Francesca Martinez
Inklusion er blevet et sprogligt problem i de fleste organisationer. Sproget er flydende, politikkerne er nedfældet, og alligevel oplever medarbejdere med handicap, medarbejdere med neurodiversitet og alle, hvis krop eller sind afviger fra normen, stadig de samme problemer på arbejdspladsen. Det spørgsmål, som de øverste ledere stille stiller sig selv, er, om deres inkluderingsprogram ændrer noget, eller om det er blevet en parallel funktion, der kører sideløbende med den egentlige kultur uden at ændre den.
Francesca Martinez er komiker, forfatter og aktivist, der bruger sine egne erfaringer med handicap til at få organisationer til at gå videre fra blot at tale om inklusion til rent faktisk at udvise inkluderende adfærd.
Full Profile
Hvorfor organisationer samarbejder med Francesca Martinez
- Hun stod i spidsen for WOW-underskriftsindsamlingen, der nåede over 100.000 underskrifter og tvang en debat igennem i Underhuset i 2014 – et konkret demokratisk resultat snarere end blot et diskussionsemne om inklusion.
- Hendes debutstykke All Of Us havde premiere på National Theatre's Dorfman i 2022 under Ian Ricksons instruktion og bragte handicap- og velfærdspolitik ud til et bredt teaterpublikum, hvilket resulterede i, at Francesca blev nomineret til George Devine-prisen.
- What the **** Is Normal?! (Virgin Books, Penguin Random House) giver læserne et fælles referencepunkt for identitet og forskellighed, der holder stik uden for virksomhedernes inkluderingsordforråd.
- Hun taler ud fra sin egen erfaring, ikke om den, hvilket fjerner den ubehagelige følelse, som ældre publikummer ofte oplever, når en ekstern konsulent belærer dem om handicap.
- Hun indtager salen som stand-up-komiker først, hvilket betyder, at budskabet når frem til et publikum, der er skeptisk over for konventionelle DEI-keynotes.
Højdepunkter i biografien
- Den første og eneste kvindelige vinder af Open Mic Award ved Edinburgh Festival (2000) og vinder af Edinburgh Fringe Media Network Award (2011).
- Forfatter til *What the **** Is Normal?!* (Virgin Books, Penguin Random House, 2014); nummer to ved Bread and Roses Award og nomineret til Chortle Best Comedy Book.
- Forfatter til og hovedrolle i *All of Us*, National Theatre (Dorfman), 2022, instrueret af Ian Rickson; nomineret til George Devine Award.
- Hendes optræden i *Question Time* i juni 2019 blev kaldt programmets »bedste øjeblik nogensinde« og nåede 11 millioner visninger i den første uge.
- Den første kvinde med handicap, der optrådte i BBC Twos *Live at the Apollo*, hvor hun åbnede sæson 11 i 2015; medvirkede senere i BBC’s *Access All Areas*-special.
- Hun stod i spidsen for WOW-underskriftsindsamlingen og sikrede en debat i Underhusets hovedkammer i februar 2014.
- Hun var taler ved TEDxHousesOfParliament ("Being Happy is a Political Act") og optrådte ved World Economic Forum i Davos sammen med Emma Thompson.
- Udvalgt til BBC Radio 4’s »Woman’s Hour Power List« (2014) og tildelt to æresdoktorgrader for sit arbejde med ligestilling og inklusion.
Biografi
De fleste inkluderingsprogrammer er skrevet på et sprog, som de mennesker, de er beregnet til at hjælpe, ikke bruger. Francesca Martinez kalder sig selv »wobbly«, afviser det medicinske ordforråd omkring cerebral parese og har brugt tyve år på at vise, hvad der sker, når en person med et handicap selv fortæller om sine egne oplevelser i stedet for at blive fortalt om dem. Denne omformulering lyder måske ubetydelig. Men den efterfølgende effekt på et rum fyldt med ledende medarbejdere er det ikke.
Hendes meritter ligger på usædvanlige steder for en foredragsholder inden for dette emne. Hun var den første og eneste kvinde, der vandt Open Mic Award ved Edinburgh Festival i 2000, og skrev derefter bogen *What the **** Is Normal?!*, udgivet af Virgin Books, som blev nummer to i Bread and Roses Award og nomineret til Chortle Best Comedy Book. Hendes debutstykke *All Of Us*, instrueret af Ian Rickson, havde premiere i Dorfman-salen på National Theatre i 2022, og Francesca blev nomineret til George Devine-prisen for stykket.
Hendes aktivisme er den del, der er mest relevant for ledende indkøbere, der prioriterer substans frem for budskaber. Som det offentlige ansigt for WOW-kampagnen (War on Welfare) fik hun en underskriftsindsamling op på over 100.000 underskrifter og tvang en debat igennem i Underhusets hovedkammer i 2014 – det var første gang, at mennesker med handicap havde sikret sig en debat i hovedkammeret om et emne, de selv havde valgt. Det er et målbart politisk resultat, ikke en fortælling om inklusion.
For en organisation er værdien af at booke hende helt konkret. Et publikum af ledende medarbejdere hører en forfatter og performer med erfaring fra både teater og tv fremføre et argument om identitet og tilhørsforhold, der allerede er blevet afprøvet i Parlamentet og på Nationalteatret. Den efterfølgende samtale drejer sig ofte om, hvorvidt virksomhedens eget inkluderingsarbejde ville kunne modstå den slags granskning.
Vigtige foredragstemaer
- Handicap og inklusion på arbejdspladsen
- Identitet, forskellighed og selvaccept
- Modstandsdygtighed og livserfaring
- Forsvar for rettigheder og velfærdspolitik
- Historiefortælling som redskab til kulturel forandring
- Psykisk sundhed og trivsel
Ideel for
- CHRO'er, DEI-chefer og ERG-sponsorer, der udvikler inkluderingsprogrammer, der engagerer et skeptisk publikum.
- Ledelsesretreats og kulturbegivenheder, hvor målet er at gå videre end blot inkluderingsretorik og skabe adfærdsændringer.
- Den internationale dag for personer med handicap, Mental Health Awareness Week og lignende begivenheder, hvor talerens troværdighed er vigtigere end emnedækningen.
Resultater for publikum
- En skarpere fornemmelse af, hvordan kolleger med handicap og neurodiversitet rent faktisk oplever arbejdspladsen, fortalt indefra.
- Et referencepunkt (bogen, teaterstykket, WOW-kampagnen), som publikum kan tage med tilbage til deres egne samtaler om inklusion.
- Tilladelse til at stille spørgsmålstegn ved virksomhedens inkluderingsordforråd uden at opgive arbejdet.
- Et afbræk fra den sædvanlige motiverende tone; salen griner først og engagerer sig derefter.