Ben Hammersley

Les stratégies technologiques se mettent en place plus vite que ne peuvent le prévoir les institutions chargées de les mettre en œuvre. Les outils utilisés par les dirigeants pour évaluer les risques ont été conçus pour un monde plus lent et plus prévisible. Lorsque la désinformation, les conflits numériques et les changements exponentiels se produisent simultanément, la principale vulnérabilité n’est pas d’ordre technologique, mais cognitive.

Ben Hammersley est consultant en prospective stratégique et ancien ambassadeur du Premier ministre britannique auprès de Tech City. Il aide les hauts dirigeants et les gouvernements à distinguer les risques technologiques réels du bruit ambiant, et à mettre en place les cadres décisionnels permettant d’agir en fonction de cette distinction.

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Pourquoi les organisations font appel à Ben Hammersley

  • Son approche du « risque cognitif » offre aux organisations un cadre structuré permettant de comprendre comment la confusion, la surcharge d’informations et la désinformation nuisent aux décisions des dirigeants, un problème que la plupart des cadres de gestion des risques ne traitent pas du tout.
  • Il a exercé des fonctions de conseil à la croisée de la technologie et de la sécurité nationale, notamment au Centre de sécurité et de renseignement de la Brookings Institution, au ministère des Affaires étrangères britannique et à la Commission européenne, ce qui lui confère une crédibilité auprès des conseils d’administration d’entreprises et d’organismes gouvernementaux que peu d’experts en prospective peuvent égaler.
  • C’est lui qui a inventé le mot « podcast » en 2004, non pas pour se vanter, mais pour illustrer son expérience : il a identifié une mutation structurelle des médias avant même qu’elle ne porte un nom, et cette capacité à discerner le signal réel dans un environnement bruyant constitue l’essence même de ce qu’il propose aux organisations.
  • Sa série sur la cybercriminalité diffusée sur BBC World News, ainsi que ses reportages sur les conflits en Afghanistan et à Beyrouth, lui confèrent une compréhension concrète – et non théorique – de la manière dont les systèmes numériques sont utilisés comme des armes. Les conseils d’administration confrontés aux risques cybernétiques et géopolitiques entendent un discours différent de la part d’un intervenant qui a réellement évolué dans ces environnements.
  • Son ouvrage *64 Things You Need to Know Now for Then* défend une thèse plus complexe qu’il n’y paraît : la plupart des prévisions sur l’avenir transmises aux organisations sont erronées, et ce dont les dirigeants ont réellement besoin, c’est d’une meilleure « hygiène épistémique », et non de davantage de prédictions.

Points forts de sa biographie

  • Fondateur et directeur de Hammersley Futures, cabinet international de prospective stratégique conseillant les entreprises et les agences gouvernementales
  • Ancien ambassadeur du Premier ministre britannique auprès de l’East London Tech City (2011-2013)
  • Chercheur non résident au Center for 21st Century Security and Intelligence de la Brookings Institution ; chercheur à l’École Robert Schuman de l’Institut universitaire européen de Florence ; membre du groupe d’experts de haut niveau de la Commission européenne sur la liberté des médias
  • Rédacteur en chef adjoint et rédacteur en chef spécial, WIRED UK (lors de son lancement)
  • Présentateur de Cybercrimes with Ben Hammersley, série en six épisodes diffusée sur BBC World News et distribuée à l’international sur Netflix et Amazon Prime
  • Correspondant de guerre pour The Times et The Guardian, en mission en Afghanistan, à Beyrouth, à Mindanao et à Tokyo
  • Largement reconnu pour avoir inventé le terme « podcast » (2004, The Guardian), élu « mot de l’année 2005 » par le New Oxford American Dictionary
  • Membre de la Royal Society of Arts (FRSA) et de la Royal Geographical Society (FRGS)
  • Auteur de *64 Things You Need to Know Now for Then* (2012) et *Now for Then* (2013)

Biographie

Lorsque le gouvernement britannique a eu besoin d’une personnalité pour représenter ses ambitions technologiques à l’échelle mondiale, il a nommé Ben Hammersley au poste d’ambassadeur du Premier ministre auprès de Tech City. Lorsque la Brookings Institution a cherché à recruter un « praticien-chercheur » au sein de son Centre pour la sécurité et le renseignement du XXIe siècle, elle a fait appel à cette même personne. Cette combinaison – à la fois crédibilité technologique et crédibilité en matière de sécurité – constitue le fondement de son travail.

