Ed Jordan
Ai dirigenti di alto livello viene chiesto di mostrare una compostezza che in realtà non provano, in sale dove ogni telecamera, ogni schermo e ogni evento trimestrale mette alla prova la loro credibilità prima ancora che aprano bocca. La maggior parte di loro è stata promossa per le proprie competenze tecniche o commerciali, non per la propria presenza scenica. Il divario tra ciò che sanno e il modo in cui si presentano davanti a un pubblico è ormai un problema strategico, non più solo personale.
Ed Jordan è un coach specializzato in leadership e sviluppo manageriale che aiuta i dirigenti di alto livello a sviluppare la presenza scenica, le capacità comunicative e l’autogestione richieste dal palcoscenico, dallo schermo e dalle sale del consiglio di amministrazione di oggi.
Full Profile
Perché le organizzazioni collaborano con Ed Jordan
- Considera la presenza esecutiva un'abilità che si può insegnare, non un tratto della personalità, e attinge alla sua esperienza venticinquennale davanti a telecamere e microfoni per insegnare ai leader come presentarsi con efficacia in una sala.
- A questa esperienza sul palcoscenico aggiunge una qualifica di coach conseguita presso il Gordon Institute of Business Science e un decennio di esperienza nei settori dell’innovazione, della gestione patrimoniale e del private banking per clienti con un elevato patrimonio netto, rendendo così il suo linguaggio facilmente comprensibile a un pubblico di alti dirigenti del mondo degli affari.
- È stato nominato “Relatore Professionista dell’Anno” dalla PSA UK e Irlanda, un premio assegnato da una giuria di professionisti del settore composta da relatori attivi, non una semplice affermazione di marketing.
- Lavora con disinvoltura in diversi formati: keynote, coaching esecutivo, formazione davanti alle telecamere, moderazione e conduzione di eventi, il che lo rende prezioso quando un evento sulla leadership richiede un unico conduttore, non un intero team.
- Tra le personalità che ha moderato figurano Steve Wozniak, Biz Stone e Nicolas Sarkozy, a dimostrazione della sua capacità di tenere in pugno una sala anche con personaggi di rango superiore rispetto al pubblico.
Punti salienti della biografia
- Business Coach certificato, Gordon Institute of Business Science (GIBS).
- PSA Professional Speaker of the Year, Regno Unito e Irlanda.
- 25 anni di carriera come presentatore televisivo sudafricano (Deal or No Deal, Popstars, Fast Forward, The Wedding Show) e conduttore del Kaya FM Breakfast Show.
- Artista discografico multi-platino; ha eseguito una composizione originale alla cerimonia commemorativa di Nelson Mandela.
- Da dieci anni opera nel settore dei servizi finanziari, dal 2014, occupandosi di innovazione, gestione patrimoniale e private banking per clienti con un patrimonio elevato.
- Ha condotto e moderato eventi per Microsoft, Coca-Cola, Deutsche Bank e Investec, tra cui dibattiti con Steve Wozniak, Biz Stone e Nicolas Sarkozy.
Biografia
La presenza è ormai parte integrante del profilo professionale dei dirigenti di alto livello. Gli eventi trimestrali con tutto il personale, gli aggiornamenti del consiglio di amministrazione, le conferenze telefoniche con gli investitori e i video interni non sono semplici esibizioni occasionali. Sono il mezzo attraverso il quale le decisioni della leadership vengono recepite, valutate e ricordate.
Ed Jordan ha lavorato con questo mezzo per 25 anni prima di insegnarlo. In qualità di presentatore televisivo sudafricano di programmi come «Deal or No Deal», «Popstars» e «Fast Forward», nonché conduttore del «Breakfast Show» su Kaya FM, ha imparato a catturare l’attenzione del pubblico in tempo reale, davanti alle telecamere, senza seconde riprese. È anche un artista discografico pluriplatino che ha eseguito una composizione originale alla cerimonia commemorativa di Nelson Mandela.
Nel 2014 è passato al settore dei servizi finanziari, dedicando un decennio all’innovazione, alla gestione patrimoniale e al private banking per clienti con un patrimonio netto elevato. Ciò gli ha permesso di acquisire una grande dimestichezza con il pubblico che ora accompagna nel suo percorso di coaching. Ha conseguito la qualifica di Business Coach presso il Gordon Institute of Business Science e ha sviluppato un approccio alla leadership che traduce le tecniche sceniche in una disciplina che i dirigenti senior possono mettere in pratica.
Il suo lavoro risulta particolarmente utile quando i leader si trovano ad assumere un ambito di responsabilità più ampio rispetto alle competenze che gli hanno permesso di ottenere il ruolo. Jordan è stato nominato “Relatore Professionista dell’Anno” dalla PSA nel Regno Unito e in Irlanda, e gli viene regolarmente affidato il compito di moderare dibattiti con personalità del calibro di Steve Wozniak, Biz Stone e Nicolas Sarkozy, sapendo mantenere il controllo della sala anche in presenza di un pubblico di alto livello.
Argomenti principali delle conferenze
- Presenza esecutiva e comunicazione davanti alle telecamere
- Autogestione ed efficacia personale
- Sviluppo della leadership per i nuovi dirigenti senior
- Allineamento tra scopo e valori sul posto di lavoro
- Tecniche di comunicazione virtuale e ibrida
- Moderazione e conversazione sulle piattaforme
Ideale per
- Amministratori delegati e team dirigenziali che si preparano ad affrontare momenti cruciali sulle piattaforme
- Dirigenti senior che stanno assumendo ruoli più ampi e di maggiore visibilità
- Responsabili della formazione e dello sviluppo della leadership che progettano programmi per dirigenti
- Responsabili della comunicazione interna e degli affari societari impegnati a ricostruire la visibilità dei leader
Risultati per il pubblico
- Un metodo operativo per la presenza esecutiva sul palco, davanti alle telecamere e in sala
- Tecniche specifiche per l’autogestione sotto pressione che reggono in contesti dal vivo
- Un vocabolario incentrato su scopo e valori in grado di coinvolgere un pubblico di alti dirigenti del settore commerciale
- Miglioramenti concreti nel modo in cui i leader si preparano e gestiscono i momenti di comunicazione ad alto rischio
Discorsi
Un intervento sul tema dell’attivazione delle capacità di leadership attraverso il modello del “gene della leadership latente” di Jordan e sull’integrazione tra presenza e scopo sul posto di lavoro.
Punti chiave:
- Un modello per considerare la leadership come un’abilità acquisibile piuttosto che come un tratto innato
- Tecniche pratiche per mantenere la calma e l’autogestione prima di momenti cruciali
- Un linguaggio per esprimere lo scopo che si traduce in contesti commerciali di alto livello
Una sessione pratica su come i leader si presentano davanti alla telecamera, che tratta l’allestimento personale, la presenza sullo schermo e il coinvolgimento del pubblico a distanza.
Punti chiave:
- Una checklist per creare una presenza credibile davanti alla telecamera
- Tecniche per coinvolgere il pubblico e trasmettere energia in contesti remoti e ibridi
- Esercitazioni su come i leader interpretano la telecamera e vengono interpretati da essa
Una sessione interattiva di quattro ore volta ad allineare i valori organizzativi e lo scopo personale, attraverso gli esercizi “Life Timeline”, “Wheel of Life” e “Ikigai”.
Punti chiave:
- Una definizione chiara della propria missione personale che ogni partecipante porterà con sé
- Un allineamento concreto tra scopo personale e valori organizzativi
- Un metodo che i leader possono utilizzare per integrare la missione nelle decisioni quotidiane