Kerry Daynes

Por que razão as organizações trabalham com Kerry Daynes

• Vinte e cinco anos a avaliar riscos em prisões, hospitais de segurança e investigações policiais conferem ao seu conteúdo sobre saúde mental no local de trabalho uma profundidade que os oradores da indústria do bem-estar não conseguem igualar.
• Ela traduz a psicologia clínica para uma linguagem que os gestores de linha utilizam na prática, recorrendo a casos reais de homicídios, perseguição e violência grave, sem os sensacionalizar.
• Autora do best-seller do «Sunday Times» «The Dark Side of the Mind», com um segundo título nomeado para o prémio Golden Dagger da Crime Writers Association; as suas ideias publicadas são de domínio público, não se tratam de documentos internos.
• É administradora da Suzy Lamplugh Trust e patrona do National Centre for Domestic Violence, o que faz dela uma voz credível em matéria de segurança pessoal, perseguição e violência doméstica enquanto riscos no local de trabalho, e não como temas abstratos de RH.

Destaques da biografia

• Psicóloga Forense Consultora, Psicóloga Certificada, Membro Associado da Sociedade Britânica de Psicologia, registada no HCPC, Cientista Certificada
• Perita nomeada pelo tribunal em casos de homicídio, agressão sexual e violência grave
• Autora de «The Dark Side of the Mind» (best-seller no Top Ten do Sunday Times, Cassell 2019), «What Lies Buried» (nomeada para a lista preliminar do Prémio Golden Dagger da Crime Writers Association) e «Is There a Psycho in Your Life?»
• «The Profiler» no programa «Faking It: Tears of a Crime» do Discovery; colaborador em documentários para a BBC, ITV, Channel 4, Channel 5, Netflix e History Channel
• Membro do Conselho de Administração da Suzy Lamplugh Trust; patrono do National Centre for Domestic Violence e da Talking2Minds
• Ex-docente de Psicologia Aplicada na Universidade de Manchester

Biografia

A maioria das conversas no local de trabalho sobre saúde mental fica-se pela sensibilização. Identificam o problema e indicam uma linha de apoio. Raramente dão aos gestores as ferramentas para interpretar o que estão realmente a observar num colega, num candidato ou num cliente. É nessa lacuna que Kerry Daynes atua.

A sua formação é de natureza forense. Passou vinte e cinco anos em prisões, hospitais psiquiátricos de segurança e grandes investigações policiais, incluindo o trabalho como perita nomeada pelo tribunal em casos de homicídio, agressão sexual e violência grave. Iniciou a sua carreira na prisão de Wakefield aos vinte e um anos e passou a lecionar psicologia aplicada na Universidade de Manchester.

A sua obra publicada aprofunda ainda mais este argumento. «The Dark Side of the Mind» foi um best-seller do Top Ten do Sunday Times; «What Lies Buried» integrou a lista de pré-selecionados para o prémio Golden Dagger da Crime Writers Association na categoria de não-ficção. Como «The Profiler» no programa «Faking It: Tears of a Crime» do canal Discovery, e através de participações em documentários na BBC, ITV, Channel 4 e Netflix, construiu um conjunto de trabalhos públicos que leva a sério o material clínico sem o reduzir a mero entretenimento.

Para públicos empresariais, ela recorre a esse material para abordar a forma como as pessoas se comportam realmente sob pressão, como o risco se manifesta antes de se agravar e como as organizações podem criar práticas de saúde mental e segurança pessoal que vão além de cumprir requisitos formais. As suas funções na Suzy Lamplugh Trust e no National Centre for Domestic Violence conferem ao seu trabalho sobre perseguição, coação e violência doméstica uma credibilidade que se traduz diretamente em discussões sobre proteção e dever de cuidado.

Principais temas das palestras

• Saúde mental no local de trabalho
• Avaliação de riscos comportamentais e ameaças
• Segurança pessoal, perseguição e comportamentos coercivos
• Psicologia da motivação e do comportamento humano
• Resiliência em funções de alta pressão
• Comunicação e influência em situações de stress

Ideal para

• Diretores de Recursos Humanos (CHROs), responsáveis pelo bem-estar e diretores de pessoal que estejam a desenvolver uma estratégia substancial de saúde mental
• Responsáveis pela segurança, gestão de riscos e proteção que lidam com questões de segurança pessoal e comportamentos ameaçadores
• Equipas de liderança nos setores da saúde, polícia, serviços jurídicos e profissões de primeira linha expostas a trauma vicário
• Público de conferências nos setores de RH, EAP, saúde ocupacional e segurança corporativa

Resultados para o público

• Uma forma mais clara de distinguir o stress, a angústia e os riscos comportamentais em colegas e clientes
• Linguagem prática para gestores que atualmente evitam conversas sobre saúde mental
• Uma visão fundamentada do assédio, da coação e da violência doméstica como questões de proteção no local de trabalho
• Uma visão sobre a forma como os psicólogos forenses avaliam a motivação, o engano e a ameaça, aplicada ao quotidiano da vida organizacional
• Uma postura mais confiante e menos sensível em relação às realidades humanas subjacentes às políticas de bem-estar