David Goodhart

Varför organisationer samarbetar med David Goodhart

• Han är upphovsmannen till Anywheres-Somewheres-ramverket: en namngiven, oberoende typologi som nu är standard inom styrelsearbete och policyanalys av populism, värdegrundsklyftor och politisk risk. Ledningsgrupper använder den för att gå bortom reaktiv kommunikation om sociala och politiska splittringar.
• Hans typologi Head, Hand, Heart omformulerar debatten om talang och automatisering: den hävdar att kognitivt arbete systematiskt har övervärderats på bekostnad av manuella och vårdbaserade yrken, vilket ger organisationer en rigorös grund för att ompröva personalplanering, kompetensinvesteringar och fördelningen av värdighet och status på arbetsplatsen.
• Trilogin Anywhere (The Road to Somewhere, Head, Hand, Heart, The Care Dilemma) kartlägger tre decennier av social omvälvning som en sammanhängande analytisk berättelse, vilket ger styrelser en röd tråd från värdesprickan under Brexit-eran till aktuella debatter om omsorg, fertilitet och arbetskraftens hållbarhet.
• Hans analys bygger på aktuell forskning vid Policy Exchanges enhet för demografi, invandring och integration, inte på en fastställd tes i en enskild bok. Den följer aktuella demografiska, politiska och policyrelaterade data och uppdateras därefter.
• Hans institutionella bakgrund är ovanlig: 12 år som korrespondent för Financial Times, grundare och redaktör för Prospect, tidigare direktör för Demos och kommissionär vid Equality and Human Rights Commission under hela mandatperioden 2020–2024. Han för en diskussion om populism inom journalistik, tankesmedjeforskning och regleringspraxis på ett sätt som få analytiker kan mäta sig med.

Biografiska höjdpunkter

• Författare till The Road to Somewhere (bästsäljare i Sunday Times, nominerad till Orwellpriset 2018), Head, Hand, Heart (Financial Times och Telegraphs bok av året 2020), The Care Dilemma (Financial Times och Spectators Årets bok 2024) samt The British Dream (nominerad till Orwellpriset 2014). Tillsammans kallas dessa böcker för Anywhere-trilogin.
• Chef för Policy Exchanges enhet för demografi, invandring och integration samt direktör för Integration Hub.
• Kommissionär vid Equality and Human Rights Commission, 2020–2024.
• Grundare och tidigare redaktör för tidskriften Prospect, som startades 1995. Hans essä Too Diverse? från 2004, som återpublicerades i The Guardian, utlöste den första stora debatten i Storbritannien om spänningen mellan mångfald och social solidaritet.
• Korrespondent för Financial Times i 12 år, bland annat stationerad i Tyskland under återföreningen. Tidigare direktör för tankesmedjan Demos.
• Skribent för The Guardian, The Times, The Independent och Financial Times. Programledare för BBC Radio 4:s Analysis-program och regelbunden medarbetare i BBC Radio 4:s A Point of View.

Biografi

Värdegrundsklyftan mellan rörliga, högutbildade yrkesverksamma och rotade, platsbundna samhällen står nu i centrum för varje seriös analys av populism, politisk risk och splittring av arbetskraften i västerländska demokratier. David Goodhart namngav denna klyfta. The Road to Somewhere (2017) presenterade typologin Anywheres-Somewheres, blev en bästsäljare i Sunday Times, nominerades till Orwellpriset och är nu en standardreferens i styrelsediskussioner och politiska diskussioner världen över.

Argumentationen började inte där. År 2004 publicerade han ”Too Diverse?” i Prospect, tidskriften han grundat 1995 och redigerat fram till 2010. Essän, som återtrycktes i The Guardian, inledde den första stora debatten i Storbritannien om spänningen mellan social solidaritet och snabba demografiska förändringar. The British Dream följde 2013 och nominerades till Orwellpriset. Sedan dess har hans arbete hållit en konsekvent linje: seriös, evidensbaserad analys av de sociala och politiska krafter som de flesta offentliga institutioner kämpar för att diskutera utan att blinka.

The Road to Somewhere inledde det han nu kallar Anywhere-trilogin. Head, Hand, Heart (2020), utsedd till Årets bok av Financial Times och Telegraph, hävdade att kognitivt arbete systematiskt har övervärderats på bekostnad av manuella och vårdbaserade yrken, och pekade på det värdighetsunderskott som driver på bristande engagemang hos arbetskraften och underinvesteringar i yrkesutbildning. The Care Dilemma (2024), även den utsedd till Financial Times Book of the Year, avslutade trilogin genom att undersöka hur snabba samhällsförändringar har skapat strukturella brister inom vård, familjestabilitet och demografisk förnyelse.

Hans institutionella bakgrund spänner över journalistik, politik och styrning. Tolv år som korrespondent för Financial Times, inklusive en tjänst i Tyskland under återföreningen, grundande redaktör för Prospect, styrelseledamot i Demos och en full mandatperiod som kommissionär i Equality and Human Rights Commission från 2020 till 2024. Han leder nu Policy Exchanges enhet för demografi, invandring och integration, den aktiva forskningsbas från vilken hans nuvarande analys hämtas.

Viktiga föreläsningsämnen

• Klyftan mellan ”Anywheres” och ”Somewheres” och politiska risker
• Invandring, integration och social sammanhållning
• Populism, värdebaserade politiska splittringar och misstro mot eliten
• Status, värdighet och klyftan mellan kognitiva färdigheter i moderna ekonomier
• Demografi, fertilitet och bristen på omsorg
• Framtiden för yrkesarbete och kompetenssystem
• Nationell identitet och politiken kring tillhörighet

Perfekt för

• Ledningsgrupper och styrelser som kartlägger de politiska och sociala risker som präglar verksamhetsmiljön
• Ledningsgrupper inom regeringen, den offentliga sektorn och politiken som arbetar med invandring, integration, demografiska förändringar eller social sammanhållning
• Ledare inom HR, talang- och personalutveckling som omvärderar kompetensramverk, yrkesvägar och arbetstagarnas värdighet i samband med automatisering
• Avdelningar för samhällsfrågor, företagsfrågor och ESG som hanterar social acceptans, institutionellt förtroende och relationer med intressenter

Resultat för målgruppen

• Ett fungerande vokabulär för skillnaden mellan ”Anywheres” och ”Somewheres” och dess konkreta konsekvenser för arbetskraftens, konsumenternas och det politiska beteendet
• En strukturell redogörelse för varför politisk instabilitet är ett bestående inslag i verksamhetsmiljön, inte en tillfällig störning
• Ett ramverk för att granska hur organisationer fördelar status, värdighet och investeringar mellan kognitiva, manuella och vårdbaserade roller – samt de strategiska konsekvenserna av obalans
• Ett tydligare analytiskt tänkande kring demografiska förändringar – sjunkande födelsetal, åldrande befolkningar och det växande vårdunderskottet – som strategiska planeringsfaktorer snarare än bakgrundsbrus
• En mer förankrad, evidensbaserad inramning av invandring och integration som politiska frågor och frågor om social acceptans, tillgänglig över hela det politiska spektrumet