Rory Cowlam

Hvorfor organisationer samarbejder med Rory Cowlam

• Hans bog fra 2020, The Secret Life of a Vet (Hodder & Stoughton), fremfører et specifikt strukturelt argument: at psykiske sammenbrud i krævende erhverv skyldes systemisk design – konsultationernes længde, manglende tid til følelsesmæssig bearbejdning, kulturel tavshed – og ikke individuel svaghed. Dette giver publikum en ramme, ikke blot en historie.
• Som klinisk direktør og medstifter af Pickles Vets har han opbygget en praksis, der sætter trivsel i første række, helt fra bunden, hvilket betyder, at hans argumenter om arbejdspladskultur er underbygget af praktisk erfaring, ikke blot principper.
• Hans egen erfaring med dysleksi – som han har haft gennem en klinisk karriere med store udfordringer – giver ham en troværdighed inden for neurodiversitet, der adskiller sig kvalitativt fra talere, der kommer til emnet fra coaching eller rådgivning.
• Hans platform som fast dyrlæge i Blue Peter og regelmæssig bidragyder til BBC Breakfast og ITV's Lorraine demonstrerer en usædvanlig evne til at oversætte klinisk kompleksitet til et klart og tilgængeligt sprog – hvilket er direkte relevant for organisationer, der kommunikerer følsomme emner til et bredt internt publikum.
• Som medstifter af VidiVet, en digital platform designet til at udvide adgangen til dyrlægehjælp og mindske presset på overbelastede kliniske teams, bringer han et praktisk, innovationsorienteret perspektiv til bæredygtighed i arbejdsstyrken.

Højdepunkter i biografien

• Klinisk direktør og medstifter af Pickles Vets, Fulham, London – en RCVS-registreret veterinærpraksis med fokus på dyrevelfærd
• Uddannet fra Royal Veterinary College, London (BVetMed PgCert MRCVS), kvalificeret i 2015
• Forfatter til The Secret Life of a Vet (Hodder & Stoughton, 2020) – Amazon-bestseller om mental sundhed i kliniske erhverv
• Hovedtalent og studievært, The Pets Factor, CBBC; fast dyrlæge, Blue Peter (BBC, siden 2019); fast bidragyder til BBC Breakfast og ITV's Lorraine
• Ambassadør for British Dyslexia Association og StreetVet; RSPCA-ambassadør
• Medstifter af VidiVet – en digital platform for veterinærrådgivning, der er designet til at forbedre adgangen og mindske arbejdspresset på kliniske teams
• Nomineret til Årets dyrlæge ved Animal Star Awards (2018 og 2019)

Biografi

Veterinærprofessionen har en af de højeste forekomster af udbrændthed og psykiske problemer blandt alle faguddannede i Storbritannien. Rory Cowlam har offentligt og med klinisk autoritet argumenteret for, at dette ikke er en tilfældighed – og ikke en personlig svaghed. Det er, hvad der sker, når et system er designet med fokus på gennemstrømning frem for mennesker.

Hans bog fra 2020, The Secret Life of a Vet, udgivet af Hodder & Stoughton og en Amazon-bestseller, fremførte dette argument direkte og i første person. Den fremstillede ikke psykisk sundhed som en fodnote til velfærd; den placerede den i centrum for, hvad der skaber eller ødelægger den professionelle kultur i miljøer med højt pres. Som klinisk direktør og medstifter af Pickles Vets i London har Cowlam siden opbygget en praksismodel, der tester disse argumenter i praksis – længere konsultationer, fuldt bemandede teams og gennemsigtighed i prissætningen som grundlag for et arbejdsmiljø, der fastholder talentfulde klinikere i stedet for at udbrænde dem.

Hans egen dysleksi, som han har håndteret gennem en krævende klinisk uddannelse og en karriere inden for tv, der spænder over The Pets Factor (CBBC), Blue Peter, BBC Breakfast og ITV's Lorraine, giver ham et levet, professionelt funderet perspektiv på neurodiversitet, som organisationer sjældent møder hos en foredragsholder. Han taler ikke om dysleksi som en historisk forhindring, der er overvundet; han taler om det som en vedvarende faktor i, hvordan han arbejder, leder og kommunikerer.

Cowlam er uddannet fra Royal Veterinary College og medstifter af VidiVet, en digital platform, der udvider adgangen til dyrlægehjælp. Han befinder sig i et særligt krydsfelt: praktiserende kliniker, forfatter, tv-kommunikator og operationel stifter. Til organisationer, der kæmper med fastholdelse, inklusion af neurodiversitet og kløften mellem trivselspolitik og virkeligheden på arbejdspladsen, tilbyder han noget specifikt – en strukturel diagnose, ikke et motiverende middel.

Vigtigste foredragstemaer

• Psykisk sundhed og udbrændthed i pressede erhverv
• Neurodiversitet og dysleksi i professionelle miljøer
• Trivsel ved design – strukturelle tilgange til bæredygtighed i arbejdsstyrken
• Veterinærpraksis og realiteterne ved klinisk ledelse
• Formidling af kompleks ekspertise til offentligheden
• Dyrevelfærd, velgørenhedsengagement og mening i arbejdet

Ideel for

• CHRO'er og personaleansvarlige i sundheds-, kliniske og professionelle serviceorganisationer med højt arbejdspres
• Ledere inden for trivsel og arbejdsmiljøteams
• Unge i begyndelsen af deres karriere og nyuddannede inden for kliniske og tekniske fag
• Ledere inden for mangfoldighed og inklusion med fokus på strategi for neurodiversitet

Resultater for målgruppen

• En omformulering af mental sundhed fra et individuelt problem til et spørgsmål om strukturel udformning – med praktiske implikationer for, hvordan teams opbygges og ledes
• Et klarere sprog til at diskutere neurodiversitet i professionelle sammenhænge, baseret på praktisk klinisk erfaring frem for teori
• En forståelse af, hvordan en arbejdspladsmodel, der sætter trivsel først, ser ud i praksis, baseret på Cowlams egen praksis hos Pickles Vets
• Større selvtillid i formidlingen af specialviden til et ikke-fagligt publikum – en færdighed, som Cowlam demonstrerer direkte i sit tv-arbejde
• Et ærligt perspektiv på, hvad karriereveje med højt pres faktisk kræver, hvilket er nyttigt i forbindelse med programmer for unge i karrierestarten og samtaler om fastholdelse af talenter