Lauren LoGrasso
De flesta organisationer säger att de värdesätter kreativitet, men utformar sedan alla sina system utifrån förutsägbarhet. Medarbetarna lär sig snabbt vilka sidor av sig själva de ska ta med sig till jobbet och vilka de ska lämna utanför dörren. Kostnaden visar sig i form av låga engagemangssiffror, försiktiga team och idéer som aldrig når fram till det rum där besluten fattas.
Lauren LoGrasso är en Webby Award-belönad poddvärd, producent och huvudtalare som hjälper organisationer att betrakta kreativitet som en arbetsförutsättning, inte som en extraförmån.
Full Profile
Varför organisationer samarbetar med Lauren LoGrasso
- Hon tillämpar den operativa logiken hos en erfaren podcastproducent på frågan om kreativt ledarskap, efter att ha varit exekutiv producent för två av de mest populära poddarna de senaste fem åren: Unlocking Us med Brené Brown och We Can Do Hard Things med Glennon Doyle.
- Hon talar om kreativitet som en infrastruktur för engagemang, inte som inspiration, och bygger på ett verk som har vunnit Webby-, Signal-, W3-, Hermes Creative-, People's Choice- och Communicator-priserna genom hennes egen show.
- Hon ger evenemangspubliken ett välkänt namn från poddvärlden, kombinerat med en huvudtalares scenkonst som SAG-AFTRA-skådespelare och aktiv musiker.
- Hennes syn på självuttryck i arbetslivet grundar sig på produktionshantverket: vad som får människor att visa upp sitt fulla engagemang, och vad som systematiskt tystar dem.
Höjdpunkter i biografin
- Skapare och programledare för ”Unleash Your Inner Creative”, vinnare av priserna Webby, Signal, People’s Choice, W3, Hermes Creative och Communicator.
- Vice vd för programplanering och utveckling på Audacy Podcasts.
- Exekutiv producent för ”We Can Do Hard Things” med Glennon Doyle och ”Unlocking Us” med Brené Brown under sin tid på Cadence13.
- Utsedd till en av Podcast Magazines ”22 Unsung Heroes of Podcasting”.
- Har uppmärksammats i People Magazine, Yahoo och Business Insider; utsedd av CEO Weekly till en av de mest inspirerande kvinnorna att följa.
- Singer-songwriter som har samarbetat med den Grammy-belönade producenten Jeff Bova, och vars låtar har använts i prisbelönta filmer.
Biografi
”Unlocking Us” med Brené Brown debuterade på första plats och utsågs till Apples bästa nya podcast 2020. ”We Can Do Hard Things” med Glennon Doyle gjorde samma sak ett år senare. Lauren LoGrasso var exekutiv producent för båda och arbetade på Cadence13 för att forma den redaktionella känslan som fick dessa program att nå ut.
Den röda tråden i det arbetet är nu den röda tråden i hennes föreläsningar. ”Unleash Your Inner Creative”, den podcast som hon skapar och leder, har vunnit Webby-, Signal-, W3-, Hermes Creative-, People’s Choice- och Communicator-priserna. Ämnet är kreativitet, men den centrala frågan är organisatorisk: varför människor slutar komma med sina bästa idéer, och vilka förutsättningar som får dessa idéer att återvända.
LoGrasso talar inför företagsgrupper och inom universitetsprogram om kreativt ledarskap och engagemang på arbetsplatsen, med signaturföreläsningar som ”The Key to Creative Leadership” och ”The Power of Unleashing Creativity in Your Workplace”. För närvarande är hon vice vd för programplanering och utveckling på Audacy Podcasts och fortsätter att uppträda som singer-songwriter, bland annat i samarbete med den Grammy-belönade producenten Jeff Bova.
Kärnan i hennes arbete är kopplingen mellan självuttryck och bidrag på arbetsplatsen. Hon har utsetts av Podcast Magazine till en av de 22 ”Unsung Heroes of Podcasting” och uppmärksammas regelbundet av stora medier för den verksamhetsmodell som ligger bakom hennes program.
Viktiga föreläsningsteman
- Kreativt ledarskap på arbetsplatsen
- Medarbetarnas engagemang och arbetsmoral
- Självuttryck och en autentisk röst på arbetsplatsen
- Podcasting och ljudberättande för varumärken och ledare
- Psykisk hälsa och kreativt välbefinnande
- Innovation genom kreativt arbete
- Evenemangsledning, moderering och intervjuteknik
Perfekt för
- Chefer inom personal, kultur och medarbetarengagemang som utformar program som går utöver traditionella hälsoförmåner.
- Ledare inom innovation, marknadsföring och varumärkesutveckling som vill integrera kreativt arbete i den kommersiella verksamheten.
- Interna konferenser, ledarskapsretreater och ledarskapsprogram för kvinnor som söker en huvudtalare med scenisk närvaro.
- Universitet och affärsprogram på avancerad nivå som anordnar evenemang om kreativa karriärer och meningsfullt arbete.
Resultat för publiken
- En praktisk definition av kreativitet som en organisatorisk förutsättning, inte en personlig egenskap.
- Konkreta metoder för chefer som vill att deras team ska komma med idéer tidigare och oftare.
- En tydligare förståelse för varför engagemanget stagnerar i tekniskt högpresterande team.
- En ärlig beskrivning av sambandet mellan självuttryck, psykisk hälsa och varaktigt bidrag på arbetsplatsen.
Utvecklingssamtal
Ett huvudanförande om hur ledare skapar förutsättningar för kreativa insatser, istället för att be enskilda medarbetare att vara mer kreativa på sin fritid.
Viktiga slutsatser:
- De strukturella orsakerna till att kreativiteten minskar i organisationer som säger sig värdesätta den
- Praktiska åtgärder som chefer kan vidta vid nästa teammöte
- Hur kreativt ledarskap visar sig i data om engagemang och personalbehållning
Ett huvudtal som beskriver kreativitet som en operativ förmåga på arbetsplatsen, baserat på mångårig erfarenhet av att producera poddcastinnehåll där det är viktigt att deltagarna får uttrycka sig fullt ut.
Viktiga slutsatser:
- Varför kreativiteten avstannar innan den når det rum där besluten fattas
- Sambandet mellan psykologisk trygghet och kreativa bidrag
- Vanor och ritualer som skyddar det kreativa arbetet under kommersiellt tryck
Ett huvudanförande riktat till studenter och personer i början av karriären om att omdefiniera framgång utanför konventionella tidsramar.
Viktiga slutsatser:
- Kostnaden för lånade definitioner av framgång
- Hur icke-linjära karriärer växer sig starkare med tiden
- Metoder för att behålla kreativiteten under en lång period av osäkerhet