Gopi Krishnaswamy
Det forventes nu, at topledere præsterer under pres hele tiden og ikke blot i sporadiske udbrud. De fleste har trænet alle kompetencer undtagen netop den, der afgør, om de holder ud: hvordan de bevarer fokus og ro, når presset aldrig lader op. Overladt til tilfældighederne bryder denne indre evne sammen, og prisen viser sig i form af svækket dømmekraft og en stille udbrændthed i toppen.
Gopi Krishnaswamy træner ledende medarbejdere i at opretholde høj ydeevne uden at blive udbrændt. Han kombinerer sin karriere hos IDEO med mange års zen-praksis for at opbygge den indre disciplin, der sikrer, at man bevarer sin dømmekraft og ro under pres.
Full Profile
Hvorfor virksomheder samarbejder med Gopi Krishnaswamy
- Han underviser i Search Inside Yourself-metoden, det program for følelsesmæssig intelligens, der er udviklet og valideret hos Google, som en af de første certificerede SIY-undervisere i Indien. Deltagerne går derfra med en afprøvet praksis, de kan gentage, ikke blot en times motiverende foredrag om mindfulness.
- Han omdefinerer udbrændthed som en fejl i måden, hvorpå arbejdsopgaver er tilrettelagt. Dette skift giver ledelsesteamene et trivselsproblem, de kan handle på, i stedet for et, de i stilhed føler sig skyldige over.
- Hans år som administrerende direktør hos IDEO gør, at han kan tale til ledere på deres sprog om præstation og vurdering. Det sikrer ham opmærksomhed hos et publikum, der normalt er skeptisk over for alt, der har med velvære at gøre.
- Hans »Inner OS«-rammeværk giver ledere en model, de kan gentage, for at bevare roen under pres. Sessionen afsluttes med en metode, de kan blive ved med at bruge, bygget op omkring hans 3-5-5-model og SCORE-protokollen.
Højdepunkter i biografien
- Forfatter til *The Monk in the Corner Office* (Penguin Business, 2025) og *Creativity Unleashed* (Bloomsbury), med en tredje bog, *The Inner OS*, der udkommer i slutningen af 2026
- Tidligere administrerende direktør hos IDEO, designfirmaet i Silicon Valley, der stod bag Apples første mus
- En af de første certificerede undervisere i Indien i Search Inside Yourself, det program for følelsesmæssig intelligens, der er udviklet hos Google
- MBA fra INSEAD
- Grundlægger og CEO af Llama, en organisation der tilbyder mindfulness- og velværetræning til virksomheder
- Har undervist mere end 100.000 mennesker på fem kontinenter i organisationer som Deloitte, BCG, McKinsey og Aditya Birla Group
Biografi
IDEO har opbygget sit ry på at designe, hvordan ting fungerer, lige fra Apples første mus og frem. En af virksomhedens administrerende direktører forlod den verden for at uddanne sig i Thich Nhat Hanhs zen-tradition og vendte tilbage med et andet designproblem: det indre liv hos de mennesker, der leder organisationer.
Den pågældende administrerende direktør er Gopi Krishnaswamy. Han underviser nu ledende medarbejdere i det, han kalder »Inner OS« – det mentale og følelsesmæssige system, der styrer, hvordan en person bevarer opmærksomhed og dømmekraft, når kravene ikke holder op. Det er emnet for hans næste bog, *The Inner OS*, der udkommer i slutningen af 2026. Hans centrale påstand er kontant: Udbrændthed blandt dygtige ledere er som regel et designproblem, og næsten ingen træner den indre kapacitet, der kan holde præstationerne sammen.
Bag dette ligger en gennemprøvet metode. Han er en af de første certificerede undervisere i Indien i »Search Inside Yourself«, det program for følelsesmæssig intelligens, der er udviklet og valideret hos Google, og han har undervist mere end 100.000 mennesker på fem kontinenter i programmets metoder. Blandt hans kunder er Deloitte, BCG, McKinsey og Aditya Birla Group.
Han fremfører sine argumenter i *The Monk in the Corner Office*, hans bog fra Penguin fra 2025, som han positionerer som en præstationshåndbog for seriøse ledere. Overbevisningen er personlig. Efter en ulykke fortalte lægerne ham, at han aldrig mere ville kunne køre på motorcykel. Alligevel blev han en af de første, der kørte på en Harley-Davidson, da mærket blev lanceret i Indien.