Hammersley a passé des années comme journaliste de guerre pour *The Times* et *The Guardian*, couvrant l’actualité depuis l’Afghanistan, Beyrouth et bien d’autres endroits. Ce qu’il a observé dans ces contextes — à savoir que les acteurs non étatiques adoptaient les innovations plus rapidement que les institutions qui s’opposaient à eux — est devenu le cœur intellectuel de sa pratique en matière de prospective. La question qu’il en a tirée n’était pas de savoir ce que la technologie peut faire. Elle était la suivante : qui l’adopte en premier, et en quoi cela importe-t-il ?

Cette question est au cœur de sa série sur la cybercriminalité diffusée sur BBC World News, de son travail de conseil auprès de la Commission européenne et du ministère britannique des Affaires étrangères, ainsi que de ses domaines d’expertise : le « futurisme adaptatif » et le « risque cognitif ». Ce dernier point constitue son argument le plus percutant : la principale menace qui pèse sur la prise de décision organisationnelle n’est pas le manque d’informations, mais l’incapacité à penser clairement dans un contexte de bruit, de complexité et de manipulation délibérée.

Son livre *64 Things You Need to Know Now for Then* (64 choses que vous devez savoir maintenant pour plus tard) présente un argument percutant : la plupart des réflexions des organisations sur l’avenir reposent sur des signaux mal interprétés et des cadres de référence empruntés, et l’antidote réside dans une discipline, et non dans une prédiction. C’est précisément cet argument que Hammersley Futures s’attache à transmettre aux conseils d’administration, aux équipes de direction et aux agences gouvernementales à travers l’Europe et l’Amérique du Nord.

Principaux thèmes d’intervention

  • Prospective stratégique et planification par scénarios
  • Risque cognitif et prise de décision organisationnelle en situation d’incertitude
  • Cybercriminalité et sécurité nationale à l’ère numérique
  • Technologie et risques géopolitiques
  • L'avenir du travail et l'adaptation institutionnelle
  • Désinformation numérique et guerre de l’information
  • L'innovation en tant que discipline : distinguer le signal du bruit

Idéal pour

  • les conseils d’administration et les directions générales confrontés à des risques géopolitiques ou de sécurité liés aux technologies
  • Les RSSI, les responsables des risques et les équipes de direction en lien avec la sécurité nationale
  • Les fonctions de stratégie et de prospective au sein des grandes entreprises ou des organismes gouvernementaux
  • Les conférences de hauts dirigeants où les participants doivent concilier l’optimisme technologique et la prudence institutionnelle

Résultats attendus pour le public

  • Un cadre conceptuel spécifique – le « risque cognitif » – permettant de comprendre comment la confusion et la désinformation nuisent aux décisions stratégiques, ainsi que des méthodes pratiques pour s’en prémunir
  • Une capacité accrue à distinguer les technologies et les tendances qui ont un réel poids stratégique de celles qui ne font que faire du bruit
  • Une approche plus structurée de la planification par scénarios, allant au-delà de la simple extrapolation des tendances
  • Une compréhension solide de la manière dont les systèmes numériques sont utilisés comme instruments de conflits géopolitiques et commerciaux
  • Un langage commun plus solide au sein des équipes de direction pour discuter des incertitudes à long terme sans tomber dans le piège du battage médiatique ou de la paralysie

Conférences

Aller à l'essentiel : voici ce que vous devez (vraiment) savoir (ou ignorer) sur l'avenir

Une évaluation fondée sur des données factuelles des technologies et tendances émergentes, qui offre aux organisations un outil pratique leur permettant de déterminer ce qui mérite une attention stratégique et ce qui peut être ignoré sans risque.

Points clés à retenir :

  • Une distinction concrète entre les technologies viables et le battage médiatique excessif
  • Des critères pratiques pour établir les priorités dans la planification à long terme
  • Un processus interne plus rigoureux pour évaluer les promesses tournées vers l’avenir

Le risque cognitif et la nature de la menace

Une analyse de la manière dont la confusion, la surcharge d’informations et la désinformation délibérée sont devenues des risques stratégiques majeurs – et de ce que les organisations peuvent faire pour préserver la qualité de leur prise de décision.

