Ed Jordan
Führungskräfte in Spitzenpositionen müssen eine Gelassenheit an den Tag legen, die sie gar nicht empfinden – und das in Räumen, in denen jede Kamera, jeder Bildschirm und jede vierteljährliche Bühnenveranstaltung ihre Glaubwürdigkeit auf den Prüfstand stellt, noch bevor sie das Wort ergreifen. Die meisten von ihnen wurden aufgrund ihrer fachlichen oder kaufmännischen Kompetenz befördert, nicht wegen ihrer Ausstrahlung. Die Kluft zwischen ihrem Fachwissen und der Art und Weise, wie sie vor Publikum wirken, ist mittlerweile ein strategisches Problem, kein persönliches.
Ed Jordan ist ein Führungs- und Executive-Coach, der Führungskräften dabei hilft, die Ausstrahlung, die Kommunikationskompetenz und die Selbstführung zu entwickeln, die auf der modernen Bühne, im Fernsehen und im Sitzungssaal gefragt sind.
Full Profile
Warum Unternehmen mit Ed Jordan zusammenarbeiten
- Er betrachtet „Executive Presence“ als eine erlernbare Fähigkeit und nicht als Persönlichkeitsmerkmal. Dabei greift er auf 25 Jahre Erfahrung vor Kameras und Mikrofonen zurück, um Führungskräften zu vermitteln, wie sie in einem Raum tatsächlich Wirkung zeigen.
- Er verbindet diese Bühnenpräsenz mit einer Coaching-Qualifikation des Gordon Institute of Business Science und einem Jahrzehnt Erfahrung in den Bereichen Innovation, Vermögensverwaltung und Private Banking für vermögende Kunden, sodass seine Sprache für ein hochrangiges Publikum aus der Wirtschaft leicht nachvollziehbar ist.
- Er wurde von der PSA UK und Irland zum „Professional Speaker of the Year“ gekürt – eine Auszeichnung, die von aktiven Rednern der Branche vergeben wird und keine Marketingbehauptung ist.
- Er bewegt sich souverän in verschiedenen Formaten: Keynotes, Executive-Coaching, Training vor der Kamera, Moderation und Veranstaltungsleitung – was ihn besonders wertvoll macht, wenn eine Führungskräfteveranstaltung einen einzigen Moderator benötigt und kein ganzes Team.
- Zu den von ihm moderierten Persönlichkeiten zählen Steve Wozniak, Biz Stone und Nicolas Sarkozy – ein Beweis dafür, dass er auch vor Persönlichkeiten, die noch hochrangiger sind als das Publikum, die Aufmerksamkeit auf sich ziehen kann.
Wichtige Stationen seiner Laufbahn
- Zertifizierter Business-Coach, Gordon Institute of Business Science (GIBS).
- PSA „Professional Speaker of the Year“ für Großbritannien und Irland.
- 25 Jahre als südafrikanischer Fernsehmoderator (Deal or No Deal, Popstars, Fast Forward, The Wedding Show) und Moderator der Kaya FM Breakfast Show.
- Mehrfach mit Platin ausgezeichneter Musiker; führte bei der Gedenkfeier für Nelson Mandela eine Eigenkomposition auf.
- Seit 2014 tätig im Finanzdienstleistungssektor, in den Bereichen Innovation, Vermögensverwaltung und Private Banking für vermögende Kunden.
- Erfahrung als Moderator und Gastgeber bei Microsoft, Coca-Cola, der Deutschen Bank und Investec, darunter Podiumsgespräche mit Steve Wozniak, Biz Stone und Nicolas Sarkozy.
Biografie
Präsenz ist heute Teil der Stellenbeschreibung für Führungskräfte. Vierteljährliche All-Hands-Veranstaltungen, Berichtsrunden im Vorstand, Investorenkonferenzen und interne Videokonferenzen sind keine gelegentlichen Auftritte. Sie sind das Medium, über das Führungsentscheidungen aufgenommen, beurteilt und in Erinnerung behalten werden.
Ed Jordan hat dieses Medium 25 Jahre lang genutzt, bevor er es lehrte. Als südafrikanischer Fernsehmoderator bei „Deal or No Deal“, „Popstars“ und „Fast Forward“ sowie als Moderator der „Breakfast Show“ bei Kaya FM lernte er, wie man in Echtzeit vor der Kamera und ohne zweite Aufnahme das Publikum fesselt. Er ist zudem ein mit mehreren Platin-Auszeichnungen geehrter Musiker, der bei der Gedenkfeier für Nelson Mandela ein selbst komponiertes Stück vortrug.