Vigtigste foredragstemaer
- Bæredygtig høj præstation
- Lederskab under pres
- Emotionel intelligens
- Mindfulness for ledere
- Modstandsdygtighed
- Mental forberedelse for ledere på højt niveau
- Forebyggelse af udbrændthed
Ideel til
- CEO'er, stiftere og ledende medarbejdere med vedvarende ansvar af stor betydning
- Ledelsesteam, der står over for intense perioder, såsom omstruktureringer eller hurtig vækst
- HR-chefer og personaleansvarlige, der arbejder med udbrændthed blandt ledere og fastholdelse på de højeste niveauer
- Deltagere på konferencer og offsite-arrangementer, der ønsker en indholdsrigtig session om præstation og trivsel baseret på en konkret metode
Resultater for deltagerne
- En arbejdsmodel fra Inner OS-rammeværket til at bevare ro og klarhed, når presset ikke lader op
- Specifikke Search Inside Yourself-øvelser til følelsesregulering, som ledere kan bruge allerede samme uge
- Argumentet for at behandle udbrændthed som et designproblem, der kan løses, samt det sprog, der skal bruges til at tage emnet op med egne teams
- De metoder, som eliteudøvere bruger til at træne deres sind, tilpasset kravene til den øverste ledelse
Samtaler
Lederskab er i dag en ekstremsport, men alligevel forbereder de fleste ledere sig på det, som om det var et kontorjob; dette hovedindlæg styrker den indre evne til at bevare overblikket og handle effektivt under konstant pres uden at gå på kompromis med trivsel.
Vigtige pointer:
- “The Inner OS”-rammeværket, herunder 3-5-5-modellen og SCORE-protokollen, til at håndtere din indre tilstand under pres
- Hvad et utrænet indre system koster en leder i form af dømmekraft og velbefindende, og hvad der ændrer sig, når det trænes
- Hvordan man opretholder toppræstationer under konstant pres uden at blive udbrændt
Et oplevelsesbaseret hovedindlæg baseret på Gopis bog udgivet hos Penguin, der får publikum til at gå fra at forstå følelsesmæssig intelligens til at anvende den i praksis.
Vigtigste pointer:
- Rejsen for Sid, den udbrændte leder, der er bogens hovedperson, bruges som et spejl for publikum
- Øvelser, der forvandler følelsesmæssig intelligens fra et begreb til en daglig vane
- Hvorfor indre ro fungerer som et ledelsesværktøj, ikke som en blød kompetence
En introduktion på én session til det undervisningsforløb om følelsesmæssig intelligens og mindfulness, der er udviklet hos Google, og som afholdes af en af virksomhedens certificerede undervisere.
Vigtigste pointer:
- Vigtige øvelser i opmærksomhed og selvregulering fra det validerede SIY-program
- Hvordan følelsesmæssig intelligens kan trænes i stedet for at blive betragtet som en fast egenskab
- Teknikker, som ledere kan anvende med det samme for at stabilisere deres fokus og reaktioner
Et hovedindlæg, der overfører eliteatleters mentale træningsmetoder til ledelsessammenhængen med udgangspunkt i neurovidenskab og »Inner OS«-modellen.
Vigtige pointer:
- Hvordan bevidst mental forberedelse ser ud, med udgangspunkt i, hvordan eliteudøvere forbereder sig
- Neurovidenskaben bag ro og restitution under vedvarende belastning
- Hvordan ledere kan træne det indre system lige så målrettet, som de træner tekniske færdigheder
Et personligt hovedindlæg, der omdefinerer modstandsdygtighed som en færdighed, der opbygges under vanskelige omstændigheder, med udgangspunkt i Gopis egen genoptræning efter en livstruende ulykke.
Vigtigste pointer:
- Modstandsdygtighed præsenteres som en evne, man opbygger i realtid, ikke blot som en genopretning efter begivenheden
- Gopis beretning om, hvordan han fik at vide, at han aldrig ville kunne cykle igen, og hvad der ændrede det
- Hvordan enkeltpersoner og teams kan opbygge modstandsdygtighed, før presset sætter ind