Bert Rürup

Perché le organizzazioni collaborano con Bert Rürup

• Ha ricoperto la carica più alta nel campo della consulenza economica in Germania. In qualità di presidente del Consiglio tedesco degli esperti economici dal 2005 al 2009, ha fornito consulenza al governo federale sulle questioni macroeconomiche che gli organi di governo devono ora affrontare nella propria pianificazione.
• Il suo operato è sancito dalla legislazione tedesca. La “Commissione Rürup”, da lui presieduta, ha aperto la strada all’innalzamento dell’età pensionabile a 67 anni, e il prodotto pensionistico “Rürup-Rente” porta il suo nome.
• Gestisce una piattaforma di ricerca attiva. In qualità di presidente dell’Handelsblatt Research Institute dal 2013 e di capo economista dell’Handelsblatt dal 2017, fornisce un’analisi continua delle condizioni macroeconomiche europee che i consigli di amministrazione possono utilizzare per mettere alla prova le proprie ipotesi.
• Mette in relazione i dati demografici con il bilancio. Pochi relatori riescono a tradurre i cambiamenti relativi alle pensioni, all’assistenza sanitaria e all’offerta di manodopera nelle conseguenze fiscali e sui costi salariali che si riflettono effettivamente nei piani aziendali.

Punti salienti della biografia

• Presidente del Consiglio tedesco degli esperti economici, 2005-2009.
• Presidente della commissione federale 2002-2003 sul finanziamento a lungo termine delle assicurazioni pensionistiche, sanitarie e di assistenza a lungo termine, nota come Commissione Rürup.
• Presidente dell’Istituto di ricerca dell’Handelsblatt dal 2013; capo economista dell’Handelsblatt dal 2017.
• Ex professore di Economia presso l’Università Tecnica di Darmstadt, con precedenti incarichi presso l’Università di Essen.
• Presidente del Consiglio consultivo sociale per l’assicurazione pensionistica, 2000-2009.
• Insignito della Croce di Commendatore dell’Ordine al Merito della Repubblica Federale di Germania.

Biografia

L’assetto pensionistico, l’offerta di manodopera e le prospettive fiscali della Germania sono stati ridefiniti negli ultimi due decenni da un ristretto numero di commissioni di esperti. Bert Rürup ha presieduto la più influente di esse. La commissione federale del 2002-2003 da lui guidata in materia di pensioni, sanità e assistenza a lungo termine ha raccomandato il graduale innalzamento dell’età pensionabile prevista dalla legge a 67 anni e ha dato il nome alla «Rürup-Rente», la pensione privata sovvenzionata dallo Stato introdotta nel 2005.

Dal 2005 al 2009 ha presieduto il Consiglio tedesco degli esperti economici, il principale organo consultivo macroeconomico del Paese presso il governo federale. Prima e dopo tale incarico ha fatto parte del Consiglio consultivo sociale per l’assicurazione pensionistica e della Commissione per la riforma delle pensioni sotto la guida del ministro federale Walter Riester. Per i consigli di amministrazione che cercano di interpretare i segnali macroeconomici tedeschi ed europei, il punto è semplice: egli è stato nelle stanze in cui quei segnali sono stati definiti.

Dal 2013 è a capo dell’Handelsblatt Research Institute, il braccio di ricerca del principale quotidiano economico tedesco, e dal 2017 ne è il capo economista. Questa piattaforma garantisce che il suo lavoro circoli settimanalmente tra i vertici aziendali e gli investitori europei, e offre al pubblico aziendale un filo diretto con il dibattito macroeconomico mentre si svolge.

La sua formazione accademica affonda le radici presso l’Università Tecnica di Darmstadt, dove ha ricoperto una cattedra di economia, e in precedenza presso l’Università di Essen. È titolare di un dottorato honoris causa ed è stato insignito della Croce di Commendatore dell’Ordine al Merito della Repubblica Federale di Germania per il suo contributo alla politica economica tedesca.

Principali argomenti di intervento

• Prospettive macroeconomiche tedesche ed europee
• I sistemi pensionistici e il futuro dello Stato sociale
• Cambiamenti demografici e relative conseguenze fiscali
• Mercati del lavoro e offerta di manodopera in Europa
• Finanza pubblica e politica fiscale
• Il futuro del lavoro in un’Europa che invecchia

Ideale per

• Consigli di amministrazione e comitati esecutivi che pianificano impegni pluriennali in materia di capitale e forza lavoro in Europa
• Direttori finanziari, responsabili delle retribuzioni e amministratori dei fondi pensione che stanno rivalutando le passività relative ai benefici a lungo termine
• Dirigenti senior responsabili delle politiche e delle relazioni con le istituzioni nei settori dei servizi finanziari, assicurativo e dei gruppi industriali
• Conferenze per investitori e incontri strategici fuori sede che necessitano di una visione macroeconomica credibile della Germania

Risultati per il pubblico

• Una visione più chiara della direzione che prenderanno le condizioni macroeconomiche tedesche ed europee nel medio termine
• Una comprensione concreta di come i cambiamenti demografici e delle politiche pensionistiche si riflettano sui costi del lavoro e sull’esposizione fiscale
• Un linguaggio che i dirigenti di alto livello possono utilizzare internamente per discutere dei rischi fiscali e legati allo stato sociale
• Una visione dall’interno dell’apparato politico, non il punto di vista di un semplice commentatore