Hamda Al Qubaisi
De flesta organisationer säger att de vill ha fler kvinnor i krävande tekniska roller. Få kan ge ärliga svar när de tillfrågas om varför antalet kvinnor fortsätter att minska i de högre befattningarna. Den svårare frågan är vad som förändras i ett teams dagliga kultur när den första kvinnan kommer in, och vad det kostar den som tar steget.
Hamda Al Qubaisi är en F1 Academy-förare från Förenade Arabemiraten och medlem i Red Bull Racing Academy-programmet. Hon berättar om vad som krävs för att ta sig in och hävda sig i en mansdominerad miljö där höga prestationer krävs.
Full Profile
Varför organisationer samarbetar med Hamda Al Qubaisi
- Hon är ett levande exempel, inte en pensionerad sådan. Hon tävlar fortfarande i toppen av ett internationellt formelbilsfält, vilket ger hennes syn på inkludering trovärdighet i nutid snarare än i tillbakablick.
- Hennes meriter är konkreta och verifierbara: den första kvinnan att stå på pallen i italienska F4, trea i det första F1 Academy-mästerskapet med MP Motorsport, förare i Red Bull Academy-programmet. Publiken känner igen henne utan att behöva någon presentation.
- Hon talar utifrån sin egen erfarenhet från Gulfregionen, inte om den. För organisationer som är verksamma i Mellanöstern, eller som utformar jämställdhetsstrategier som måste fungera i regionen, är det perspektivet ovanligt på den internationella scenen.
- Hennes budskap är praktiskt, inte motiverande. Hon tar upp vilka faktorer – finansiering, familjens stöd och beslut på teamnivå – som faktiskt gjorde skillnaden, vilket ligger närmare vad HR- och DEI-chefer behöver än ett generiskt föredrag om empowerment.
Höjdpunkter i biografin
- Medlem i Red Bull Academy-programmet, representerade Red Bull Racing under F1 Academy-säsongen 2024.
- Körde för MP Motorsport under den första säsongen av F1 Academy 2023 och slutade trea i mästerskapet med fyra segrar och sju pallplatser.
- Första kvinnan att ta sig upp på pallen i italienska F4, i Misano 2021.
- Första föraren från Förenade Arabemiraten som bjöds in till FIA CIK-FIA Karting Academy Trophy, 2016.
- Har uppmärksammats av Nasdaq, Formel 1, Arab News, Goodwood och Entrepreneur Middle East i samband med artiklar om kvinnor inom motorsport och STEM.
- Ambassadör för Yas Heat Racing i Abu Dhabi; har tecknat kontrakt med AKCEL GP x PHM Racing inför F4 Middle East Championship 2025.
Biografi
Enmansmotorsport är en av de mest genomgående mansdominerade miljöerna inom elitsporten. Vägen via karting, regional Formel 4 och utvecklingsserier gynnar förare som har varit synliga för teamen sedan barndomen, vilket historiskt sett inte har inkluderat flickor från Gulfstaterna. Att en konkurrenskraftig kvinna från Förenade Arabemiraten nu har tagit sig in i den här karriärvägen är inte bara en feelgood-berättelse om representation. Det är en strukturell avvikelse som är värd att förstå.
Hamda Al Qubaisi debuterade i italienska F4 2019 och blev 2021 den första kvinnan någonsin att stå på pallen i mästerskapets historia, i Misano. Hon vann tre lopp på hemmaplan i F4 UAE-serien och byggde upp den meritlista som gav henne en plats hos MP Motorsport inför den första säsongen av F1 Academy 2023, där hon slutade trea totalt med fyra segrar och sju pallplatser.
Red Bull Academy-programmet kontrakterade henne inför 2024, vilket placerade henne på Red Bull Racings utvecklingsbana och gav henne en kommersiell plattform som få förare, vare sig män eller kvinnor, når i början av tjugoårsåldern. Hon avslutade sin tvååriga period i F1 Academy med två pallplatser i de tre sista loppen på Yas Marina, inför hemmapubliken.
Det som gör henne värdefull i ett företagsammanhang är det konkreta i hennes berättelse. Hon har talat offentligt, bland annat på Nasdaq MarketSite, om hur partnerskap, familjens stöd och tillgång till utrustning avgör vem som faktiskt lyckas, snarare än det abstrakta språket om empowerment. För en publik i Gulfregionen, eller för organisationer vars inkluderingsarbete måste fungera i den regionen, erbjuder hon en förstahandsupplevelse inifrån den pipeline som fortfarande håller på att byggas upp.
Viktiga föreläsningsämnen
- Kvinnor i mansdominerade högpresterande miljöer
- Mångfald och inkludering inom motorsport och STEM
- Perspektiv från Förenade Arabemiraten och Gulfregionen på kvinnor inom idrott
- Motståndskraft och hantering av press i elitidrott
- Sponsring, partnerskap och tillgång i början av karriären
- Hållbar teknik och motorsportens framtid
Perfekt för
- HR-chefer och DEI-ansvariga som utformar inkluderingsprogram för personal inom teknik, ingenjörsyrken eller drift
- Organisationer med verksamhet i Gulfregionen som utformar jämställdhetsstrategier som måste fungera regionalt
- Företagsteam som arbetar med sponsring, partnerskap och varumärkesutveckling inom motorsport, fordonsindustrin och STEM
- Nätverk för kvinnligt ledarskap och nyutexaminerade inom ingenjörsvetenskap och högpresterande discipliner
Resultat för målgruppen
- En förstahandsbeskrivning av vad som krävs för att en kvinna ska kunna ta sig in och behålla sin plats inom ett mansdominerat tekniskt område
- En tydligare inblick i situationen i Gulfregionen för kvinnor inom idrott, STEM och tävlingsidrott
- Konkreta exempel på hur sponsring, familjens stöd och lagbeslut avgör vem som går vidare
- Ett praktiskt argument för inkludering grundat på aktuell tävlingsverklighet, inte en tillbakablickande karriärberättelse
- En ärlig beskrivning av den press, granskning och de avvägningar som följer med att vara den första eller enda i ett rum