politikanalyser af populisme, værdiforskelle og politisk risiko. Ledelsesteam bruger den til at gå videre end reaktiv kommunikation om sociale og politiske brud.
• Hans Head, Hand, Heart-typologi omformulerer debatten om talent og automatisering: den argumenterer for, at kognitivt arbejde systematisk er blevet overvurderet på bekostning af manuelle og omsorgsbaserede erhverv, hvilket giver organisationer et solidt grundlag for at genoverveje udformningen af arbejdsstyrken, investering i kompetencer og fordelingen af værdighed og status på arbejdspladsen.
• Anywhere-trilogien (The Road to Somewhere, Head, Hand, Heart, The Care Dilemma) kortlægger tre årtier med sociale omvæltninger som en sammenhængende analytisk fortælling, hvilket giver bestyrelser en rød tråd fra værdiforstyrrelsen i Brexit-æraen til aktuelle debatter om pleje, fertilitet og bæredygtighed i arbejdsstyrken.
• Hans analyse bygger på løbende forskning ved Policy Exchanges Demography, Immigration and Integration Unit og er ikke en fastlåst tese i en enkelt bog. Den følger aktuelle demografiske, politiske og politiske data og opdateres i overensstemmelse hermed.
• Hans institutionelle rækkevidde er usædvanlig: 12 år som korrespondent for Financial Times, grundlægger og redaktør af Prospect, tidligere direktør for Demos og kommissær i Equality and Human Rights Commission for hele perioden 2020 til 2024. Han forener argumentet om populisme på tværs af journalistik, tænketanksforskning og reguleringspraksis på en måde, som få analytikere kan matche.

Højdepunkter i biografien

• Forfatter til The Road to Somewhere (Sunday Times-bestseller, nomineret til Orwell-prisen 2018), Head, Hand, Heart (Financial Times og Telegraphs Årets bog 2020), The Care Dilemma (Financial Times og Spectator Book of the Year 2024) og The British Dream (nomineret til Orwell-prisen 2014). Samlet kendt som Anywhere-trilogien.
• Leder af Policy Exchanges afdeling for demografi, indvandring og integration og direktør for Integration Hub.
• Medlem af Kommissionen for Ligestilling og Menneskerettigheder fra 2020 til 2024.
• Grundlægger og tidligere redaktør af magasinet Prospect, der blev etableret i 1995. Hans essay fra 2004, Too Diverse?, der blev genoptrykt i The Guardian, udløste den første store britiske debat om spændingen mellem mangfoldighed og social solidaritet.
• Korrespondent for Financial Times i 12 år, herunder en udstationering i Tyskland under genforeningen. Tidligere direktør for tænketanken Demos.
• Skribent for The Guardian, The Times, The Independent og Financial Times. Vært for BBC Radio 4 Analysis-programmerne og fast bidragyder til BBC Radio 4 A Point of View.

Biografi

Værdikløften mellem mobile, højtuddannede fagfolk og rodfæstede, stedbundne samfund står nu i centrum for enhver seriøs analyse af populisme, politisk risiko og splittelse i arbejdsstyrken i vestlige demokratier. David Goodhart gav denne kløft et navn. The Road to Somewhere (2017) præsenterede typologien Anywheres-Somewheres, blev en Sunday Times-bestseller, var på longlisten til Orwell-prisen og er nu et standardreferencepunkt i bestyrelses- og politiske diskussioner over hele verden.

Argumentet startede ikke der. I 2004 udgav han Too Diverse? i Prospect, det magasin, han havde grundlagt i 1995 og redigeret indtil 2010. Essayet, der blev genoptrykt i The Guardian, indledte den første store britiske debat om spændingen mellem social solidaritet og hurtige demografiske forandringer. The British Dream fulgte i 2013 og blev nomineret til Orwell-prisen. Siden da har hans arbejde fulgt en konsekvent linje: seriøs, evidensbaseret analyse af de sociale og politiske kræfter, som de fleste offentlige institutioner kæmper for at diskutere uden at vige tilbage.

The Road to Somewhere indledte det, han nu kalder Anywhere-trilogien. Head, Hand, Heart (2020), der blev kåret som Financial Times og Telegraphs Årets Bog, argumenterede for, at kognitivt arbejde systematisk er blevet overvurderet på bekostning af manuelle og plejeorienterede erhverv, og påpegede det værdighedsunderskud, der driver arbejdsstyrkens manglende engagement og underinvestering i erhvervsuddannelser. The Care Dilemma (2024), også kåret som Financial Times' Årets bog, afsluttede trilogien ved at undersøge, hvordan hurtige samfundsændringer har skabt strukturelle underskud inden for pleje, familiestabilitet og demografisk fornyelse.

Hans institutionelle baggrund spænder over journalistik, politik og styring. Tolv år som korrespondent for Financial Times, herunder en udstationering i Tyskland under genforeningen, grundlæggende redaktør for Prospect, direktør for Demos og en fuld periode som kommissær i Kommissionen for Ligestilling og Menneskerettigheder fra 2020 til 2024. Han leder nu Policy Exchanges afdeling for demografi, indvandring og integration, den aktive forskningsbase, hvorfra hans aktuelle analyser stammer.

Vigtigste foredragstemaer

• Kløften mellem "Anywheres" og "Somewheres" og den politiske risiko
• Indvandring, integration og social samhørighed
• Populisme, værdibaserede politiske splittelser og mistillid til eliten
• Status, værdighed og kløften mellem kognitive færdigheder i moderne økonomier
• Demografi, fertilitet og manglen på omsorg
• Fremtiden for erhvervsuddannelser og kompetencesystemer
• National identitet og politikken om tilhørsforhold

Ideel for

• Ledere og bestyrelser, der kortlægger de politiske og sociale risici, der præger driftsmiljøet
• Ledelsesteam i regeringen, den offentlige sektor og politik, der arbejder med indvandring, integration, demografiske forandringer eller social samhørighed
• Ledere inden for HR, talentudvikling og personalestrategi, der revurderer kompetencerammer, erhvervsuddannelsesforløb og medarbejdernes værdighed i lyset af automatiseringen
• Afdelinger for public affairs, corporate affairs og ESG, der forvalter samfundsmæssig accept, institutionel tillid og relationer til interessenter

Resultater for målgruppen

• Et arbejdsordforråd til at beskrive kløften mellem "Anywheres" og "Somewheres" og dens konkrete implikationer for arbejdsstyrkens, forbrugernes og den politiske adfærd
• En strukturel redegørelse for, hvorfor politisk ustabilitet er et varigt træk ved driftsmiljøet og ikke en midlertidig forstyrrelse
• En ramme til at vurdere, hvordan organisationer fordeler status, værdighed og investeringer på tværs af kognitive, manuelle og pleje-baserede roller – samt de strategiske konsekvenser af ubalance
• En klarere analytisk tilgang til demografiske forandringer – faldende fødselsrater, aldrende befolkninger og det voksende plejemangel – som strategiske planlægningsfaktorer snarere end baggrundsstøj
• En mere velbegrundet, evidensbaseret ramme for indvandring og integration som politiske og samfundsmæssige spørgsmål, der er tilgængelig på tværs af det politiske spektrum