Jesse Israel

Warum Unternehmen mit Jesse Israel zusammenarbeiten

• Er hat Massenmeditationen vor einem Publikum in Arena-Größe geleitet, darunter auch bei Stationen der „2020 Vision“-Tour von Oprah Winfrey mit WW. Nur wenige Redner können die Aufmerksamkeit von 15.000 Menschen in Stille fesseln; er kann es, und diese Fähigkeit lässt sich direkt auf Vollversammlungen und Konferenzen übertragen.
• Sein „Amplified Quiet Framework“ bietet Führungskräften eine anwendbare Struktur, um äußere, mentale und körperliche Ablenkungen zu durchbrechen, anstatt nur einen allgemeinen Überblick über „Achtsamkeit für Anfänger“ zu geben.
• Er verbindet kulturelle Glaubwürdigkeit mit unternehmerischem Nutzen: Audible-Vertrieb, Kooperationen mit Deepak Chopra und eine Liste von Unternehmenskunden, darunter Google, American Express, Aetna, Ford und Charles Schwab.
• Er kam aus einer hochdruckigen Karriere in der Musikbranche (Cantora Records, MGMT) zur Meditation, was ihm eine Sprache verleiht, die Führungskräfte verstehen: Leistung, Fokus, Erholung, Output.

Biografische Höhepunkte

• Gründer von „The Big Quiet“, einer Massenmeditationsbewegung, die ausverkaufte Arena-Veranstaltungen und globale virtuelle Events organisiert hat.
• Persönlich von Oprah Winfrey eingeladen, die Keynote für ihre „2020 Vision: Your Life in Focus“-Arena-Tour mit WW zu halten.
• Co-Moderator virtueller Massenmeditationssendungen mit Deepak Chopra.
• Fünfmaliger Audible-Bestseller durch einen weltweiten Vertriebsvertrag mit Audible Originals unter dem Label The Big Quiet.
• Mitbegründer von Cantora Records an der NYU im Jahr 2005, dem Independent-Label, das MGMT unter Vertrag nahm und „Time to Pretend“ veröffentlichte.
• Zu den Kunden für Keynotes zählen Google, American Express, Aetna, Ford und Charles Schwab; über seine Arbeit wurde im Wall Street Journal, in Fast Company, Forbes, der New York Times und AdWeek berichtet.

Biografie

Das Schwierigste, was man derzeit in einem leistungsstarken Unternehmen vermitteln kann, ist nicht Information. Es ist Aufmerksamkeit. Die Belegschaften sind mit Input überflutet, und die Folgen zeigen sich in Form von Burnout, oberflächlichem Denken und Meetings, die Teams eher erschöpft als aufeinander abgestimmt zurücklassen.

Jesse Israel hat seine Karriere darauf aufgebaut, genau das zu beheben. Er gründete „The Big Quiet“, eine Massenmeditationsbewegung, die Arenen mit Tausenden von Menschen füllte, die gemeinsam in Stille saßen, und er wurde persönlich von Oprah Winfrey eingeladen, bei jeder Station ihrer „2020 Vision“-Arenatour mit WW die Keynote zu halten, wo er pro Show rund 15.000 Menschen durch geführte Meditationen führte.

Sein „Amplified Quiet Framework“ ist die für Führungsteams konzipierte Version dieser Arbeit. Es behandelt Stille als eine Praxis zur Leistungssteigerung: eine Methode, äußeren Lärm, geistigen Lärm und körperlichen Lärm zum Schweigen zu bringen, damit Urteilsvermögen, Präsenz und Erholung zurückkehren können. Durch einen weltweiten Vertrag mit Audible sind fünf seiner „Big Quiet“-Originale zu Audible-Top-10-Bestsellern geworden, und er hat gemeinsam mit Deepak Chopra globale Meditationen moderiert.

Was ihn von den meisten Wellbeing-Rednern unterscheidet, ist sein Werdegang. Er war 2005 Mitbegründer von Cantora Records, das er in einem Studentenwohnheim der NYU ins Leben rief, wo er MGMT unter Vertrag nahm und ihnen half, ihr Durchbruchsalbum „Time to Pretend“ zu veröffentlichen. Er baute das Label auf und leitete es neun Jahre lang, bevor er sich der Meditation zuwandte. Heute buchen ihn Unternehmenskunden wie Google, American Express, Aetna, Ford und Charles Schwab, um denselben unternehmerischen Blickwinkel auf das Wellbeing in ihren Organisationen zu übertragen.

Wichtige Vortragsthemen

• Achtsamkeit und Meditation am Arbeitsplatz
• Mentale Leistungsfähigkeit und Resilienz unter Druck
• Führungspräsenz und Achtsamkeit
• Burnout, Stress und Erholung
• Gestaltung gemeinsamer Erlebnisse in großem Rahmen
• Karrierewechsel und persönliche Veränderung

Ideal für

• CHROs und Leiter von Wellbeing-Abteilungen, die die nächste Generation ihrer Strategie für psychische Gesundheit und Resilienz entwerfen
• Führungsteams und Führungskräfte auf Offsite-Veranstaltungen, die nach einer glaubwürdigen Wohlfühlmaßnahme suchen, statt nach einer rein klinischen
• Unternehmensweite Konferenzen und Town-Hall-Meetings, bei denen ein ruhiger, fokussierter gemeinsamer Moment Teil des Konzepts ist
• Vertriebs- und Hochleistungsteams, die unter anhaltendem Leistungsdruck in unsicheren Zeiten stehen

Ergebnisse für die Teilnehmer

• Ein praktisches Rahmenkonzept zur Beruhigung von äußeren, mentalen und körperlichen Störfaktoren, das Führungskräfte noch in derselben Woche anwenden können
• Eine direkte Erfahrung mit geführter Meditation in großem Rahmen – oft das erste Mal, dass Führungskräfte dies in einem beruflichen Umfeld ausprobieren
• Eine präzisere Sprache, um Aufmerksamkeit, Konzentration und Erholung als Leistungsfaktoren und nicht als weiche Themen zu thematisieren
• Praktische Ansatzpunkte für die Einbindung kurzer Achtsamkeitsübungen in Teamroutinen, Offsite-Veranstaltungen und große Zusammenkünfte