Rory Cowlam

Pourquoi les organisations font appel à Rory Cowlam

• Son livre publié en 2020, The Secret Life of a Vet (Hodder & Stoughton), avance un argument structurel précis : les troubles de santé mentale dans les professions exigeantes sont dus à la conception du système – durée des consultations, absence de temps pour gérer ses émotions, silence culturel – et non à une faiblesse individuelle. Cela offre au public un cadre de référence, et pas seulement une histoire.
• En tant que directeur clinique et cofondateur de Pickles Vets, il a mis en place de A à Z un modèle de cabinet axé sur le bien-être, ce qui signifie que ses arguments sur la culture d'entreprise s'appuient sur des preuves concrètes, et non sur de simples principes.
• Sa propre expérience de la dyslexie – vécue tout au long d’une carrière clinique à haut risque – lui confère une crédibilité en matière de neurodiversité qui le distingue nettement des intervenants qui abordent le sujet sous l’angle du coaching ou du conseil.
• Sa présence en tant que vétérinaire attitré de Blue Peter et contributeur régulier à BBC Breakfast et à l'émission Lorraine d'ITV démontre une capacité hors du commun à traduire la complexité clinique en un langage simple et accessible – ce qui est directement pertinent pour les organisations qui communiquent sur des sujets sensibles à un large public interne.
• En tant que cofondateur de VidiVet, une plateforme numérique conçue pour élargir l'accès aux soins vétérinaires et réduire la pression sur des équipes cliniques surchargées, il apporte un regard pratique et axé sur l'innovation à la pérennité des effectifs.

Faits marquants de sa biographie

• Directeur clinique et cofondateur de Pickles Vets, Fulham, Londres – un cabinet vétérinaire agréé par le RCVS, axé sur le bien-être et fonctionnant sur adhésion
• Diplômé du Royal Veterinary College de Londres (BVetMed PgCert MRCVS), diplômé en 2015
• Auteur de The Secret Life of a Vet (Hodder & Stoughton, 2020) – best-seller Amazon traitant de la santé mentale dans les professions cliniques
• Talent principal et présentatrice de The Pets Factor, CBBC ; vétérinaire attitrée de Blue Peter (BBC, depuis 2019) ; collaboratrice régulière de BBC Breakfast et de l'émission Lorraine sur ITV
• Ambassadrice de la British Dyslexia Association et de StreetVet ; ambassadrice de la RSPCA
• Co-fondatrice de VidiVet, une plateforme numérique de conseils vétérinaires conçue pour améliorer l'accès aux soins et réduire la charge de travail des équipes cliniques
• Nominé au titre de Vétérinaire de l'année aux Animal Star Awards (2018 et 2019)

Biographie

La profession vétérinaire affiche l’un des taux les plus élevés de burn-out et de troubles de santé mentale parmi toutes les professions qualifiées au Royaume-Uni. Rory Cowlam soutient, publiquement et avec une autorité clinique, que ce n’est pas une coïncidence – ni un échec personnel. C’est ce qui arrive lorsqu’un système est conçu autour du rendement plutôt qu’autour des personnes.

Son livre publié en 2020, *The Secret Life of a Vet* (La vie secrète d’un vétérinaire), édité par Hodder & Stoughton et best-seller sur Amazon, a développé cet argument de manière directe, à la première personne. Il n’a pas présenté la santé mentale comme une note de bas de page en matière de bien-être ; il l’a placée au cœur de ce qui fait ou défait la culture professionnelle dans des environnements à forte pression. En tant que directeur clinique et cofondateur de Pickles Vets à Londres, Cowlam a depuis mis en place un modèle de cabinet qui met ces arguments à l'épreuve dans la pratique : des consultations plus longues, des équipes dotées d'effectifs suffisants et une transparence sur les tarifs constituent les fondements d'un environnement de travail qui fidélise les cliniciens talentueux plutôt que de les épuiser.

Sa propre dyslexie, surmontée au cours d’une formation clinique exigeante et d’une carrière à la télévision qui l’a mené de The Pets Factor (CBBC) à Blue Peter, en passant par BBC Breakfast et Lorraine sur ITV, lui confère une perspective vécue et ancrée dans la pratique sur la neurodiversité, que les organisations ont rarement l’occasion d’entendre de la bouche d’un intervenant. Il ne parle pas de la dyslexie comme d’un obstacle historique surmonté ; il en parle comme d’un facteur permanent qui influence sa façon de travailler, de diriger et de communiquer.

Diplômé du Royal Veterinary College et cofondateur de VidiVet, une plateforme numérique visant à élargir l’accès aux soins vétérinaires, Cowlam se situe à un carrefour unique : clinicien en exercice, auteur publié, animateur de télévision et fondateur opérationnel. Aux organisations aux prises avec la fidélisation du personnel, l’inclusion de la neurodiversité et le fossé entre les politiques de bien-être et la réalité du lieu de travail, il propose une approche spécifique : un diagnostic structurel, et non un remède motivant.

Principaux thèmes abordés

• Santé mentale et épuisement professionnel dans les métiers à forte pression
• Neurodiversité et dyslexie dans les environnements professionnels
• Le bien-être par la conception : approches structurelles pour la pérennité des effectifs
• La pratique vétérinaire et les réalités du leadership clinique
• Communiquer une expertise complexe au grand public
• Bien-être animal, engagement caritatif et sens du travail

Idéal pour

• les DRH et les responsables des ressources humaines dans les organisations du secteur de la santé, les structures cliniques et les services professionnels soumis à une forte pression
• Les responsables du bien-être et les équipes de santé au travail
• Les jeunes professionnels et les diplômés en début de carrière dans les professions cliniques et techniques
• Les responsables de la diversité et de l'inclusion axés sur la stratégie de neurodiversité

Résultats attendus

• Une redéfinition de la santé mentale, qui passe d'un problème individuel à une question de conception structurelle, avec des implications pratiques sur la manière dont les équipes sont constituées et gérées
• Un langage plus clair pour aborder la neurodiversité en milieu professionnel, fondé sur l'expérience clinique vécue plutôt que sur la théorie
• Une compréhension de ce à quoi ressemble concrètement un modèle de lieu de travail axé sur le bien-être, tirée de la propre pratique de Cowlam chez Pickles Vets
• Une plus grande assurance pour communiquer une expertise spécialisée à des publics non spécialisés – une compétence que Cowlam met directement en pratique dans son travail à la télévision
• Une perspective honnête sur ce qu'exigent réellement les parcours professionnels à forte pression, utile pour les programmes d'aide aux débuts de carrière et les discussions sur la fidélisation des talents