Princesa Sarah Culberson

Por que razão as organizações trabalham com Sarah Culberson

• Uma história contada na primeira pessoa que consegue o que as palestras sobre o tema do «pertencimento» normalmente não conseguem: acolhimento familiar, adoção inter-racial e a descoberta, aos 28 anos, de que o seu pai era um príncipe Mende na Serra Leoa. O público desliga-se de abordagens abstratas sobre Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI); isto é concreto.
• Coautora de *A Princess Found* (St. Martin’s Press, 2009), atualmente em desenvolvimento como um filme de ação real da Disney com a produtora Stephanie Allain. A história tem um alcance cultural que vai além do âmbito empresarial.
• Presidente e cofundadora da Sierra Leone Rising, uma organização sem fins lucrativos que gere programas de abastecimento de água, saneamento, educação e programação informática na Chefeia de Bumpe. A solidariedade é algo que ela constrói, não apenas teoriza.
• Galardoada com o Prémio Impact na 30.ª edição dos Trumpet Awards da Bounce TV (2022), com cobertura mediática contínua na CNN, no «Good Morning America», na BBC e no «The New York Times».
• Combina a palestra inspiradora com conteúdo prático sobre preconceitos, conversas difíceis e formação de equipas inclusivas, com base em mais de 15 anos de apresentações em escolas, universidades e empresas.

Destaques da biografia

• Coautora de «A Princess Found: An American Family, an African Chiefdom, and the Daughter Who Connected Them All» (St. Martin’s Press, 2009)
• Presidente e cofundadora da Sierra Leone Rising (fundada em 2006, anteriormente conhecida como Fundação Kposowa)
• Mahaloi (neta do Chefe Supremo) da Comunidade de Bumpe-Gao, Serra Leoa
• Acordo de desenvolvimento com a Disney (2019) para uma adaptação cinematográfica com atores reais das suas memórias, com Stephanie Allain como produtora
• Prémio Impact, 30.ª edição dos Trumpet Awards da Bounce TV (2022)
• Licenciatura em Belas Artes pela Universidade da Virgínia Ocidental; Mestrado em Belas Artes pelo American Conservatory Theater, em São Francisco
• Apresentada na CNN, no «Good Morning America», na BBC, na NPR, no «The New York Times», na «People» e na «Newsweek»

Biografia

Em 2004, uma estudante de teatro adotada em São Francisco contratou um investigador privado para localizar a sua família biológica. O rasto conduziu-a da Virgínia Ocidental até uma chefia tribal na Serra Leoa, ainda a recuperar de uma guerra civil brutal. O pai de Sarah Culberson era um príncipe Mende. O seu avô tinha sido Chefe Supremo. Esta descoberta redefiniu o seu sentido de identidade e proporcionou-lhe uma plataforma pública com a qual tem vindo a trabalhar desde então.

Essa plataforma resultou num livro de memórias, *A Princess Found*, escrito em colaboração com Tracy Trivas e publicado pela St. Martin’s Press em 2009. A Disney assinou um acordo de desenvolvimento em 2019 para adaptar o livro a um filme de ação real, com Stephanie Allain como produtora e Culberson como produtora executiva. A história foi noticiada pela CNN, pelo «Good Morning America», pela BBC e pelo «The New York Times».

O trabalho de fundo, porém, reside na «Sierra Leone Rising», a organização sem fins lucrativos que cofundou em 2006. Esta organiza programas de saneamento, água potável, educação e programação informática na Chefeia de Bumpe. É esta organização sem fins lucrativos que confere peso à sua palestra sobre o sentimento de pertença. Ela não está a pedir às organizações que considerem a «aliança» apenas como um conceito; passou duas décadas a construí-la entre duas culturas.

Para públicos empresariais, ela traduz essa experiência em conteúdo prático sobre o sentimento de pertença: como se formam os preconceitos, como se conduzem conversas difíceis, como as equipas interculturais ultrapassam a mera cortesia para alcançar a confiança. Em 2022, recebeu o Prémio Impact na 30.ª edição dos Trumpet Awards da Bounce TV, um reconhecimento pelo conjunto de trabalhos que alia uma história pessoal à gestão de instituições em dois continentes.

Principais temas das palestras

• Pertença e aliança no local de trabalho
• Identidade intercultural e experiência birracial
• Formação de equipas inclusivas
• Diversidade, equidade e inclusão
• Transformação pessoal e propósito
• Liderança humanitária e impacto social

Ideal para

• Diretores de Recursos Humanos (CHROs), responsáveis por DEI e líderes de cultura que estejam a implementar programas de pertença ou inclusão
• Grupos de recursos para colaboradores e redes de liderança feminina
• Conferências anuais da empresa e eventos de lançamento que procuram um ponto de referência inspirador com conteúdo substancial
• Públicos dos setores da educação e das organizações sem fins lucrativos que trabalham em prol da equidade e do impacto social

Resultados para o público

• Uma narrativa vívida e memorável que fundamenta as conversas sobre inclusão em experiências vividas, em vez de na linguagem das políticas
• Um vocabulário prático para lidar com preconceitos, alianças e diferenças interculturais no seio das equipas
• Exemplos concretos de como um estrangeiro com formação ocidental construiu confiança e teve impacto numa comunidade pós-conflito na Serra Leoa
• Um compromisso renovado com o sentimento de pertença como prática diária de liderança, e não como um programa