Jamie Andrew
La resiliencia es el término que utilizan los líderes cuando quieren que las personas sigan adelante sin que se les diga cómo hacerlo. La mayoría de las organizaciones exigen esta cualidad a sus equipos y ofrecen muy poco a cambio. La brecha entre esa exigencia y lo que la plantilla puede realmente asimilar es donde el compromiso, el bienestar y el rendimiento se desmoronan silenciosamente.
Jamie Andrew es un alpinista escocés con una amputación cuádruple que ayuda a las organizaciones a reflexionar más a fondo sobre lo que la resiliencia, la recuperación y el rendimiento a largo plazo realmente exigen de las personas.
Full Profile
Por qué las organizaciones colaboran con Jamie Andrew
- Habla desde una experiencia de reinvención vital que la mayoría del público nunca vivirá: cinco noches atrapado en Les Droites, la pérdida de las cuatro extremidades y una década de regreso al alpinismo de élite, incluida la ascensión a la cima del Cervino.
- Su historia aporta a los programas de bienestar y resiliencia un punto de referencia concreto, en lugar de otra diapositiva más de un marco teórico que nadie recuerda tras la jornada de formación.
- Escribe tan bien como habla. Su libro *Life and Limb* ganó el Premio de Literatura del Festival del Libro de Montaña de Banff, lo que lo sitúa en una categoría diferente a la de la mayoría de los ponentes del circuito de aventuras.
- Ha impartido conferencias en más de 40 países ante públicos de empresas como Microsoft, Vodafone, Roche, PepsiCo, Procter & Gamble, Toyota y Tetra Pak, lo que significa que sabe interpretar el ambiente de las salas corporativas y adaptarse a ellas.
Aspectos destacados de su biografía
- Autor de *Life and Limb* (Portrait, 2004), ganador del Premio de Literatura del Festival del Libro de Montaña de Banff y finalista del Premio Boardman Tasker.
- Primera persona con cuádruple amputación en coronar el Matterhorn (2016), escalar el Mont Blanc (2002) y el Kilimanjaro, y en completar la Maratón de Londres (2001) y un triatlón Ironman.
- Ha impartido conferencias magistrales en más de 40 países de los cinco continentes, con clientes como Microsoft, Toyota, Vodafone, Roche, Danone, Procter and Gamble, PepsiCo y Tetra Pak.
- Nombrado Oficial de la Orden del Imperio Británico (OBE) por sus servicios a la beneficencia.
Biografía
En enero de 1999, una tormenta dejó atrapados a dos escaladores en la cara norte de Les Droites, en los Alpes franceses, durante cinco noches. Uno de ellos no regresó a casa. El superviviente, con graves congelaciones, llegó al hospital en estado de shock séptico y perdió ambas manos y ambos pies. Más tarde, ese superviviente subió a pie Blackford Hill, en Edimburgo, aprendió a correr con prótesis y luego volvió a las montañas.
Lo relevante para las organizaciones no es el drama del accidente, sino lo que ocurrió después. Jamie Andrew ha escalado el Mont Blanc, el Kilimanjaro y el Matterhorn a pesar de ser tetrapléjico. Terminó la Maratón de Londres en 2001 y un triatlón Ironman. Cada una de esas hazañas le llevó años de reaprendizaje estructurado, y cada una requirió un enfoque diferente en cuanto a la preparación, el riesgo y lo que razonablemente se le puede pedir a un equipo que asuma.
El relato escrito es importante en este caso. *Life and Limb*, publicado por Portrait en 2004, ganó el Premio de Literatura del Festival del Libro de Montaña de Banff y fue finalista del Premio Boardman Tasker. Es un libro minucioso escrito por alguien que ha analizado qué fue lo que realmente le ayudó a mantenerse en pie durante la rehabilitación y qué no.
El público de Andrew suele encontrarse en medio de algo difícil: una reestructuración, un reinicio del rendimiento, un programa de bienestar que no acaba de cuajar. Él ofrece a esas personas un punto de referencia que no es abstracto. Las historias son concretas, las lecciones se contrastan con una vida que siguió adelante, y el tono es más bien sobrio, en lugar de inspirador en el sentido habitual.
Temas clave de sus charlas
- Resiliencia y recuperación bajo presión extrema
- Rendimiento del equipo en situaciones de alto riesgo
- Riesgo, criterio y toma de decisiones
- Establecimiento de objetivos a largo plazo
- Motivación y esfuerzo sostenido
- Cambio y reinvención personal
- Liderazgo ante la adversidad
Ideal para
- Directores de Recursos Humanos y responsables de bienestar que diseñen programas de resiliencia, salud mental y compromiso que necesiten un referente humano creíble
- Equipos directivos que afrontan un cambio importante, una reestructuración o un reajuste del rendimiento
- Públicos de ventas, operaciones y primera línea, donde la motivación y el esfuerzo a largo plazo son el reto clave para el rendimiento
- Conferencias de empleados, reuniones de lanzamiento y encuentros fuera de la oficina que necesiten una ponencia que la sala recuerde el lunes siguiente
Resultados para el público
- Un punto de referencia concreto de cómo se manifiesta la resiliencia cuando lo que está en juego es real, no retórico
- Una idea más clara de lo que los equipos se deben unos a otros cuando las condiciones se deterioran
- Un lenguaje para hablar de recuperación, contratiempos y reinvención sin recurrir a eslóganes
- Una visión más nítida de la diferencia entre la motivación que perdura y la que se desvanece a la semana siguiente