Points clés à retenir :

  • Comprendre comment les adversaires modernes ciblent les processus décisionnels, et pas seulement les systèmes
  • Prise de conscience des vulnérabilités cognitives les plus courantes au sein des instances de direction
  • Des approches pratiques pour préserver la clarté de la réflexion dans des conditions de complexité et de manipulation

Compétences pour les futurs dirigeants

Une session ciblée sur les outils et les cadres cognitifs dont les dirigeants ont besoin pour interpréter le changement avec précision et agir en conséquence en toute confiance – plutôt que de se laisser dominer par celui-ci.

Points clés à retenir :

  • Des cadres permettant d’analyser les changements technologiques et sociétaux sans se contenter des idées reçues
  • Des compétences de leadership spécifiquement adaptées à l’incertitude et à la rapidité
  • Des outils concrets applicables aux programmes de développement des cadres et aux séminaires stratégiques

Tout ce que vous croyez savoir sur l'innovation est faux

Une nouvelle conception de l’innovation en tant que discipline organisationnelle pouvant s’apprendre — distincte de l’adoption technologique, de la mythologie des start-ups ou du spectacle de la disruption.

Points clés à retenir :

  • Une définition plus claire et utile sur le plan opérationnel de l’innovation
  • Le contexte historique et culturel dans lequel l’innovation authentique se développe réellement au sein des institutions
  • Des méthodes pratiques pour intégrer une meilleure réflexion innovante dans la prise de décision au quotidien

Vidéos

Témoignages

Ben était une personne formidable avec qui travailler et un excellent orateur. Son intervention a apporté de nombreux éclairages nouveaux et des points de vue rafraîchissants. Il a été l'orateur le mieux noté de la journée.
Robeco
Ben a été formidable et c'était un vrai plaisir de travailler avec lui. Il maîtrisait parfaitement son sujet et le client l'a vraiment apprécié.
ICANN
Je suis ravi de vous annoncer que notre événement a remporté un franc succès ! Ben a été formidable : il a su insuffler une véritable énergie et transmettre le message qu'il fallait. Merci de nous avoir accompagnés tout au long de ce processus et de nous avoir donné les bons conseils. Nous serons ravis de fournir une référence positive pour Ben et votre équipe, et nous espérons avoir l'occasion de retravailler ensemble.
Communication en matière de cybersécurité
Un grand merci pour la présentation d'aujourd'hui ! C'est un point de vue qui donne vraiment à réfléchir et je sais qu'il sera partagé et analysé par nos équipes partout dans le monde ! Encore une fois, bravo.
PSNI
Ben est un orateur exceptionnel et un vrai gentleman. Il s'est montré formidable dans ses échanges avec les participants sur place, et sa présentation se déroule à merveille.
Conférence Rise
Comme prévu, votre intervention était PARFAITE ! La salle déborde d'enthousiasme et d'idées novatrices inspirées par vos propos. Merci !
Destination Cleveland
L'équipe de London’s Calling était ravie d’accueillir Ben en tant qu’intervenant principal lors de notre conférence 2021. Ben s’est montré très impliqué dans notre événement, désireux d’en savoir plus sur le secteur Salesforce et sur les rôles que nos participants y jouent. Il a ressenti une affinité avec notre public, qui s’est manifestée tout au long de son discours d’ouverture, sur le thème « The Great Reassessment ». Ben s’est également montré très disponible, proposant de réaliser une interview séparée pour évoquer son parcours professionnel, son mode de vie pendant la pandémie et divers sujets d’intérêt général, ce qui a enrichi le contenu global de la journée. Nos participants se sont montrés très réceptifs tout au long de la présentation, commentant les points spécifiques soulevés par Ben. Dans leurs retours à la fin de la journée, ils ont déclaré que son intervention avait été source d’inspiration et de motivation, et ont exprimé leur souhait d’un avenir plus chaleureux. Merci Ben.
London's Calling Ltd
À la fois captivant, instructif et divertissant.
Association américaine des boissons
Je voulais juste te dire à quel point j'ai apprécié ton discours d'ouverture à London Calling. Ça m'a complètement époustouflé.

Livres

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