Kyle und Brent Pease

Warum Unternehmen mit Kyle und Brent Pease zusammenarbeiten

• Sie sind das erste Bruderpaar in der Geschichte, das die IRONMAN-Weltmeisterschaft in Kona mit einer Push-Assist-Unterstützung absolviert hat – eine Tatsache, die jeder Zuschauer bestätigen kann und die kaum jemand vergessen wird.
• Ihre Arbeit ist praxisorientiert, nicht symbolisch. Die Kyle Pease Foundation hat Hunderte von Behindertensportlern unterstützt, inklusive Beschäftigungsprogramme durchgeführt und insgesamt über 12 Millionen Dollar an Fördermitteln eingeworben.
• Sie treten als Einheit auf, nicht als Podiumsgäste. Die Dynamik zwischen Kyle und Brent ist der Inhalt. Das Publikum erlebt hautnah, wie gemeinsame Verantwortung auf der Ebene des Muskelgedächtnisses aussieht.
• Das Konzept des „unsichtbaren Rollstuhls“ bietet Führungskräften eine nützliche Metapher für die unsichtbaren Einschränkungen, mit denen Kollegen leben, ohne dabei die politische Last mit sich zu tragen, die die Mainstream-Diskussionen über DEI ins Stocken gebracht hat.

Highlights aus der Biografie

• Erstes Bruderduo mit Push-Assist, das die IRONMAN-Weltmeisterschaft in Kona 2018 absolvierte.
• Sechs gemeinsame IRONMAN-Zieleinläufe sowie über 100 Ausdauerrennen als Push-Assist-Team.
• Mitautoren von „Beyond the Finish“ (Mascot Books, 2019), einer aus zwei Perspektiven geschriebenen Autobiografie.
• Mitbegründer der Kyle Pease Foundation, die Behindertensportler und inklusive Beschäftigung in Atlanta und landesweit unterstützt.
• Protagonisten einer sechsteiligen Dokumentarserie von Hyundai Motor America, die ihren Weg nach Kona nachzeichnet.
• Kyle hat einen Abschluss in Sportmanagement von der Kennesaw State University; Brent ist Absolvent der Florida State University und zertifizierter Ausdauersporttrainer.

Biografie

Die Ziellinie in Kona im Oktober 2018 war das erste Mal, dass zwei Brüder sie gemeinsam als Push-Assist-Duo überquerten. Brent hatte Kyle in einem aufblasbaren Kajak 2,4 Meilen durch offenes Wasser gezogen, 112 Meilen auf dem Fahrrad zurückgelegt, während Kyle vor ihm liegend auf dem Sattel saß, und Kyle in einem Rennrollstuhl durch einen 26,2-Meilen-Marathon bei glühender Hitze geschoben. Diese Überquerung ging in die Sportgeschichte ein. Es war zudem der deutlichste öffentliche Beweis für eine Zusammenarbeit, die die meisten Organisationen zwar anstreben, die aber nur wenige tatsächlich aufbauen.

Kyle Pease wurde mit spastischer Tetraplegie aufgrund einer zerebralen Lähmung geboren. Er erwarb einen Abschluss in Sportmanagement an der Kennesaw State University und ist heute als Chief Inspirational Officer bei der Kyle Pease Foundation tätig. Brent, Absolvent der Florida State University und zertifizierter Ausdauersporttrainer, ist Geschäftsführer der Stiftung. Gemeinsam haben sie mehr als hundert Rennen absolviert und eine gemeinnützige Organisation nach 501(c)(3) aufgebaut, die Behindertensportler unterstützt, Hilfsmittel finanziert und inklusive Beschäftigungsprogramme durchführt. Die gesammelten Spendengelder belaufen sich auf über 12 Millionen Dollar.

Ihre Arbeit als Keynote-Redner stützt sich auf dieselbe Partnerschaft, die durch das Rennen sichtbar wurde. Das „Invisible Wheelchair“-Konzept fordert Führungskräfte dazu auf, Einschränkungen zu erkennen, mit denen Kollegen stillschweigend leben. „Find Your Finish“ richtet die Zielsetzung neu aus – weg von der Zeit auf der Uhr hin zu den Bedingungen, die ein Team selbst beeinflussen kann. „Together We Wheel“ macht deutlich, dass gemeinsame Verantwortung eine Verhaltenspraxis ist und keine bloße Werteerklärung. Ihr Buch „Beyond the Finish“ (Mascot Books, 2019) erzählt beide Seiten der Geschichte abwechselnd aus der Perspektive der beiden Brüder.

Für Organisationen, die nach einer Umstrukturierung Vertrauen wiederaufbauen, Inklusion in eine erschöpfte Belegschaft integrieren oder eine Führungskräfteveranstaltung mit etwas verankern möchten, an das sich die Teilnehmer tatsächlich erinnern werden, bieten die Brüder ein praktisches Beispiel dafür, wie zwei Menschen gemeinsam ein Ergebnis erzielen, das keiner von ihnen allein erreichen könnte. Der Beweis dafür liegt auf dem Kursband von Kona.

Wichtige Vortragsthemen

• Resilienz unter anhaltenden körperlichen und operativen Belastungen
• Inklusive Führung in der Praxis, nicht nur in der Theorie
• Geteilte Verantwortung und gegenseitige Abhängigkeit im Team
• Zielsetzung jenseits von Leistungskennzahlen
• Behindertensport, Interessenvertretung für Menschen mit Behinderung und Argumente für inklusive Beschäftigung
• Brüderlichkeit, Partnerschaft und Vertrauen unter Belastung

Ideal für

• Vollversammlungen und Town-Hall-Veranstaltungen, bei denen die Führungskräfte möchten, dass die Teilnehmer verändert und nicht nur informiert den Raum verlassen
• Führungskräfte-Retreats mit den Schwerpunkten Resilienz, Vertrauen im Team oder inklusives Verhalten
• Vertriebs-Kickoffs und Jahreskonferenzen, die eine prägende Keynote mit hohem Wiedererkennungswert suchen
• Gipfeltreffen von Mitarbeiter-Ressourcengruppen, insbesondere von ERGs für Menschen mit Behinderung, sowie Anlässe für einen Kulturwandel in großen Organisationen

Ergebnisse für das Publikum

• Ein Vokabular für die unsichtbaren Belastungen, die Kollegen mit sich tragen – einsetzbar in alltäglichen Teamgesprächen
• Eine Neudefinition von Resilienz als gemeinsames Verhalten statt als individuelle Eigenschaft
• Ein anschaulicher Bezugspunkt dafür, wie echte Partnerschaft aussieht, wenn Scheitern keine Option ist
• Ein neues Verständnis dafür, warum Inklusion aus operativer Sicht wichtig ist – über den reinen Compliance-Rahmen hinaus