Monty Halls

Hvorfor organisationer samarbejder med Monty Halls

• En førstehåndsberetning om lederskab opbygget inden for to områder, hvor fejl ikke er noget teoretisk: kommandoen i Royal Marines og ledelse af flerårige ekspeditioner på fire jordomsejlinger.
• Leaderbox, det træningssystem, han grundlagde i 2016, giver kunderne en struktureret metode hentet fra militæret, elitesporten og erhvervslivet i stedet for et enkeltstående inspirerende foredrag.
• Tre årtier med arbejde med teams under fysisk og psykisk belastning, oversat til et sprog, som et erhvervspublikum kan bruge allerede næste morgen.
• Troværdighed omkring selve essensen af modstandsdygtighed, der ikke bygger på retorik: Bish-medaljen fra Scientific Exploration Society, en æresdoktorgrad i naturvidenskab fra Plymouth University samt formandskabet for Galapagos Conservation Trust.
• Evnen til at fange publikums opmærksomhed ved en eftermiddagsforelæsning eller et konferenceindslag gennem konkret fortællingsmateriale, herunder Mahabalipuram-ekspeditionen i 2002 og BBC Two-serien »Great Escape«, uden at falde i generisk eventyrretorik.

Højdepunkter i biografien

• Tidligere officer i Royal Marines; tjente i det britiske militære bistands- og træningshold i Sydafrika under fredsprocessen i begyndelsen af 1990’erne.
• Førsteklasses udmærkelse i marinbiologi, University of Plymouth, 1999. Æresdoktor i naturvidenskab, Plymouth University, 2010.
• Bish-medaljen, Scientific Exploration Society, 2003, for ekspeditionen til det sunkne tempelkompleks ved Mahabalipuram.
• Vært for BBC Two-trilogien »Great Escape« (Applecross, North Uist, Connemara, 2009 til 2011) og BBC Two-serien »Great Barrier Reef« (2012).
• Forfatter til blandt andet »Monty Halls’ Great Escape: Beachcomber Cottage«, »The Fisherman’s Apprentice«, »Escaping Hitler« og »My Family and the Galapagos«.
• Formand for Galapagos Conservation Trust siden 2015. Beskytter af Shark Trust og Help for Heroes. Grundlægger af Leaderbox, 2016.

Biografi

Det meste indhold om lederskab beskriver, hvordan teams bør opføre sig på en god dag. Det sværere stof handler om, hvad der sker med en enhed, når den er kold, træt, bagud i forhold til tidsplanen og mangler information. Halls har tilbragt sit arbejdsliv i miljøer, hvor netop det er arbejdsforholdene, først som officer i Royal Marines og derefter som ekspeditionsleder.

Efter at have forladt Royal Marines tog han en bacheloruddannelse i marinbiologi med første klasses udmærkelse ved University of Plymouth og ledede Scientific Exploration Societys ekspedition i 2002 til de sunkne templer i Mahabalipuram i Tamil Nadu – et arbejde, som foreningen tildelte ham Bish-medaljen for. Derefter gennemførte han fire jordomrejser, hvor han filmede natur- og eventyrindhold for BBC, Channel 4, National Geographic og Discovery, med hovedvægten på BBC Two-serien »Great Escape« og BBC Two-produktionen »Great Barrier Reef« fra 2012.

Virksomheden voksede ud af dette. Halls grundlagde Leaderbox i 2016 som et struktureret træningssystem, der trækker på Royal Marines’ doktrin, elitesport og forretningspraksis, og leverer nu ledelses- og teambuilding-ydelser til kunder som Google, Visa og Virgin. Hans fokusområde er holdets adfærd under pres, de betingelser, der skaber en højtydende kultur, samt disciplinen i selvledelse, når en leder er lige så udmattet som de mennesker, han har ansvaret for.

Han er formand for Galapagos Conservation Trust, protektor for Shark Trust og Help for Heroes samt forfatter til ni bøger inden for opdagelsesrejser, marinbiologi og moderne historie, herunder »Escaping Hitler«, en undersøgelse af de allierede soldaters mod på flugtruterne gennem det besatte Europa under krigen.

Vigtigste foredragstemaer

• Lederskab under pres
• Teamkultur og højtydende miljøer
• Selvledelse og ro
• Modstandsdygtighed og beslutningstagning under ugunstige forhold
• Læringspunkter fra ekspeditionsledelse til virksomhedsteams
• Havbevarelse og Galapagos
• Læringspunkter fra Royal Marines' udvælgelse og træning

Ideel for

• CEO'er, COO'er og ledelsesteam, der vil teste, hvordan deres ledelsesadfærd klarer sig under vedvarende operationelt pres
• HR-direktører og L&D-ledere, der udformer ledelsesudviklingsprogrammer, der går ud over teorien i klasseværelset
• Salgs- og driftsledelsesteam, der opbygger en kultur præget af høj tillid og højt tempo
• Konferencer, ledelsesretreats og eftermiddagsarrangementer, hvor troværdighed inden for modstandsdygtighed og teamadfærd er i fokus

Resultater for publikum

• Et praktisk ordforråd til at beskrive, hvad højtpræsterende teams rent faktisk gør anderledes, når forholdene forværres
• Et klarere billede af selvledelse som en daglig disciplin snarere end en engangsreaktion på en krise
• Konkrete, overførbare erfaringer fra Royal Marines' træning og ekspeditionsledelse, der kan overføres direkte til kommercielle teamkontekster
• Historier hentet fra konkrete ekspeditioner og operationelle situationer, som deltagerne kan bruge i deres egne ledelsesdiskussioner