Robert Swan

Warum Unternehmen mit Robert Swan zusammenarbeiten

• Der lebende Beweis dafür, dass erneuerbare Energien auch extremen Betriebsbedingungen standhalten können – gewonnen aus der „South Pole Energy Challenge“ 2018, die mit Solarenergie, fortschrittlichen Biokraftstoffen und Lithiumbatterien bei Temperaturen unter minus vierzig Grad durchgeführt wurde.
• Die Sichtweise eines Gründers auf das Überprüfungsfenster des Antarktisvertrags im Jahr 2041, das Führungsteams einen konkreten Termin und einen politischen Anker für die Arbeit an langfristigen Klimaszenarien bietet.
• Zwei Jahrzehnte praktisches Engagement für unternehmerische Nachhaltigkeit durch die 2041 Foundation, die mehr als 4.000 junge Führungskräfte aus über 35 Ländern in die Antarktis gebracht hat.
• Die Auszeichnung als erster Mensch, der beide Pole zu Fuß erreicht hat, gewürdigt mit der Polar Medal und dem OBE durch Ihre Majestät Königin Elizabeth II., die ESG- und Energiewende-Botschaften bei skeptischen Führungskräften durchsetzen lässt.
• Eine von der UNO und der UNESCO anerkannte Position, die nützlich ist, wenn ein Vorstand die Klimadiskussion von jemandem gestalten lassen möchte, der sowohl auf politischer Ebene als auch vor Ort tätig war.

Biografische Höhepunkte

• Erster Mensch in der Geschichte, der sowohl den Südpol (1986) als auch den Nordpol (1989) zu Fuß erreicht hat.
• Ausgezeichnet mit der Polar Medal (1988) und von Ihrer Majestät Königin Elizabeth II. zum OBE ernannt (1995).
• Gründer der 2041 Foundation, die sich dem Schutz der Antarktis und dem Ausbau erneuerbarer Energien widmet.
• Co-Autor des Buches „Antarctica 2041: My Quest to Save the Earth’s Last Wilderness“ zusammen mit Gil Reavill, erschienen bei Broadway Books.
• Leitete von 2017 bis 2018 die „South Pole Energy Challenge“, die erste Polarexpedition, die ausschließlich mit erneuerbarer Energie betrieben wurde und am 15. Januar 2018 den Südpol erreichte.
• UN-Sonderbotschafter für Jugend und Sonderbeauftragter des Generaldirektors der UNESCO (1994). Mitglied der Royal Geographical Society.

Biografie

Das Umweltprotokoll des Antarktisvertrags steht 2041 zur möglichen Überprüfung an. Dieses Datum ist die Arbeitsgrundlage der 2041 Foundation, die von Robert Swan nach seiner 883 Meilen langen Wanderung zum Südpol im Jahr 1986 und seiner anschließenden Wanderung zum Nordpol im Jahr 1989 gegründet wurde. Seitdem hat die Stiftung mehr als 4.000 junge Führungskräfte aus über 35 Ländern in die Antarktis gebracht, um zu untersuchen, worum es geht.

Die Erkundungsleistungen sind die Plattform, nicht der Zweck. Swan wurde 1988 von Königin Elizabeth II. mit der Polar Medal ausgezeichnet und 1995 zum OBE ernannt. Er wurde zum UN-Sonderbotschafter für Jugend ernannt und 1994 zum Sonderbeauftragten des Generaldirektors der UNESCO. Die darauf folgende intellektuelle Arbeit befasst sich damit, wie seriöse Organisationen den Schritt von Klimarhetorik zu Klimamaßnahmen vollziehen.

Der deutlichste Beweis für diese Arbeit ist die South Pole Energy Challenge von 2017 bis 2018. Swan und sein Sohn Barney legten die letzten 600 Meilen zum geografischen Südpol mit Solarenergie, fortschrittlichen Biokraftstoffen und Lithiumbatterien zurück, wobei sie von der NASA entwickelte Eisschmelzgeräte zur Wasserversorgung nutzten. Sie erreichten den Pol am 15. Januar 2018. Die Expedition war kein PR-Gag. Es war ein kontrollierter Beweis dafür, dass erneuerbare Energiesysteme unter Betriebsbedingungen funktionieren, mit denen die meisten Führungsetagen niemals konfrontiert werden.

Für Organisationen, die Strategien zur Energiewende, die Neugestaltung der Lieferkette und langfristige Klimaszenarien abwägen, bietet Swan etwas, was die meisten ESG-Referenten nicht bieten können: eine belegte Erfolgsbilanz bei der Erprobung der Technologie in der unwirtlichsten Umgebung der Erde und eine Stiftung, die auf das Jahr ausgerichtet ist, in dem der politische Rahmen für die Antarktis neu geschrieben werden könnte.

Wichtige Vortragsthemen

• Klimaschutz und Verantwortung für die Antarktis
• Erneuerbare Energien unter Betriebsbedingungen
• Nachhaltigkeitsführung für Vorstände und Führungskräfte
• Langfristige Umweltpolitik und der Zeithorizont 2041
• Resilienz und Teamführung unter extremen Bedingungen
• Jugendengagement und die nächste Generation von Klimaführern

Ideal für

• CEOs, COOs und Vorstandsmitglieder, die Strategien zur Netto-Null-Emissions- und Energiewende festlegen
• Chief Sustainability Officers und ESG-Verantwortliche, die den Schritt von der Offenlegung zur operativen Umsetzung vollziehen
• Führungsteams aus den Bereichen Energie, Industrie und Rohstoffe, die den Einsatz erneuerbarer Energien prüfen
• Programme für Hochschulabsolventen, Berufseinsteiger und aufstrebende Führungskräfte mit Schwerpunkt auf Klima und verantwortungsvollem Handeln

Lernergebnisse

• Ein fundiertes Verständnis dafür, was erneuerbare Energiesysteme unter extremen Betriebsbedingungen leisten können, gewonnen aus der South Pole Energy Challenge.
• Ein klareres Verständnis des politischen Horizonts für die Antarktis bis 2041 und dessen Auswirkungen auf die langfristige Szenarioplanung.
• Eine erneuerte Überzeugung auf Führungsebene, dass Klimaziele auch bei der Konfrontation mit realen Budgets und realen Betriebsabläufen Bestand haben können.
• Ein Vokabular für Resilienz und Teamleistung unter anhaltendem Druck, abgeleitet aus zwei abgeschlossenen Polwanderungen.