Bert Rürup
Europeiska styrelser planerar utifrån en ekonomi vars demografiska och finanspolitiska utgångsläge håller på att förändras under deras fötter. Pensionsåtaganden, arbetskraftsutbudet och den offentliga skulden utvecklas i en riktning som gör att antagandena om arbetskraften och investeringarna under det kommande decenniet blir opålitliga. Ledningsgrupper behöver en makroekonomisk bild som de kan lita på innan de satsar kapital eller omstrukturerar förmånerna.
Bert Rürup är en av Tysklands mest inflytelserika politiska ekonomer, tidigare ordförande i det tyska rådet för ekonomiska experter och arkitekten bakom den pensionsreform som bär hans namn.
Full Profile
Varför organisationer anlitar Bert Rürup
- Han har innehaft den högsta rådgivande posten inom tysk ekonomi. Som ordförande för det tyska rådet för ekonomiska experter mellan 2005 och 2009 rådgav han den federala regeringen i de makroekonomiska frågor som styrelserna nu står inför i sin egen planering.
- Hans arbete är förankrat i tysk lagstiftning. Den så kallade ”Rürup-kommissionen”, som han ledde, banade väg för en höjning av den lagstadgade pensionsåldern till 67 år, och pensionsprodukten Rürup-Rente är uppkallad efter honom.
- Han driver en aktiv forskningsplattform. Som ordförande för Handelsblatt Research Institute sedan 2013 och chefsekonom på Handelsblatt sedan 2017 levererar han kontinuerliga analyser av de europeiska makroekonomiska förhållandena, som styrelser kan använda för att stresstesta sina egna antaganden.
- Han kopplar samman demografiska förändringar med balansräkningen. Få talare lyckas översätta förändringar inom pensioner, hälso- och sjukvård samt arbetskraftsutbudet till de finanspolitiska och lönekostnadskonsekvenser som faktiskt syns i företagens planer.
Höjdpunkter i biografin
- Ordförande i det tyska rådet för ekonomiska experter, 2005–2009.
- Ordförande för den federala kommissionen 2002–2003 för långsiktig finansiering av pensions-, sjuk- och långvårdsförsäkringar, känd som Rürup-kommissionen.
- Ordförande för Handelsblatt Research Institute sedan 2013; chefsekonom på Handelsblatt sedan 2017.
- Tidigare professor i nationalekonomi vid Tekniska högskolan i Darmstadt, med tidigare professurer vid universitetet i Essen.
- Ordförande i det sociala rådgivande rådet för pensionsförsäkring, 2000–2009.
- Tilldelad Kommendörskorset i Förbundsrepubliken Tysklands förtjänstorden.
Biografi
Tysklands pensionssystem, arbetskraftsutbud och finanspolitiska utsikter har omformats under de senaste två decennierna av ett fåtal expertkommissioner. Bert Rürup var ordförande för den mest inflytelserika av dem. Den federala kommissionen för pensioner, hälsa och långtidsvård som han ledde 2002–2003 rekommenderade en gradvis höjning av den lagstadgade pensionsåldern till 67 år och gav namn åt Rürup-Rente, den statligt subventionerade privata pensionen som infördes 2005.
Mellan 2005 och 2009 var han ordförande i det tyska rådet för ekonomiska experter, landets högsta makroekonomiska rådgivande organ till förbundsregeringen. Både före och efter den rollen satt han i det sociala rådgivande rådet för pensionsförsäkring samt i pensionsreformkommissionen under förbundsminister Walter Riester. För styrelser som försöker tolka tyska och europeiska makroekonomiska signaler är poängen enkel: han har befunnit sig i de rum där dessa signaler utformades.
Sedan 2013 har han lett Handelsblatt Research Institute, forskningsavdelningen vid Tysklands ledande affärstidning, och sedan 2017 har han varit dess chefsekonom. Denna plattform gör att hans arbete varje vecka når ut till europeiska företagsledare och investerare och ger företagsmålgruppen en direkt inblick i den makroekonomiska debatten i realtid.
Hans akademiska bakgrund ligger vid Tekniska högskolan i Darmstadt, där han innehade en professur i nationalekonomi, och tidigare vid universitetet i Essen. Han har ett hedersdoktorat och har tilldelats Kommendörskorset i Förbundsrepubliken Tysklands förtjänstorden för sina insatser inom tysk ekonomisk politik.
Viktiga föreläsningsteman
- Tyska och europeiska makroekonomiska utsikter
- Pensionssystem och välfärdsstatens framtid
- Demografiska förändringar och deras finanspolitiska konsekvenser
- Arbetsmarknader och tillgången på arbetskraft i Europa
- Offentliga finanser och finanspolitik
- Arbetslivets framtid i ett åldrande Europa
Perfekt för
- Styrelser och ledningsgrupper som planerar fleråriga åtaganden avseende kapital och arbetskraft i Europa
- Ekonomichefer, ersättningsansvariga och pensionsförvaltare som omprövar långsiktiga förmånsåtaganden
- Ledande befattningshavare inom policy och myndighetsrelationer i finans-, försäkrings- och industrikoncerner
- Investerarkonferenser och strategimöten som behöver en trovärdig överblick över den tyska makroekonomin
Resultat för deltagarna
- En tydligare bild av vart de tyska och europeiska makroekonomiska förhållandena är på väg på medellång sikt
- En konkret förståelse för hur demografiska förändringar och förändringar i pensionspolitiken påverkar arbetskraftskostnader och skatteexponering
- Språk som ledande befattningshavare kan använda internt för att diskutera finanspolitiska risker och risker kopplade till välfärdsstaten
- En inblick inifrån det politiska systemet, inte en kommentators syn på det