Im Jahr 2014 wechselte er in die Finanzdienstleistungsbranche und war ein Jahrzehnt lang in den Bereichen Innovation, Vermögensverwaltung und Private Banking für vermögende Kunden tätig. Dadurch erlangte er ein tiefes Verständnis für die Zielgruppe, die er heute coacht. Er absolvierte eine Ausbildung zum Business-Coach am Gordon Institute of Business Science und entwickelte ein Führungskonzept, das Bühnenkunst in eine Disziplin übersetzt, die Führungskräfte in die Praxis umsetzen können.
Diese Arbeit ist besonders nützlich, wenn Führungskräfte einen Aufgabenbereich übernehmen, der über die Fähigkeiten hinausgeht, die ihnen die Position eingebracht haben. Jordan wurde von der PSA in Großbritannien und Irland zum „Professional Speaker of the Year“ gekürt und wird regelmäßig als Moderator für Podiumsdiskussionen mit Persönlichkeiten wie Steve Wozniak, Biz Stone und Nicolas Sarkozy engagiert, wobei er auch vor einem hochrangigen Publikum die Kontrolle behält.
Wichtige Vortragsthemen
- Führungspräsenz und Kommunikation vor der Kamera
- Selbstführung und persönliche Effektivität
- Führungskräfteentwicklung für neu ernannte Führungskräfte
- Ausrichtung auf Ziele und Werte am Arbeitsplatz
- Techniken der virtuellen und hybriden Kommunikation
- Moderation und Gesprächsführung auf Plattformen
Ideal für
- CEOs und Führungsteams, die sich auf wichtige Auftritte auf öffentlichen Plattformen vorbereiten
- Führungskräfte, die in umfassendere, öffentlichkeitswirksamere Rollen wechseln
- Leiter der Bereiche Weiterbildung und Führungskräfteentwicklung, die Programme für Führungskräfte konzipieren
- Leiter der internen Kommunikation und der Unternehmensangelegenheiten, die die Sichtbarkeit von Führungskräften wiederherstellen möchten
Lernergebnisse für die Teilnehmer
- Eine Arbeitsmethode für Führungspräsenz auf der Bühne, vor der Kamera und im Raum
- Spezifische Techniken zur Selbstführung unter Druck, die sich in Live-Situationen bewähren
- Ein Vokabular für Ziele und Werte, das bei Führungskräften aus der Wirtschaft Anklang findet
- Konkrete Verbesserungen bei der Vorbereitung von Führungskräften auf kritische Kommunikationsmomente und bei der Bewältigung solcher Situationen
Vorträge
Ein Hauptvortrag über die Aktivierung von Führungskompetenzen anhand von Jordans Modell des „Dormant Leadership Gene“ und die Verbindung von Präsenz und Sinnhaftigkeit am Arbeitsplatz.
Die wichtigsten Erkenntnisse:
- Ein Modell, das Führung als erlernbares Handwerk und nicht als angeborene Eigenschaft betrachtet
- Praktische Techniken für Gelassenheit und Selbstführung vor entscheidenden Momenten
- Eine Sprache für Sinnhaftigkeit, die sich auf höhere Führungsebenen im Geschäftsleben übertragen lässt
Ein praktischer Workshop zum Thema „Wie Führungskräfte vor der Kamera wirken“, der die persönliche Vorbereitung, die Präsenz vor der Kamera und die Einbindung des Publikums aus der Ferne behandelt.
Die wichtigsten Erkenntnisse:
- Eine Checkliste für eine glaubwürdige Präsenz vor der Kamera
- Techniken für Interaktion und Energie in Remote- und Hybrid-Umgebungen
- Übungen dazu, wie Führungskräfte die Kamera „lesen“ und wie sie von der Kamera „gelesen“ werden
Eine vierstündige interaktive Sitzung zur Abstimmung von Unternehmenswerten und persönlicher Sinnhaftigkeit mithilfe der Übungen „Lebenszeitleiste“, „Lebensrad“ und „Ikigai“.
Wichtigste Erkenntnisse:
- Eine Formulierung der persönlichen Lebensausrichtung, die jeder Teilnehmer mit nach Hause nimmt
- Eine praktische Abstimmung zwischen persönlicher Zielsetzung und Unternehmenswerten
- Eine Methode für Führungskräfte, um die Sinnhaftigkeit in alltägliche Entscheidungen einzubeziehen