Kerry Daynes

Warum Unternehmen mit Kerry Daynes zusammenarbeiten

• Dank ihrer 25-jährigen Erfahrung in der Risikobewertung in Haftanstalten, geschlossenen Krankenhäusern und bei polizeilichen Ermittlungen verleihen ihre Vorträge zum Thema psychische Gesundheit am Arbeitsplatz eine Substanz, mit der Referenten aus der Wellness-Branche nicht mithalten können.
• Sie übersetzt klinische Psychologie in eine Sprache, die Führungskräfte tatsächlich verwenden, und greift dabei auf Fallbeispiele aus den Bereichen Mord, Stalking und schwere Gewalt zurück, ohne diese zu sensationalisieren.
• Als Autorin des „Sunday Times“-Top-Ten-Bestsellers „The Dark Side of the Mind“ – deren zweites Buch auf der Longlist für den Golden Dagger der Crime Writers Association stand – sind ihre veröffentlichten Gedanken öffentlich zugänglich und nicht nur interne Unterlagen.
• Als Kuratoriumsmitglied des Suzy Lamplugh Trust und Schirmherrin des National Centre for Domestic Violence ist sie eine glaubwürdige Stimme in den Bereichen persönliche Sicherheit, Stalking und häusliche Gewalt – und zwar als Risiken am Arbeitsplatz und nicht als abstrakte Personalthemen.

Wichtige Stationen ihrer Laufbahn

• Beratende forensische Psychologin, staatlich geprüfte Psychologin, Associate Fellow der British Psychological Society, beim HCPC registriert, staatlich geprüfte Wissenschaftlerin
• Gerichtlich bestellte Sachverständige in Fällen von Tötungsdelikten, sexuellen Übergriffen und schwerer Gewalt
• Autorin von „The Dark Side of the Mind“ (Sunday Times Top-Ten-Bestseller, Cassell 2019), „What Lies Buried“ (Longlist für den Golden Dagger der Crime Writers Association) und „Is There a Psycho in Your Life?“
• „The Profiler“ in der Discovery-Serie „Faking It: Tears of a Crime“; Mitwirkender an Dokumentarfilmen für BBC, ITV, Channel 4, Channel 5, Netflix und den History Channel
• Treuhänder des Suzy Lamplugh Trust; Schirmherr des National Centre for Domestic Violence und von Talking2Minds
• Ehemalige Dozentin für Angewandte Psychologie an der Universität Manchester

Biografie

Die meisten Gespräche am Arbeitsplatz über psychische Gesundheit beschränken sich auf das Schaffen von Bewusstsein. Das Problem wird benannt und eine Hotline angeboten. Selten erhalten Führungskräfte die Werkzeuge an die Hand, um zu deuten, was sie tatsächlich bei einem Kollegen, einem Bewerber oder einem Kunden beobachten. Genau in dieser Lücke setzt Kerry Daynes an.

Ihr Hintergrund liegt im forensischen Bereich. Fünfundzwanzig Jahre in Gefängnissen, geschlossenen psychiatrischen Kliniken und bei großen polizeilichen Ermittlungen, darunter auch als gerichtlich bestellte Sachverständige in Fällen von Mord, sexuellen Übergriffen und schwerer Gewalt. Sie begann ihre Karriere mit einundzwanzig Jahren im HMP Wakefield und lehrte anschließend an der Universität Manchester angewandte Psychologie.

Ihre veröffentlichten Werke untermauern diese These. „The Dark Side of the Mind“ war ein Top-Ten-Bestseller der „Sunday Times“; „What Lies Buried“ stand auf der Longlist für den Golden Dagger der Crime Writers Association in der Kategorie Sachbuch. Als „The Profiler“ in der Discovery-Serie „Faking It: Tears of a Crime“ sowie durch Dokumentarbeiträge bei BBC, ITV, Channel 4 und Netflix hat sie ein öffentliches Werk geschaffen, das klinisches Material ernst nimmt, ohne es zu reiner Unterhaltung zu verflachen.

Für ein Unternehmenspublikum greift sie auf dieses Material zurück, um zu erläutern, wie sich Menschen unter Druck tatsächlich verhalten, wie sich Risiken ankündigen, bevor sie eskalieren, und wie Organisationen Maßnahmen zur psychischen Gesundheit und persönlichen Sicherheit entwickeln können, die über bloße Alibimaßnahmen hinausgehen. Ihre Tätigkeiten beim Suzy Lamplugh Trust und beim National Centre for Domestic Violence verleihen ihrer Arbeit zu den Themen Stalking, Nötigung und häusliche Gewalt eine Glaubwürdigkeit, die sich direkt auf Diskussionen über Schutzmaßnahmen und Fürsorgepflichten überträgt.

Wichtige Vortragsthemen

• Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
• Verhaltensbezogene Risiko- und Bedrohungsbewertung
• Persönliche Sicherheit, Stalking und Zwangsverhalten
• Psychologie der Motivation und des menschlichen Verhaltens
• Resilienz in Positionen mit hohem Druck
• Kommunikation und Einflussnahme unter Stress

Ideal für

• CHROs, Leiter von Wellbeing-Abteilungen und Personalvorstände, die eine fundierte Strategie zur psychischen Gesundheit entwickeln
• Leiter der Bereiche Sicherheit, Risikomanagement und Schutz, die sich mit persönlicher Sicherheit und bedrohlichem Verhalten befassen
• Führungsteams im Gesundheitswesen, bei der Polizei, in Rechtsdienstleistungen und in Berufen mit direktem Kundenkontakt, die sekundärem Trauma ausgesetzt sind
• Konferenzteilnehmer aus den Bereichen Personalwesen, EAP, Arbeitsmedizin und Unternehmenssicherheit

Lernziele für die Teilnehmer

• Ein klareres Verständnis zur Unterscheidung von Stress, psychischer Belastung und Verhaltensrisiken bei Kollegen und Kunden
• Praktische Formulierungen für Führungskräfte, die derzeit Gespräche über psychische Gesundheit vermeiden
• Eine fundierte Sichtweise auf Stalking, Nötigung und häusliche Gewalt als Themen des Schutzes am Arbeitsplatz
• Einblicke in die Methoden forensischer Psychologen zur Beurteilung von Motivation, Täuschung und Bedrohung, angewandt auf den organisatorischen Alltag
• Eine selbstbewusstere, weniger zimperliche Haltung gegenüber den menschlichen Realitäten hinter der Wohlfühlpolitik