La princesa Sarah Culberson

Por qué las organizaciones colaboran con Sarah Culberson

• Una historia en primera persona que logra lo que suelen fracasar las charlas sobre el tema de la pertenencia: el acogimiento familiar, la adopción interracial y el descubrimiento, a los 28 años, de que su padre era un príncipe mende de Sierra Leona. El público se desinteresa ante los marcos abstractos de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI); esto es concreto.
• Coautora de *A Princess Found* (St. Martin's Press, 2009), actualmente en desarrollo como película de acción real de Disney con la productora Stephanie Allain. La historia tiene un alcance cultural que va más allá de las salas de juntas.
• Presidenta y cofundadora de Sierra Leone Rising, una organización sin ánimo de lucro que gestiona programas de agua, saneamiento, educación y programación informática en la jefatura de Bumpe. Para ella, el apoyo a las causas es algo que se construye, no algo sobre lo que se teoriza.
• Galardonada con el Premio Impact en la 30.ª edición de los Trumpet Awards de Bounce TV (2022), con una cobertura mediática sostenida en CNN, *Good Morning America*, la BBC y *The New York Times*.
• Combina su inspiradora ponencia principal con contenido práctico sobre prejuicios, conversaciones incómodas y la creación de equipos inclusivos, basado en más de 15 años de experiencia impartiendo charlas en colegios, universidades y empresas.

Aspectos destacados de su biografía

• Coautora de *A Princess Found: An American Family, an African Chiefdom, and the Daughter Who Connected Them All* (St. Martin’s Press, 2009)
• Presidenta y cofundadora de Sierra Leone Rising (fundada en 2006, anteriormente conocida como Fundación Kposowa)
• Mahaloi (nieta del jefe supremo) de la jefatura de Bumpe-Gao, Sierra Leona
• Acuerdo de desarrollo con Disney (2019) para la adaptación cinematográfica de acción real de sus memorias, con Stephanie Allain como productora
• Premio Impact, 30.ª edición de los Trumpet Awards de Bounce TV (2022)
• Licenciada en Bellas Artes por la Universidad de Virginia Occidental; Máster en Bellas Artes por el American Conservatory Theater de San Francisco
• Ha aparecido en CNN, Good Morning America, la BBC, NPR, The New York Times, People y Newsweek

Biografía

En 2004, una estudiante de teatro adoptada de San Francisco contrató a un investigador privado para localizar a su familia biológica. El rastro la llevó desde Virginia Occidental hasta una jefatura en Sierra Leona que aún se estaba recuperando de una brutal guerra civil. El padre de Sarah Culberson era un príncipe mende. Su abuelo había sido jefe supremo. Este descubrimiento redefinió su sentido de identidad y le proporcionó una plataforma pública con la que ha estado trabajando desde entonces.

De ahí surgió una autobiografía, *A Princess Found*, escrita en colaboración con Tracy Trivas y publicada por St. Martin’s Press en 2009. Disney firmó un acuerdo de desarrollo en 2019 para adaptar el libro a una película de acción real, con Stephanie Allain como productora y Culberson como productora ejecutiva. La historia ha sido cubierta por la CNN, Good Morning America, la BBC y The New York Times.

Sin embargo, su labor más sustancial se desarrolla en Sierra Leone Rising, la organización sin ánimo de lucro que cofundó en 2006. Esta lleva a cabo programas de saneamiento, agua potable, educación y programación informática en la jefatura de Bumpe. Es precisamente esta organización la que da peso a su discurso sobre el sentido de pertenencia. No se limita a pedir a las organizaciones que consideren la «alianza» como un concepto; lleva dos décadas construyéndola entre dos culturas.

Para el público empresarial, traduce esa experiencia en contenidos prácticos sobre la pertenencia: cómo se forman los prejuicios, cómo se llevan a cabo las conversaciones incómodas, cómo los equipos interculturales pasan de la cortesía a la confianza. En 2022 recibió el Premio Impact en la 30.ª edición de los Trumpet Awards de Bounce TV, un reconocimiento a una trayectoria que aúna una historia personal con el funcionamiento de instituciones en dos continentes.

Temas clave de sus ponencias

• Pertenencia y alianza en el lugar de trabajo
• Identidad intercultural y experiencia birracial
• Creación de equipos inclusivos
• Diversidad, equidad e inclusión
• Transformación personal y propósito
• Liderazgo humanitario e impacto social

Ideal para

• Directores de Recursos Humanos (CHRO), responsables de DEI y líderes culturales que pongan en marcha programas de pertenencia o inclusión
• Grupos de apoyo a los empleados y redes de liderazgo femenino
• Conferencias anuales de empresa y reuniones de lanzamiento que busquen un punto de referencia inspirador con contenido de fondo
• Públicos del sector educativo y sin ánimo de lucro que trabajan en materia de equidad e impacto social

Resultados para el público

• Una narrativa vívida y memorable que asiente los debates sobre la inclusión en experiencias vividas, en lugar de en lenguaje normativo
• Un vocabulario práctico para abordar los prejuicios, el apoyo solidario y las diferencias interculturales dentro de los equipos
• Ejemplos concretos de cómo una persona ajena a la cultura local, formada en Occidente, generó confianza y tuvo un impacto en una comunidad de Sierra Leona tras un conflicto
• Un compromiso renovado con la pertenencia como práctica diaria de liderazgo, y no como un programa